2026年安全生产事故隐患定期排查治理制度样本(三篇)

2026年安全生产事故隐患定期排查治理制度样本(三篇)第一篇一、总则为了加强安全生产管理，消除事故隐患，有效预防和减少安全生产事故的发生，保障人员生命和财产安全，结合本单位实际情况，特制定本安全生产事故隐患定期排查治理制度。本制度适用于本单位各部门、各生产经营场所及全体员工。二、事故隐患定义与分级事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。三、排查治理工作原则1.全员参与原则：安全生产事故隐患排查治理工作涉及到单位的每一个部门、每一个岗位和每一名员工，全体员工都应积极参与到隐患排查治理工作中来。2.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将隐患排查治理作为预防事故的重要手段，做到早发现、早治理。3.科学治理原则：运用科学的方法和手段，对事故隐患进行全面、深入、细致的排查和分析，制定切实可行的治理方案，确保隐患得到有效治理。4.闭环管理原则：对事故隐患的排查、登记、评估、报告、治理、验收等环节实行闭环管理，确保每一个隐患都能得到彻底治理。四、组织机构与职责1.成立安全生产事故隐患排查治理领导小组组长由单位主要负责人担任，副组长由分管安全生产的负责人担任，成员包括各部门负责人。领导小组的主要职责是：-贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，组织制定本单位安全生产事故隐患排查治理的规章制度和工作方案。-定期召开安全生产事故隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中存在的重大问题。-组织对重大事故隐患治理方案的评审和实施情况的监督检查。-对隐患排查治理工作进行考核和奖惩。2.安全管理部门职责-负责制定本单位安全生产事故隐患排查治理的具体计划和实施方案，并组织实施。-组织开展日常的安全生产检查和隐患排查工作，建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行跟踪和记录。-对排查出的事故隐患进行分类分级，提出整改意见和建议，并督促相关部门和人员进行整改。-定期向安全生产事故隐患排查治理领导小组汇报隐患排查治理工作情况。3.各部门职责-负责本部门安全生产事故隐患的排查治理工作，制定本部门隐患排查治理的工作计划和措施，并组织实施。-对本部门排查出的事故隐患进行及时整改，确保隐患得到有效治理。-配合安全管理部门做好隐患排查治理的相关工作，及时提供有关隐患排查治理的信息和资料。4.员工职责-严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。-认真履行岗位安全职责，定期进行岗位安全检查，及时发现和报告事故隐患。-积极参加隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时进行整改或采取临时防范措施。五、定期排查的周期与方式1.排查周期-日常排查：各岗位员工在每班工作前、工作中、工作后进行岗位安全检查，及时发现和消除事故隐患。-每周排查：各部门每周组织一次全面的安全生产检查，对本部门的生产经营场所、设备设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除事故隐患。-每月排查：安全管理部门每月组织一次综合性的安全生产检查，对全单位的安全生产状况进行全面检查，重点检查各部门隐患排查治理工作的开展情况和重大事故隐患的治理情况。-每季度排查：安全生产事故隐患排查治理领导小组每季度组织一次安全生产大检查，对全单位的安全生产工作进行全面、深入、细致的检查，对发现的重大问题和隐患进行专题研究和治理。-专项排查：根据季节特点、节假日前后、特殊时期等情况，安全管理部门组织开展专项安全生产检查，如防火、防爆、防汛、防雷、防暑降温等专项检查。2.排查方式-综合检查：由安全管理部门组织，各部门参加，对全单位的安全生产状况进行全面检查。-专项检查：针对某一特定的安全生产问题或领域，由安全管理部门或相关部门组织开展专项检查。-季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防暑降温检查、秋季防汛检查、冬季防寒保暖检查等。-节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，重点检查节假日期间的安全生产措施落实情况。-不定期检查：根据工作需要，随时组织开展安全生产检查。六、排查内容1.安全管理制度落实情况-检查安全生产责任制是否落实到每个部门、每个岗位和每个员工。-检查安全生产规章制度和操作规程是否健全完善，是否得到有效执行。-检查安全生产教育培训制度是否落实，员工是否经过安全生产教育培训，是否掌握必要的安全知识和技能。-检查安全生产投入是否充足，是否用于改善安全生产条件。-检查安全生产应急救援预案是否制定，是否进行了演练。2.设备设施安全状况-检查生产设备、设施是否符合国家有关安全标准和规定，是否定期进行维护保养和检测检验。-检查特种设备是否取得使用登记证，是否定期进行检验检测，操作人员是否持证上岗。-检查电气设备是否接地良好，是否存在漏电、短路等安全隐患。-检查消防设施和器材是否配备齐全，是否完好有效，是否定期进行检查和维护。3.作业环境安全状况-检查生产作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合国家有关标准和规定。-检查生产作业场所是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，是否采取了有效的防护措施。-检查生产作业场所的通道是否畅通，是否存在障碍物。-检查生产作业场所的安全警示标志是否齐全、清晰。4.人员安全行为-检查员工是否遵守安全生产规章制度和操作规程，是否存在违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为。-检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。-检查员工是否具备必要的安全意识和应急处置能力。七、隐患治理1.一般事故隐患治理-对于一般事故隐患，由隐患所在部门立即组织整改，能够当场整改的应当当场整改；不能当场整改的，应当制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求，限期整改。-隐患所在部门在整改过程中，应当采取有效的防范措施，确保整改期间的安全生产。-隐患整改完成后，由隐患所在部门组织验收，验收合格后报安全管理部门备案。2.重大事故隐患治理-对于重大事故隐患，安全管理部门应当立即组织评估，制定重大事故隐患治理方案。治理方案应当包括以下内容：-治理的目标和任务。-采取的方法和措施。-经费和物资的落实。-负责治理的机构和人员。-治理的时限和要求。-安全措施和应急预案。-重大事故隐患治理方案经安全生产事故隐患排查治理领导小组评审通过后，由隐患所在部门组织实施。在治理过程中，应当严格按照治理方案的要求进行，确保治理工作的顺利进行。-重大事故隐患治理期间，应当采取有效的防范措施，防止事故发生。必要时，应当停止使用相关设备设施，局部或者全部停产停业。-重大事故隐患治理完成后，由安全生产事故隐患排查治理领导小组组织验收，验收合格后报上级主管部门备案。八、监督与考核1.监督检查-安全管理部门应当定期对各部门隐患排查治理工作的开展情况进行监督检查，重点检查隐患排查治理的计划执行情况、隐患整改情况和隐患治理效果。-安全生产事故隐患排查治理领导小组应当定期对全单位隐患排查治理工作进行全面检查，对发现的问题和隐患及时进行督促整改。-上级主管部门和有关监管部门对本单位隐患排查治理工作进行监督检查时，应当积极配合，如实提供有关情况和资料。2.考核奖惩-建立隐患排查治理工作考核机制，将隐患排查治理工作纳入各部门和员工的绩效考核内容。-对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对隐患排查治理工作不力的部门和个人，给予批评和处罚。-对因隐患排查治理工作不到位而导致发生安全生产事故的部门和个人，依法追究其责任。第二篇一、制度目的为进一步加强安全生产管理，及时发现并消除事故隐患，有效防范和遏制安全生产事故的发生，保障员工生命和财产安全，促进单位的可持续发展，特制定本安全生产事故隐患定期排查治理制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产事故隐患排查治理工作。三、事故隐患分类与分级1.分类-人的不安全行为：包括违规操作、违章指挥、违反劳动纪律、未正确佩戴和使用劳动防护用品等。-物的不安全状态：如设备设施老化、损坏、故障，安全防护装置缺失或失效，电气线路老化、短路等。-环境的不安全因素：生产作业场所通风不良、照明不足、温度过高或过低、噪声过大、存在粉尘和有毒有害气体等。-管理上的缺陷：安全生产规章制度不健全、安全责任制不落实、安全管理机构不健全、安全投入不足、安全教育培训不到位等。2.分级-一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。-重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。四、排查治理工作流程1.隐患排查-各部门、车间、班组按照规定的排查周期和方式开展隐患排查工作。员工在日常工作中随时注意观察和发现身边的事故隐患，并及时报告。-排查人员在排查过程中，应当详细记录隐患的名称、位置、类型、严重程度等信息，并填写《安全生产事故隐患排查记录表》。2.隐患登记-安全管理部门对各部门上报的隐患信息进行收集、整理和登记，建立《安全生产事故隐患台账》。台账内容应当包括隐患的基本信息、发现时间、排查人员、整改要求等。3.隐患评估-对于排查出的事故隐患，安全管理部门组织相关人员进行评估，确定隐患的等级和治理难度。-对于一般事故隐患，由安全管理部门直接提出整改意见；对于重大事故隐患，组织专家进行论证，制定专门的治理方案。4.隐患治理-一般事故隐患由隐患所在部门负责组织整改，按照整改要求和期限完成整改任务。-重大事故隐患由安全生产事故隐患排查治理领导小组组织实施治理，明确治理责任单位、责任人、治理措施、治理期限和资金保障等。-在隐患治理过程中，应当加强监督检查，确保治理工作按照计划进行。5.隐患验收-一般事故隐患整改完成后，由隐患所在部门组织自验，自验合格后报安全管理部门复查。安全管理部门复查合格后，在《安全生产事故隐患台账》中予以销号。-重大事故隐患治理完成后，由安全生产事故隐患排查治理领导小组组织验收，邀请专家参加。验收合格后，报上级主管部门备案。五、定期排查的具体安排1.基层岗位排查-各岗位员工每班进行岗位安全检查，重点检查本岗位的设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、作业环境是否安全等。-发现隐患及时报告班组长，并采取临时防范措施。2.班组排查-班组长每天组织一次班组安全检查，对本班组的生产作业情况进行全面检查，包括人员安全行为、设备设施状况、作业环境等。-对排查出的隐患及时组织整改，并将整改情况报告车间主任。3.车间排查-车间主任每周组织一次车间安全检查，对车间的生产设备、工艺流程、安全管理制度执行情况等进行检查。-对排查出的隐患进行分类整理，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。4.部门排查-各部门负责人每半月组织一次部门安全检查，对本部门的安全生产工作进行全面检查，重点检查安全管理制度落实情况、隐患排查治理工作开展情况等。-对排查出的重大隐患及时报告安全生产事故隐患排查治理领导小组，并配合做好治理工作。5.单位综合排查-安全管理部门每月组织一次综合性的安全生产检查，对全单位的安全生产状况进行全面检查，结合各部门的隐患排查情况，进行深入分析和评估。-每季度由安全生产事故隐患排查治理领导小组组织一次安全生产大检查，对全单位的安全生产工作进行全面、系统的检查，对发现的重大问题和隐患进行专题研究和治理。六、隐患治理措施1.工程技术措施-对于设备设施存在的安全隐患，采取技术改造、更新设备、增加安全防护装置等措施进行治理。-对生产工艺流程进行优化，消除潜在的安全隐患。2.管理措施-完善安全生产规章制度，加强安全管理，严格执行安全操作规程。-加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。-建立健全安全管理档案，对隐患排查治理工作进行记录和跟踪。3.教育措施-对员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置知识等方面的教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。-针对隐患排查治理工作中发现的问题，开展专项安全教育培训，使员工深刻认识到隐患的危害性和治理的重要性。4.应急措施-制定应急预案，明确应急处置的程序和措施。-定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。-在隐患治理期间，加强应急值班和监测，确保一旦发生事故能够及时、有效地进行处置。七、资金保障1.单位应当保证安全生产事故隐患排查治理所需的资金投入，将隐患治理费用纳入年度安全生产费用预算。2.安全管理部门根据隐患排查治理工作的需要，提出资金使用计划，经单位主要负责人批准后实施。3.隐患治理资金应当专款专用，不得挪作他用。八、信息报告与公示1.信息报告-各部门应当定期向安全管理部门报告隐患排查治理工作情况，包括隐患排查数量、治理情况、未治理隐患的原因和计划等。-安全管理部门应当定期向安全生产事故隐患排查治理领导小组和上级主管部门报告全单位的隐患排查治理工作情况。-对于重大事故隐患，应当及时向上级主管部门和有关监管部门报告，并按照要求报送相关资料。2.信息公示-单位应当在显著位置设置安全生产事故隐患排查治理公示栏，及时公示隐患排查治理情况，包括隐患名称、整改责任人、整改期限、整改情况等信息。-接受员工和社会的监督，增强隐患排查治理工作的透明度。九、责任追究1.对于在隐患排查治理工作中存在以下行为的部门和个人，给予相应的处罚：-未按照规定开展隐患排查治理工作的。-对排查出的隐患未及时整改或整改不力的。-隐瞒事故隐患不报或谎报的。-阻碍隐患排查治理工作正常开展的。2.对于因隐患排查治理工作不到位而导致发生安全生产事故的部门和个人，依法追究其法律责任。第三篇一、引言安全生产是企业发展的基石，事故隐患排查治理是安全生产工作的重要环节。为了有效预防和减少安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，结合本单位实际情况，制定本安全生产事故隐患定期排查治理制度。二、基本概念与目标1.事故隐患定义安全生产事故隐患是指生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2.目标通过建立健全安全生产事故隐患定期排查治理制度，及时发现和消除事故隐患，改善安全生产条件，提高安全生产管理水平，确保本单位安全生产形势持续稳定好转。三、排查治理工作体系1.组织架构-成立以单位主要负责人为组长的安全生产事故隐患排查治理领导小组，全面领导和协调隐患排查治理工作。-设立安全管理部门，负责具体的隐患排查治理工作的组织、实施和监督检查。-各部门、车间、班组设立兼职安全管理员，协助本部门开展隐患排查治理工作。2.职责分工-领导小组职责-贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定本单位安全生产事故隐患排查治理的总体目标和工作规划。-定期召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。-审批重大事故隐患治理方案，确保治理资金的落实。-对隐患排查治理工作进行考核和奖惩。-安全管理部门职责-制定隐患排查治理工作计划和实施方案，明确排查周期、方式和内容。-组织开展隐患排查工作，建立隐患排查治理台账，对隐患进行分类分级管理。-对排查出的隐患提出整改意见和建议，督促相关部门和人员进行整改。-定期向领导小组汇报隐患排查治理工作进展情况。-各部门职责-负责本部门的隐患排查治理工作，制定本部门的隐患排查治理计划和措施。-组织本部门员工开展隐患排查工作，及时发现和消除事故隐患。-对本部门排查出的隐患进行整改，确保整改工作按时完成。-配合安全管理部门做好隐患排查治理的相关工作。-员工职责-遵守安全生产规章制度和操作规程，积极参与隐患排查治理工作。-发现事故隐患及时报告本部门负责人或安全管理部门。-按照要求对自己岗位存在的隐患进行整改。四、定期排查的具体要求1.排查周期-日常排查：员工在每班工作前、工作中、工作后进行岗位安全检查，及时发现和处理身边的事故隐患。-每周排查：各部门每周组织一次全面的安全检查，对本部门的设备设施、作业环境、人员操作等进行检查。-每月排查：安全管理部门每月组织一次综合性的安全检查，对全单位的安全生产状况进行检查，重点检查各部门隐患排查治理工作的落实情况。-每季度排查：领导小组每季度组织一次安全生产大检查，对全单位的安全生产工作进行全面、深入的检查，对发现的重大问题和隐患进行专题研究和处理。-专项排查：根据季节特点、节假日前后、特殊时期等情况，安全管理部门组织开展专项安全检查，如防火、防爆、防汛、防雷、防暑降温等专项检查。2.排查方法-直观检查：通过直接观察、触摸、听声音等方式，检查设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况等。-仪器检测：使用专业的检测仪器，对设备设施的性能、参数进行检测，如电气设备的绝缘电阻、接地电阻检测，压力容器的压力检测等。-对比分析：将本单位的安全生产状况与同行业的先进水平进行对比分析，找出存在的差距和问题。-问卷调查：通过发放问卷调查的方式，收集员工对安全生产的意见和建议，了解员工对事故隐患的认知程度。五、隐患治理流程1.隐患登记-排查人员在发现事故隐患后，应当及时填写《安全生产事故隐患排查登记表》，详细记录隐患的名称、位置、类型、严重程度、发现时间等信息。-安全管理部门对各部门上报的隐患信息进行汇总和整理，建立《安全生产事故隐患台账》。2.隐患评估-安全管理部门组织相关人员对排查出的事故隐患进行评估，确定隐患的等级和治理难度。-根据隐患的评估结果，将隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。3.隐患治理方案制定-对于一般事故隐患，由隐患所在部门制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求，报安全管理部门备案。