劳动合同（2025年外包人员）

劳动合同（2025年外包人员）甲方（派遣单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方经平等自愿协商，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同为无固定期限，自______年______月______日起，直至丙方依法解除或终止本合同，或甲方依法解除或终止与丙方的劳动合同。本合同以完成______工作任务为期限，工作任务自______年______月______日起，至______年______月______日止。任务完成经甲乙双方确认后，本合同即行终止。第二条工作内容与工作地点1.丙方被派遣至乙方，从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于：_________________________、_________________________等。2.丙方的工作地点为乙方位于______的场所。如因乙方工作需要，经甲方同意，工作地点可变更至乙方指定的其他地点。乙方应提前______日书面通知甲方和丙方工作地点的变更情况。第三条工作时间与休息休假1.丙方执行______工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。具体工作时间安排为：_________________________________________。2.丙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等休假权利。乙方应依法保障丙方的休息休假权利，并应配合甲方履行休假审批和手续办理。第四条劳动报酬1.丙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、补贴等。工资标准按照甲乙双方另行签订的派遣协议约定执行，或按照甲方与丙方原劳动合同约定执行。具体工资数额为人民币______元/月（或按派遣协议约定）。2.工资支付周期为每月______日，支付日期为每月______日。工资由甲方负责支付，甲方应将工资支付至丙方本人指定的银行账户：_________________________。3.乙方因丙方工作任务完成情况或绩效考核结果，可能根据约定向甲方支付绩效奖金或其他报酬。具体支付方式和标准按甲乙双方另行签订的协议或约定执行。4.丙方享有与乙方同岗位、同工时、同条件下工作的劳动者同等的劳动报酬待遇，乙方不得因其是派遣人员而降低其劳动报酬。甲方应确保丙方的工资不低于其所在地最低工资标准。第五条社会保险与福利待遇1.甲方作为丙方的劳动合同主体，依法为丙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例符合国家和地方规定。乙方应配合甲方办理社保相关手续。2.甲方应按照国家规定为丙方缴纳住房公积金（如适用）。住房公积金缴纳基数和比例按国家及地方规定执行。3.丙方享有甲方为与其建立劳动关系的全体劳动者提供的社会福利待遇，如补充商业保险、节日福利等。乙方应为丙方参与相关福利活动提供便利。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行安全生产教育和培训。2.丙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。3.如丙方在乙方工作期间遭受职业危害或发生工伤事故，由甲方负责按照《工伤保险条例》等规定，先行垫付医疗费用和工伤待遇，并承担相应的法律责任。乙方应积极配合事故调查和处理。第七条劳动纪律与规章制度1.丙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（如关于劳动纪律、保密规定等）。2.丙方应遵守乙方的各项规章制度，特别是与工作内容相关的操作规程、行为规范等。乙方制定的规章制度应符合国家法律法规且不与甲方与丙方原劳动合同的约定相抵触。第八条合同的变更、解除与终止1.本合同经甲乙丙三方协商一致，可以变更。涉及变更工作内容、工作地点、劳动报酬等重大事项的，应签订书面变更协议。2.甲乙丙任何一方解除本合同，均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，履行法定程序，并承担相应的法律责任。3.甲方因法定情形需要解除与丙方劳动合同的，应依照法律规定与丙方协商或履行解除程序。4.乙方因生产经营需要调整丙方工作岗位或工作内容的，应事先与甲方协商，并需符合法律规定。调整后的岗位应具备合理性，并尽量保障丙方的利益。5.丙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条第一项、第二项、第三项规定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序。6.本合同期限届满，如甲方与丙方未续签劳动合同，或工作任务已完成的，本合同终止。乙方应配合甲方办理丙方的离职交接手续。第九条违约责任1.甲方未按本合同约定或法律规定支付丙方劳动报酬、未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给丙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条等规定支付赔偿金或经济补偿金。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙丙三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与通知送达1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本合同项下的所有通知、文件等均应按照本合同首页所列地址或指定的其他地址送达。任何一方变更地址，应提前______日书面通知其他方。第十二条其他1.丙方理解并确认，其与甲方之间存在劳动关系，甲方是其劳动合同主体。丙方与乙方之间仅为工作使用关系，非劳动关系。2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，丙方执______份，自三方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：_________________________法定代表人/负责人（签字）：_________________________日期：______年______月______日乙方（盖章）