2025年企业安全生产月考试题题目以及答案

2025年企业安全生产月考试题题目以及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（）人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A.50；30B.100；100C.200；100D.300；200答案：B2.某机械制造企业新购置一台桥式起重机，投入使用前应履行的法定程序是（）。A.自行调试后直接使用B.委托有资质的检验机构进行监督检验，取得合格证明C.向当地应急管理部门备案后使用D.组织内部技术人员验收合格后使用答案：B3.双重预防机制中“风险分级管控”的核心步骤是（）。A.制定应急预案B.确定风险等级并采取对应控制措施C.开展事故隐患排查D.进行安全培训答案：B4.有限空间作业前，应进行气体检测，检测顺序正确的是（）。A.先测氧气含量，再测可燃气体，最后测有毒气体B.先测可燃气体，再测有毒气体，最后测氧气含量C.先测有毒气体，再测氧气含量，最后测可燃气体D.同时检测三种气体答案：A5.某化工企业液氨储罐区设置的洗眼器，其出水压力应保证（）。A.0.1-0.2MPaB.0.2-0.4MPaC.0.4-0.6MPaD.0.6-0.8MPa答案：B6.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024年修订），机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取，其中营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取比例为（）。A.2%B.1.5%C.1%D.0.5%答案：C7.下列关于动火作业分级的说法中，错误的是（）。A.固定动火区外的动火作业分为特殊动火、一级动火和二级动火B.节假日期间的动火作业应升级管理C.带压不置换动火作业属于特殊动火D.装置停工检修期间，所有动火作业均为一级动火答案：D8.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C9.粉尘爆炸的必要条件不包括（）。A.粉尘浓度达到爆炸极限B.有足够的点火能量C.粉尘具有可燃性D.环境湿度大于80%答案：D10.下列关于安全警示标志设置的要求中，错误的是（）。A.图形符号应符合GB13495.1《消防安全标志第1部分：标志》B.应设置在光线充足、不易被遮挡的位置C.多个标志并列设置时，警告标志应在左侧D.文字辅助标志应与主标志上下或左右排列，上下排列时主标志在上答案：C11.某企业开展安全文化建设，下列做法中不符合《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）的是（）。A.制定“零伤害”安全愿景B.鼓励员工主动报告未遂事件C.将安全绩效与员工晋升直接挂钩D.新员工岗前安全培训仅安排2小时答案：D12.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158），表示“必须佩戴防尘口罩”的图形标识是（）。A.圆形边框，蓝色背景，白色图形B.圆形边框，黄色背景，黑色图形C.三角形边框，黄色背景，黑色图形D.正方形边框，绿色背景，白色图形答案：A13.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，依据《特种设备安全法》，应责令限期改正；逾期未改正的，处（）罚款。A.1万元以上5万元以下B.2万元以上10万元以下C.3万元以上30万元以下D.5万元以上50万元以下答案：A14.下列关于应急演练的说法中，正确的是（）。A.综合演练每年至少开展1次，专项演练每半年至少开展1次B.演练结束后应在7个工作日内完成评估总结报告C.演练过程中发现的问题应作为隐患进行闭环管理D.无脚本演练不利于检验应急响应能力，应避免使用答案：C15.某企业进行高处作业（2米≤高度＜5米），未设置安全网，依据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80），该行为属于（）。A.一般隐患B.重大隐患C.违规操作D.正常作业答案：C16.下列关于危险化学品储存的要求中，错误的是（）。A.爆炸品应单独存放于专用仓库B.氧化剂和还原剂可同库分垛存放C.腐蚀性物品应与其他物品隔离存放D.压缩气体钢瓶应直立存放，用链条固定答案：B17.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位员工未按规定佩戴防噪声耳塞，正确的处理措施是（）。A.口头提醒后继续作业B.立即停止作业，要求佩戴并教育C.记录后月底统一处理D.罚款200元后允许作业答案：B18.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患报告内容不包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患发现人员的责任认定答案：D19.下列关于电焊机使用的安全要求中，错误的是（）。A.一次侧电源线长度不超过5米B.二次侧焊把线长度不超过30米C.可以将焊把线搭在氧气瓶上D.作业完毕应切断电源答案：C20.某企业发生触电事故，现场救援人员首先应采取的措施是（）。A.用手拉开触电者B.立即切断电源C.进行心肺复苏D.拨打120急救电话答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.企业主要负责人可以通过委托安全总监，完全转移安全生产第一责任人的责任。（）答案：×2.从业人员在作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√3.有限空间作业中，作业人员可以通过佩戴过滤式防毒面具替代持续通风。（）答案：×4.安全警示标志的设置应遵循“谁作业、谁设置、谁负责”的原则。（）答案：√5.企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时；高危行业不得少于72学时。（）答案：√6.灭火器的设置点应位于明显、便于取用的位置，顶部离地面高度不应大于1.5米。（）答案：√7.雷电天气时，应停止露天高处作业和户外带电作业。（）答案：√8.企业可以将安全生产标准化建设工作完全外包给第三方机构，无需自行参与。（）答案：×9.职业病危害项目申报应在产生职业病危害的项目投入生产前30日内完成。（）答案：√10.事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。（）答案：×（正确为1小时）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述双重预防机制中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的关系。答案：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过识别风险并采取控制措施，降低事故发生的可能性；隐患排查治理是风险分级管控的强化和补充，针对风险控制措施失效或弱化形成的隐患进行治理，防止风险演变为事故。两者相辅相成，共同构建事故预防的两道防线。2.列举有限空间作业“七不准”要求。答案：（1）未经风险辨识不准作业；（2）未经通风和检测合格不准作业；（3）不佩戴劳动防护用品不准作业；（4）没有监护不准作业；（5）电气设备不符合规定不准作业；（6）未经审批不准作业；（7）遇有异常情况不准作业。3.简述企业制定生产安全事故应急预案的主要内容。答案：应包括总则（编制目的、依据、适用范围等）、应急组织机构及职责、预防与预警（风险分析、监测预警）、应急响应（信息报告、分级响应、处置措施、应急结束）、后期处置（善后处理、事故调查）、应急物资与装备保障、培训与演练、附则（术语解释、预案管理）等内容。4.简述特种作业人员应满足的基本条件。答案：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病等疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。5.列举5种常见的机械伤害类型及对应的防护措施。答案：（1）卷入伤害：设置防护罩、联锁装置；（2）挤压伤害：设置安全距离、急停装置；（3）切割伤害：使用自动送料装置、安装防护挡板；（4）碰撞伤害：设置警示标志、划定操作区域；（5）飞出物伤害：安装防护网、使用夹具固定工件。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2025年3月，某化工企业在进行苯储罐清洗作业时发生中毒事故。事故调查发现：作业前未进行气体检测，仅安排1名员工进入储罐作业且未佩戴防毒面具，现场无专人监护；企业未将苯储罐清洗作业纳入特殊作业管理，未制定专项安全操作规程；该员工上岗前仅接受了4小时的安全培训。问题：分析事故直接原因和间接原因，并提出整改措施。答案：直接原因：（1）作业人员未佩戴防毒面具进入苯储罐；（2）作业前未进行气体检测；（3）现场无专人监护。间接原因：（1）企业未将苯储罐清洗作业纳入特殊作业管理，未制定专项安全操作规程；（2）安全培训不到位（岗前培训仅4小时，未达到高危行业72学时要求）；（3）安全管理制度执行不严，未落实有限空间作业“七不准”要求。整改措施：（1）立即停止类似作业，修订特殊作业管理制度，将苯储罐清洗明确为有限空间作业并制定专项规程；（2）开展全员安全培训，重点强化有限空间作业安全知识，确保岗前培训时间达标；（3）配置气体检测设备、正压式空气呼吸器等防护装备，作业前严格执行“先通风、再检测、后作业”程序；（4）落实监护制度，每次作业必须安排专人监护并配备通讯设备；（5）开展隐患排查，对同类作业场所进行风险再辨识，完善安全警示标志和应急物资配备。案例2：某机械加工企业2025年4月发生一起冲床压手事故。受伤员工王某在操作冲床时，为提高效率，擅自拆除了设备的双手操作保护装置。当日班长李某发现王某未使用保护装置，但未制止。企业安全管理制度规定“冲床操作必须使用双手操作装置，违者按严重违章处理”，但近一年来未对该规定执行情况进行检查。问题：分析事故责任主体及应承担的责任，提出预防同类事故的措施。答案：责任主体及责任：（1）王某：擅自拆除安全装置，违反安全操作规程，对事故发生负直接责任；（2）班长李某：发现违章行为未制止，未尽到现场管理职责，负管理责任；（3）企业主要负责人：未有效督促安全管理制度落实，负领导责任；（4）安全管理部门：未按规定开展安全检查，负监督责任。预防措施：（1）设备本质安全改