上海嘉定区公务员考试试题及答案

上海嘉定区公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.调出4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准提出辞职10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数范围D.编制范围答案：1.D2.D3.C4.D5.C6.D7.B8.A9.A10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.晋升考核5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.培训6.公务员奖励的原则是（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖金9.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职10.公务员申诉的事由包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：1.ACD2.ABCD3.AB4.AB5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.AB10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。这确保公务员依法履职、服务大众、维护国家利益。2.公务员考核的方法有哪些？答：平时考核与定期考核相结合。平时考核注重日常工作表现记录；定期考核一般是年度考核，综合平时情况全面评价。还有专项考核，针对特定工作任务。通过多方式保证考核全面准确。3.公务员奖励的种类有哪些？答：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。依据公务员表现和贡献大小给予不同奖励，激励公务员积极工作、履行职责、创新奉献。4.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，优化人员配置；使公务员积累多岗位经验，提升综合能力；加强不同地区和部门交流，打破部门壁垒，提高行政效率，促进工作协同。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员依法履职，维护公平正义，提升政府公信力。良好道德促使公务员全心服务人民，减少腐败和不良行为，提高行政效率，营造风清气正的政务环境。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可加强培训提升专业能力，合理分配工作任务，避免职责不清。建立科学考核机制，激励主动工作。利用信息技术优化办公流程，减少繁琐环节，让公务员能高效完成工作。3.分析公务员晋升机制的合理性与不足。答：合理处在于注重德才和业绩，能激励上进，保证队伍质量。不足是可能存在论资排辈现象