2025年员工竞业限制合同协议

2025年员工竞业限制合同协议本合同由以下双方于2025年签署：甲方（公司名称）：法定代表人：注册地址：统一社会信用代码：乙方（员工姓名）：身份证号码：户籍地址：现居住地址：鉴于甲方因经营需要，聘用乙方担任__________岗位职务，乙方在任职期间能够接触并掌握甲方的商业秘密及其他知识产权。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议，以兹共同遵守。第一条定义与解释1.1本合同所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在约定的期限内，不得在本合同第二条约定的地域范围内，从事与本合同第二条约定的业务范围相同的或者具有竞争关系的业务，亦不得加入与本合同第二条约定的用人单位工作。1.2本合同所称“商业秘密”，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。1.3本合同所称“知识产权”，是指甲方拥有的或乙方在职期间为甲方完成的专利权、商标权、著作权、技术秘密等。1.4本合同所称“竞业范围”，是指与甲方主营业务相同或相近，并可能利用甲方商业秘密或知识产权进行竞争的业务领域。1.5本合同所称“地域范围”，是指甲方主要经营场所所在地及其周边辐射区域，具体为__________省__________市__________区（或其他具体区域描述）。1.6本合同所称“用人单位”，是指乙方离职后可能任职的单位，包括但不限于公司、合伙企业、个体工商户等组织形式。第二条竞业限制的具体条款2.1竞业限制期限：自乙方与甲方劳动关系终止之日起____年____月____日至____年____月____日止。共计____年____月。2.2竞业限制地域范围：以本合同第一条约定的“地域范围”为准。2.3竞业限制业务范围：乙方不得从事与本合同第一条约定的“竞业范围”相同的或者具有竞争关系的业务。具体包括但不限于__________（列举具体业务类型或行业）。2.4任职限制：乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接加入、投资设立、受雇于或作为顾问、董事、监事等任何形式参与与本合同第二条约定的“用人单位”或其实际控制人、关联企业有利害关系的组织。第三条竞业限制的经济补偿3.1甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为人民币__________元/月（不低于乙方离职前十二个月平均工资的____%，且不低于当地最低工资标准）。3.2支付方式：甲方应于每月____日之前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：__________________________户名：__________________________账号：__________________________3.3支付时间：自竞业限制期限开始之次月起，按月支付，直至竞业限制期限结束之日止。第四条保密义务4.1乙方确认，在职期间及离职后，对甲方及其关联公司的所有商业秘密、技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等负有严格的保密义务。4.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用前款所述的保密信息，除非法律规定或有权机关要求。4.3保密义务不因甲乙双方劳动关系的终止而解除。第五条违约责任5.1若乙方违反本合同第二条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。违约金金额为人民币__________元（或约定为竞业限制期限内应支付经济补偿金总额的____%）。5.2甲方未按本合同第三条约定支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方继续支付，并可以解除本合同。若甲方逾期支付，每逾期一日，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。5.3违约方除支付违约金外，还应赔偿因其违约行为给守约方造成的一切经济损失。第六条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条生效、变更与解除7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2本合同在竞业限制期限内有效。除非双方协商一致变更或解除，否则不得擅自变更或解除。7.3以下情形之一，本合同自动解除：(a)竞业限制期限届满；(b)乙方开始享受基本养老保险待遇；(c)乙方死亡；(d)甲方破产、解散或被吊销营业执照；(e)乙方已履行了合理的竞业限制义务（如加入其他合法行业）。第八条其他8.1本合同是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，由双方