双辽市公务员考试试题及答案

双辽市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员领导职务的是（）A.主任科员B.调研员C.副乡长D.副主任科员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.20，45C.10，30D.20，306.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业7.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务9.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴8.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员在退休后的待遇是（）A.享受国家规定的退休金B.获得帮助和服务C.鼓励发挥个人专长，参与社会发展D.在职时的全部工资判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）7.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等，需遵守纪律、恪守职业道德等。2.公务员考核的方法有哪些？包括平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。平时考核积累资料，定期考核综合评价。定性从总体评价，定量用数据衡量。3.公务员交流的意义是什么？能优化人才配置，让公务员在不同岗位锻炼提升能力；促进机关间联系协作；防止利益关系滋生腐败，保持公务员队伍活力。4.公务员申诉的条件是什么？一是公务员的合法权益受到侵害，如处分不当等；二是有明确的申诉请求和事实根据；三是在规定的申诉期限内提出。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要，它关系政府形象，良好道德能让公务员公正履职，赢得民众信任。可防止权力滥用，保障公共利益，提升行政效率和服务质量，促进社会公平正义。2.如何提高公务员的工作效率？可通过加强培训提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核机制，激励公务员积极工作；合理配置人员，明确职责分工，提高协同合作效率。3.谈谈公务员的廉政建设。廉政建设是公务员队伍建设关键。要加强思想教育，增强廉洁意识；完善监督机制，让权力在阳光下运行；加大惩处力度，对腐败行为零容忍，营造风清气正的工作环境。4.分析公务员晋升机制的合理性。合理的晋升机制能激励公务员努力工作，选拔优秀人才。以德才、业绩为标准可保证人员素质，公开透明程序能避免暗箱操作。但要防止论资排辈等问题，确保真正有能力者晋升。答案单项选择题1.D2.D3.C4.A5.A6.C7.B8.