施工单位诚信承诺制度范文

一、制度制定背景与原则随着建筑行业市场化进程深化，诚信履约已成为施工企业践行社会责任、维护行业生态的核心准则。为规范施工行为、恪守契约精神，我单位依据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑市场信用管理暂行办法》等法律法规，结合企业发展实际，制定本诚信承诺制度。本制度遵循“诚实守信、依法合规、质量优先、责任闭环”原则，旨在通过明确承诺内容、强化过程管控、完善奖惩机制，推动企业诚信体系建设与项目管理深度融合，实现工程质量、安全生产、合同履约、社会责任的协同提升。二、诚信承诺核心内容（一）工程质量履约承诺1.标准执行：严格遵循国家、行业及地方工程质量标准（如GB____系列规范），施工方案、技术交底、材料检验等环节均以“零缺陷”为目标，确保工程实体质量符合设计文件与合同约定。2.过程管控：落实“样板引路”“三检制”（自检、互检、专检），关键工序（如混凝土浇筑、防水施工）实施“举牌验收”，隐蔽工程验收需经建设、监理单位签字确认后方可隐蔽。3.终身责任：项目负责人签署《工程质量终身责任承诺书》，对地基基础、主体结构等工程质量承担终身责任；竣工后按规定移交质量保修书，保修期内无偿维修质量缺陷，超出保修期的维修服务按成本价执行。（二）安全生产责任承诺1.制度落地：严格落实安全生产责任制，项目配备专职安全员，特种作业人员持证上岗；编制深基坑、高支模等危大工程专项施工方案，经专家论证后实施。2.隐患治理：建立“日巡查、周排查、月总结”隐患治理机制，对脚手架、起重机械等危险源实施动态监控，隐患整改率100%；施工现场按规定设置安全防护设施、警示标识，扬尘、噪声污染控制符合环保要求。3.应急管理：制定火灾、坍塌等应急预案并定期演练，配备应急物资与救援队伍，发生事故后立即启动预案，第一时间上报并配合调查处理。（三）合同履约诚信承诺1.工期履约：按合同约定编制进度计划，因不可抗力或业主原因需调整工期的，依法办理签证手续；无正当理由逾期竣工的，承担合同约定的工期违约责任。2.价款履约：严格执行合同价款结算约定，不拖欠分包单位工程款、农民工工资；农民工工资通过专用账户按月足额发放，工资支付台账留存备查。3.分包管理：严禁转包、违法分包工程，分包单位资质、业绩符合要求，分包合同报建设单位、主管部门备案；对分包工程质量、安全承担连带责任。（四）廉洁自律承诺1.反商业贿赂：禁止向建设单位、监理单位、设计单位人员行贿，禁止接受材料供应商、分包单位回扣或不正当利益；建立“廉洁交底”制度，项目开工前对管理人员开展廉政培训。2.阳光采购：大宗材料、设备采购实施公开招标或竞争性谈判，采购过程全程留痕，严禁“围标串标”“指定供应商”等违规行为。（五）信息公开与社会责任承诺1.信息报送：按要求向建设单位、主管部门报送工程进度、质量安全隐患整改、农民工工资支付等信息，内容真实、数据准确；项目重大变更（如设计变更、工期调整）24小时内书面报备。2.工人权益保障：依法与农民工签订劳动合同，参加工伤保险与意外伤害保险；施工现场设置“农民工维权公示牌”，公布投诉渠道与工资支付情况。3.绿色施工与公益：施工中采用节能设备、循环材料，减少建筑垃圾与能源消耗；积极参与抢险救灾、扶贫助学等社会公益活动，践行企业社会责任。三、诚信承诺实施机制（一）承诺签订与公示1.签订要求：项目中标后、开工前，由企业法定代表人或项目负责人签订《诚信承诺书》，加盖企业公章后报建设单位、工程所在地住建部门备案。2.公示公开：在施工现场主出入口、企业官网“诚信建设”栏目公示承诺书全文、项目基本信息及投诉电话，接受社会监督。（二）过程管理与诚信档案1.动态管控：建立项目诚信档案，记录合同履约、质量安全、农民工工资支付等情况；每月开展“诚信自查”，形成自查报告并整改闭环。2.信用评价：企业每季度对项目诚信履约情况评分（满分100分），评分结果与项目绩效考核、团队奖金挂钩；年度诚信评分低于80分的项目，取消年度评优资格。（三）信用修复机制1.整改要求：发生失信行为后，3个工作日内制定整改方案，明确整改措施、时限与责任人；整改完成后向主管部门提交《信用修复申请》及佐证材料。2.修复流程：主管部门核查整改情况，符合要求的出具《信用修复确认书》，企业信用档案中该失信记录标注为“已修复”。四、监督与奖惩措施（一）监督体系1.内部监督：企业审计部、工程部每半年联合开展“诚信巡查”，重点检查质量安全隐患整改、农民工工资支付等情况，巡查结果纳入企业管理评审。2.外部监督：接受建设单位、监理单位日常监督，配合住建、人社等部门专项检查；设立400开头的投诉电话、企业邮箱，对举报线索24小时内响应。（二）奖惩机制1.诚信奖励：年度诚信评分≥90分的项目，企业给予团队奖金，优先推荐参与“鲁班奖”“詹天佑奖”等行业评选；连续三年无失信记录的企业，在资质升级、项目投标中享受加分政策。2.失信惩戒：轻微失信（如资料报送延迟、一般质量问题）：约谈项目负责人，扣减诚信分5-10分，限期整改；严重失信（如拖欠工资、发生一般安全事故）：暂停企业投标资格3-6个月，记入信用档案并向社会公示；重大失信（如转包、发生较大及以上安全事故）：移交司法机关追究责任，企业资质降级或吊销。五、附则1.本制度由企业法务部、工程部负责解释，自发布之日起施行。2.本制