2025年保密协议与竞业限制合同协议

2025年保密协议与竞业限制合同协议本协议由以下双方于2025年签署：甲方：【用人单位全称】注册地址：【用人单位注册地址】法定代表人/负责人：【法定代表人/负责人姓名】乙方：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密和知识产权，以及乙方在任职期间将接触并可能知悉甲方的保密信息，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就保密及竞业限制事宜达成如下协议：第一条定义与解释1.1保密信息是指甲方的商业秘密、技术信息、经营信息以及其他未公开的信息，无论其形式如何（书面、口头、电子等），包括但不限于：(1)产品配方、设计、工艺、制造方法、技术数据、测试结果；(2)客户名单、供应商信息、市场营销策略、定价政策、销售预测；(3)财务数据、成本结构、管理诀窍、内部政策、规章制度；(4)甲方聘用的顾问、关键员工信息；(5)未经公开的会议内容、演讲稿、商业计划；(6)其他甲方明确标识为保密或根据其性质应合理推断为保密的信息。1.2竞业限制是指乙方离职后，在约定的期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务、位于相同或相近地域范围内从事任何与甲方竞争的活动。1.3竞业限制期是指本协议约定的乙方不得从事竞业限制活动的期限。1.4经济补偿是指甲方按照本协议约定，向乙方支付的用于补偿其履行竞业限制义务的经济报酬。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对在甲方任职期间以任何方式接触、知悉或持有的所有保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方的保密义务不因甲乙双方劳动关系的终止、变更或解除而终止。本协议的保密义务具有连续性，与劳动关系持续存在。2.3乙方应妥善保管所有包含保密信息的载体，采取合理的保密措施防止保密信息泄露。乙方离职时，应向甲方完整返还所有包含保密信息的文件、资料、样品、设备等有形载体及存储有保密信息的电子介质，并确保不再使用任何由甲方提供或包含保密信息的资源。2.4乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得擅自复制、转让、许可他人使用保密信息。2.5如乙方被任何第三方强制要求披露保密信息，乙方应立即通知甲方，并在征得甲方书面指示前，不得自行披露。第三条竞业限制义务3.1乙方确认，其担任的【乙方职位名称】岗位属于高级管理人员/高级技术人员/核心技术人员/其他负有保密义务的人员范围，甲方有权与乙方签订竞业限制协议。3.2乙方同意，自【竞业限制开始日期，例如：离职之日起/甲方支付首期经济补偿之日起】起，至【竞业限制结束日期，例如：离职之日起两年后止】止，遵守本协议约定的竞业限制义务。3.3竞业限制的地域范围限于【具体城市或区域，例如：甲方主要经营场所所在地XX省XX市及周边半径XX公里范围】。3.4竞业限制的业务范围限于【具体业务领域，例如：与甲方从事的XX产品相关的技术研发、生产、销售、服务等业务】。3.5在竞业限制期内，乙方承诺不直接或间接从事任何与甲方在竞业限制地域范围内从事的竞业限制业务范围相关的经营性活动，不担任任何与甲方从事竞业限制业务范围相关的企业的董事、监事、高级管理人员或关键技术人员。第四条经济补偿4.1甲方同意，为补偿乙方在竞业限制期内因履行本协议而受到的限制和牺牲，甲方应按月向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的标准为乙方离职前十二个月月平均工资的【具体百分比，例如：五十】%，月经济补偿金不低于乙方劳动合同履行地最低工资标准。4.3经济补偿的支付时间为自竞业限制期开始之月的次月起，按月支付，直至竞业限制期满之日止。甲方应于每月【具体日期，例如：10日】前将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：户名：【乙方姓名】开户行：【乙方银行名称】账号：【乙方银行账号】4.4若甲方未能按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，甲方应按当期应付未付经济补偿金总额的【具体比例，例如：千分之五】向乙方支付违约金。逾期超过【具体天数，例如：三十】日的，乙方有权解除本协议的竞业限制条款。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付经济补偿金；(2)有权要求乙方遵守本协议约定的保密义务和竞业限制义务；(3)在乙方违反本协议时，有权要求其停止违约行为，并赔偿由此造成的损失；(4)对乙方履行竞业限制义务的情况进行必要的监督（方式应合法合理）。5.2乙方的权利与义务：(1)遵守本协议约定的保密义务和竞业限制义务；(2)如有违反本协议的行为，应承担相应的违约责任；(3)有权要求甲方按时足额支付经济补偿金。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，未经甲方书面同意泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括直接损失和间接损失），损失赔偿额不低于【具体金额或计算方式，例如：人民币XX万元/保密信息价值的一倍/实际损失】。若乙方故意泄露导致甲方重大损失，甲方有权要求乙方支付更高额的赔偿。6.2若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金【具体金额，例如：人民币XX万元】。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。6.3若因乙方违约给甲方造成损失的，甲方有权采取法律手段维护自身权益，包括但不限于要求停止违约行为、赔偿损失、追究刑事责任等。第七条适用法律与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【具体仲裁委员会名称，例如：甲方所在地劳动争议仲裁委员会】申请劳动仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（若选择诉讼，则改为：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。）第八条通知条款8.1本协议项下的所有通知、请求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本协议首部载明的地址或邮箱。8.2通知在专人递送情况下，送达时视为送达；在挂号信情况下，寄出后【具体天数，例如：三】日视为送达；在传真或电子邮件情况下，发送成功时视为送达。8.3任何一方变更联系方式，应提前【具体天数，例如：七】日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。第九条完整协议条款9.1本协议构成甲乙双方就保密与竞业限制事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。9.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。第十条生效与期限10.1本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。10.2本协议的保密义务自协议签订之日起生效，并持续有效；竞业限制义务自【竞业限制开始日期】起生