2026年1月“三会一课”及主题党日实施方案

2026年1月“三会一课”及主题党日实施方案为深入贯彻落实上级党组织部署要求，紧扣本单位2026年重点工作任务，以“党建领航启新程·业务攻坚谋实效”为主题，构建“理论学习＋业务研讨＋实践建功”三维融合体系，打破组织生活“会议室局限”，推动党建工作与中心工作同频共振、与党员需求精准对接，实现“学思用贯通、知信行统一”，特制定本方案。一、支部委员会方案（一）会议主题细化融合举措，压实攻坚责任，谋定年度党建业务融合总基调（二）会议时间与参会人员时间：2026年1月上旬（具体时间另行通知）参会人员：全体支部委员，可邀请单位分管领导列席指导（三）核心内容强化理论武装，锚定政治方向：集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话及上级党组织2026年党建工作要点，结合单位年度工作部署，明确支部党建工作的政治站位和发力方向。谋划年度工作，找准融合切口：研究部署支部党员大会事宜，围绕单位重点项目攻坚、服务提质升级、技术创新突破等核心任务，梳理年度“党建＋业务”融合的关键切入点，审定支部2026年“党建＋业务”融合实施方案框架。精准对接需求，差异化施策：分析不同岗位党员思想动态与业务需求，针对一线党员、管理岗党员、技术岗党员等群体，制定差异化学习计划与实践任务，一线党员侧重技能攻坚与服务落地，管理岗党员侧重统筹协调与机制优化，技术岗党员侧重创新突破与瓶颈破解。压实攻坚责任，健全包联机制：审定党员攻坚责任清单，明确任务内容、完成时限、质量标准及责任人，部署年度主题党日与志愿服务活动计划。建立“支委＋攻坚小组”包联机制，明确支委分工，牵头对接对应业务部门，提前梳理工作堵点难点，确保支部决策贴合业务实际、精准赋能攻坚。（四）融合亮点推行“会前调研＋会中定策＋会后督办”闭环管理，支委提前深入业务一线开展调研，精准掌握工作痛点，会上聚焦问题定措施，会后建立督办台账，定期调度攻坚进展，杜绝“空对空”部署，确保支委会决策落地见效。二、支部党员大会方案（一）会议主题锚定年度中心任务，凝聚攻坚共识，筑牢党建业务融合战斗堡垒（二）会议时间与参会人员时间：2026年1月中旬（每季度召开1次，结合实际确定具体日期）参会人员：全体党员，可邀请入党积极分子、群众代表列席备注：全体党员佩戴党员徽章，按规定足额缴纳当月党费。（三）核心内容深化理论学习，明确目标任务：传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，解读上级党组织2026年党建工作要点及单位年度工作部署，详细讲解支部“党建＋业务”融合实施方案，明确年度融合攻坚重点任务，引导全体党员统一思想、凝聚共识。开展专题研讨，献策破局攻坚：组织“开局破题我献策”专题讨论，邀请业务骨干分享往年党建促业务典型案例，党员对标先进单位做法，结合岗位实际围绕重点项目、难点工作提出具体解决措施，现场交流发言、碰撞思路。认领攻坚任务，强化责任担当：审议通过支部2026年“党建＋业务”融合实施方案，宣布党员攻坚小组、党员先锋岗设立决定。党员现场认领攻坚任务，签署攻坚责任清单并公示，明确“谁来干、干什么、干到什么标准、什么时候完成”，营造“人人有责任、个个敢担当”的浓厚氛围。部署重点工作，夯实工作基础：通报支部委员会近期工作情况，部署当月党小组会、党课及主题党日活动安排，强调元旦、春节期间作风建设要求，严防“四风”反弹，引导党员严守纪律规矩。（四）创新形式采用“政策解读＋案例分享＋现场认领＋签字公示”一体化模式，设置“先进经验借鉴”“岗位攻坚承诺”环节，通过实物展示、短片播放等形式直观呈现业务难点与攻坚方向，让党员大会从“单向传达”变为“双向互动”，强化党员使命担当与行动自觉。三、党小组会方案（一）会议主题分解攻坚任务，共解业务难题，激活岗位建功内生动力（二）会议时间与参会人员时间：2026年1月下旬（每月至少召开1次，结合支部党员大会部署确定）参会人员：各党小组全体党员，党小组长主持会议（三）核心内容细化任务分工，明确岗位责任：对照支部党员大会确定的攻坚责任清单，结合党小组职能定位，进一步分解任务到每名党员，明确个人具体职责、工作节点及协作要求，确保攻坚任务层层传导、落地落细。开展沙龙研讨，共破业务瓶颈：举办“业务难题共解”圆桌沙龙，党员主动分享岗位工作中的痛点难点，围绕“党建如何引领破解问题”开展集体会诊，结合工作实际提出可操作的解决路径，形成“问题收集－集体研讨－方案输出”的闭环。部署实践活动，践行初心使命：结合单位服务对象需求、内部协作痛点及节日特点，确定当月“我为群众办实事”志愿服务内容，明确活动时间、参与人员及服务流程，推动党员在志愿服务中锤炼党性、服务群众。强化学习交流，提升履职能力：依托“学习强国”“共产党员网”等平台，分享线上学习资源与心得，聚焦岗位技能提升开展微交流，引导党员互学互鉴、共同进步。（四）创新形式以“圆桌研讨”替代传统“单向传达”，设置“难题公示墙”“对策建议栏”，鼓励党员自由发言、大胆献策；会后形成《党小组攻坚微举措清单》，明确整改时限与责任人，报支部委员会备案，确保研讨成果转化为实际行动。四、党课方案（一）党课主题党建领航强本领·实干担当开新局备注：各单位可结合实际精准化设定子主题：机关单位可定为《以党建“红”引领政务“优”——新时代机关党员的使命担当》；国企单位可定为《赋能企业高质量发展——国企党员的责任与担当》；事业单位可定为《践行初心使命·争做优质服务先锋》；社区可定为《党建引领基层治理·实干守护睦邻家园》。（二）党课时间与参会人员时间：2026年1月下旬（每季度召开1次，结合实际确定具体日期，可与主题党日合并开展）参会人员：全体党员，邀请入党积极分子列席（三）核心内容思想淬炼筑根基：围绕主题解读习近平新时代中国特色社会主义思想中关于实干担当、高质量发展的重要论述，结合上级党组织要求与单位年度重点工作，阐明党建引领业务的重要意义，引导党员坚定理想信念、强化责任担当。能力提升强本领：结合岗位需求，聚焦业务技能、统筹协调、服务群众等核心能力，通过案例分析、经验分享等方式，讲解提升履职能力的方法路径，助力党员补齐能力短板、增强攻坚底气。实践建功作表率：邀请先进党员分享岗位攻坚、服务群众的典型事迹，引导党员对标先进、见贤思齐，立足岗位创先争优，把党课学习成果转化为推动工作的强大动力。（四）授课形式领导带头领学：党委（支部）书记围绕主题，结合单位年度重点工作讲授专题党课，突出“领学带学”作用，明确党建业务融合的目标要求与实践路径。党员轮流主讲：鼓励一线党员、业务骨干结合岗位实践分享心得，窗口单位党员分享“高效服务群众”经验，技术岗位党员分享“技术攻坚、降本增效”案例，让党课更接地气、更具感染力。创新载体研学：采用“线上＋线下”融合模式，线下组织参观红色教育基地、开展情景党课，让党员在沉浸式体验中锤炼党性；线上推送优秀党员事迹、专题解读视频，方便党员利用碎片化时间自主学习。结合党日践学：党课结束后同步开展融合型主题党日活动，推动学用结合，切实把学习成效转化为实干成果。五、主题党日活动方案（一）活动主题党建赋能聚合力·实干开局显担当（二）活动时间与参与人员时间：2026年1月下旬（结合党课开展，时长不少于半天）参与人员：全体党员，可联合共建单位党员、入党积极分子共同参与（三）分类活动内容机关单位：政务服务提质增效行动：组织党员走进办事大厅、企业园区，开展“政策宣讲进一线、业务代办解民忧、难题会诊促发展”实践活动，现场解答群众疑问、协助办理业务，收集企业和群众诉求并建立台账，将党建优势转化为政务服务效能。同步开展“廉洁过节”警示教育，参观廉政教育基地，筑牢廉洁自律防线。国企单位：项目攻坚党旗红行动：组建党员突击队，聚焦生产经营中的技术瓶颈、项目难点，开展技能比武、攻关竞赛等活动，以党员先锋模范作用带动全员提质增效。组织党员深入项目一线，排查安全隐患、优化施工流程，加快推进重点项目建设，以实干实绩赋能企业高质量发展。事业单位：优质服务先锋行行动：结合行业特点开展志愿服务，医疗单位组织党员义诊队开展健康科普、上门问诊服务；教育单位组织党员教师开展“送教上门、家校共育”活动；窗口服务单位开展“党员示范岗”创建，优化服务流程、提升服务质量，践行“为民服务”初心使命。社区单位：睦邻服务暖人心行动：组织党员开展“双报到”志愿服务，结对帮扶困难群众、孤寡老人，送上节日慰问与关怀；参与社区环境整治、邻里矛盾调解、政策宣传等工作，打造“党建引领、共建共享”的基层治理新格局，让群众感受到党组织的温暖。（四）活动要求强化组织领导，明确责任分工，提前做好活动筹备工作，确保活动有序开展、取得实效。注重宣传引导，及时总结活动中的好经验、好做法，通过单位官网、公众号等平台宣传报道，营造浓厚氛围。做好活动记录，留存文字、图片、视频等资料，纳入支部党建工作台账，作为党员考核评价的重要依据。六、保障措施压实主体责任：支部书记履行