延长产假协议书

延长产假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方怀孕并即将生育，为保障乙方合法权益，同时确保甲方工作的正常开展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方延长产假事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于年月日与甲方签订劳动合同，担任岗位。现乙方预产期为年月日，根据国家及地方关于女职工产假的相关规定，乙方正常产假为天。考虑到乙方的实际情况及工作交接等因素，双方协商一致，乙方在正常产假基础上延长产假天，共计产假天数为天，自年月日起至年月日止。二、延长产假期间的待遇及相关事宜（一）工资待遇1.甲方按照国家法律法规及公司相关规定，在乙方延长产假期间，为乙方发放基本工资，标准为每月人民币元。该基本工资发放至年月日止。2.自年月日起，甲方按照当地生育保险政策规定的生育津贴标准为乙方申请生育津贴，并在收到生育津贴后及时支付给乙方。生育津贴低于乙方正常工资标准的部分，由甲方补足。（二）社会保险及住房公积金1.甲方按照国家及地方规定，在乙方延长产假期间，继续为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险及住房公积金的相关手续，确保缴费的顺利进行。如因乙方原因导致社会保险或住房公积金缴纳中断或出现其他问题，乙方应承担相应的法律责任及由此给甲方造成的损失。（三）福利待遇1.乙方在延长产假期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等，但不包括绩效奖金、年终奖金等与工作业绩挂钩的奖金。2.甲方应按照规定及时向乙方发放各项福利待遇，不得无故克扣或拖延。（四）工作交接1.乙方应在产假开始前，与甲方指定的人员进行工作交接，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息等。2.乙方应向接手人员详细介绍工作流程、重点事项及注意要点，并提供必要的培训和指导，以帮助接手人员尽快熟悉工作。3.甲方应安排专人负责接收乙方移交的工作，并在乙方产假期间对相关工作进行妥善安排和处理。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接，并提供必要的协助。有权了解乙方产假期间的身体状况及相关情况。在乙方违反本协议约定或法律法规规定时，有权采取相应的措施维护自身合法权益。2.义务按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资、生育津贴及各项福利待遇。按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。在乙方产假结束后，根据乙方实际情况及工作需要，为乙方安排合适的工作岗位。保守乙方的个人隐私及工作信息，不得向无关人员泄露。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定享受延长产假期间的各项待遇。有权要求甲方按照法律法规及本协议的规定履行义务。在产假期间，有权保持与甲方的必要沟通，了解工作进展情况。2.义务按照国家法律法规及本协议的约定，按时休完产假，并在产假结束后及时返回甲方工作。积极配合甲方进行工作交接，确保工作交接的顺利完成。在产假期间，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。及时向甲方提供产假期间所需的相关证明材料，如医院诊断证明、生育证明等，以便甲方办理相关手续。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付工资、生育津贴及各项福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若甲方未按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方无法享受相应待遇或遭受损失的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定按时休完产假或未在产假结束后及时返回甲方工作，每逾期一日，应按照当月工资标准的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的各项费用。2.若乙方违反国家法律法规及甲方的各项规章制度，从事与甲方利益相冲突的活动，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的%向甲方支付违约金。3.若乙方未按照本协议的约定配合甲方进行工作交接，导致工作无法顺利开展或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的%向甲方支付违约金。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具