职业病防治法知识培训试题及答案

职业病防治法知识培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对劳动者进行职业卫生培训的时间节点应为（）。A.录用前一次性完成B.上岗前和在岗期间定期C.发生职业病危害事故后D.离岗时一次性完成答案：B解析：《职业病防治法》第三十一条明确，用人单位必须在上岗前、在岗期间对劳动者进行职业卫生培训，并建立培训档案。2.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.休息室B.员工食堂C.报警装置和现场急救用品D.文化宣传栏答案：C解析：依据《职业病防治法》第二十三条，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，须设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。3.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：《职业病防治法》第五十条规定，职业病诊断争议实行省、市两级鉴定制度，省级为最终鉴定。4.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可处以（）罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上答案：C解析：见《职业病防治法》第七十二条，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（）。A.劳动合同原件B.职业健康监护档案复印件C.工资条D.社保证明答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条明确，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。6.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.企业文化标语B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.产品广告D.领导照片答案：B解析：依据《职业病防治法》第二十四条，必须设置警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、预防及应急救治措施。7.用人单位新建、扩建、改建建设项目，可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病防护设施设计答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设单位在可行性论证阶段必须进行职业病危害预评价，并报卫生行政部门审核。8.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的（）承担。A.乡镇卫生院B.省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.个体诊所D.企业医务室答案：B解析：《职业病防治法》第四十四条明确，职业病诊断应由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。9.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.辞退B.调岗C.诊断D.罚款答案：C解析：见《职业病防治法》第五十六条，用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断，诊断期间不得解除或终止劳动合同。10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新核定B.由原单位终止C.不变D.由社会保险部门取消答案：C解析：《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。11.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素（）。A.年度评估B.日常监测C.季度抽查D.事后检测答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位必须实施专人负责的日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。12.职业病危害项目申报工作应当在建设项目（）完成。A.竣工验收前B.正式投产前C.可行性研究后D.试生产后答案：B解析：依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位应当在建设项目正式投产前向所在地卫生行政部门进行职业病危害项目申报。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者。A.企业文化B.职业病危害及其后果C.晋升通道D.工资调整机制答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位必须将职业病危害及其后果、防护措施等如实告知，并在合同中写明。14.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织（）。A.事故调查B.救治和医学观察C.经济赔偿D.调休答案：B解析：见《职业病防治法》第五十七条，用人单位应立即组织救治、健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。15.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.用人单位负责人B.诊断机构法定代表人C.参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师集体D.劳动者本人答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，诊断证明书须由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体签署方为有效。16.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.面试B.岗前职业健康检查C.安全培训D.背景调查答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，未经岗前职业健康检查的劳动者，不得安排其从事接触职业病危害的作业。17.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定（）。A.工会组织B.职业卫生管理机构或组织C.员工俱乐部D.团委答案：B解析：依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位必须设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职职业卫生管理人员。18.用人单位对受到职业健康损害的劳动者，应当（）。A.立即辞退B.调离原岗位并妥善安置C.降低工资D.延长试用期答案：B解析：《职业病防治法》第三十八条规定，对受到健康损害的劳动者，必须调离原岗位并妥善安置。19.职业病诊断鉴定费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.政府财政D.工会答案：B解析：《职业病防治法》第五十二条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担；如鉴定结论为职业病，费用可从工伤保险基金支付。20.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.人民法院B.当地卫生行政部门C.地方人民政府民政部门D.公安机关答案：C解析：见《职业病防治法》第六十二条，地方人民政府民政部门应当提供医疗救助。21.职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位（）。A.财务档案B.职业卫生档案C.工会档案D.设备档案答案：B解析：《职业病防治法》第二十八条规定，检测、评价结果应存入职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并公布。22.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上10万元以下D.10万元以上答案：B解析：见《职业病防治法》第七十三条，未报告事故的，处1万元以上3万元以下罚款。23.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工会D.慈善机构答案：B解析：《职业病防治法》第五十九条规定，用人单位未参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。24.职业病危害预评价报告编制完成后，应当由（）组织评审。A.建设单位B.卫生行政部门C.安监部门D.工会答案：B解析：依据《建设项目职业病危害分类管理办法》，预评价报告由卫生行政部门组织职业卫生技术服务机构进行评审。25.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。A.人事B.工资C.职业健康监护D.考勤答案：C解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位必须为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限不少于20年。26.职业病危害控制效果评价应当在建设项目（）进行。A.设计阶段B.施工阶段C.竣工验收前D.试生产后满一年答案：C解析：见《职业病防治法》第十八条，控制效果评价应在竣工验收前完成，评价结论报卫生行政部门备案。27.用人单位未设置职业病危害警示标识的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）罚款。A.5万元以下B.5万元以上20万元以下C.20万元以上D.50万元以上答案：B解析：同第4题解析，适用《职业病防治法》第七十二条。28.职业病诊断鉴定实行回避制度，鉴定专家与当事人有利害关系的，应当（）。A.继续参与B.申请回避C.由领导决定是否回避D.私下说明即可答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，专家应主动申请回避，确保鉴定公正。29.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.经济性裁员B.职业健康检查C.调休D.表彰答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生上述情形时，必须对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并按规定妥善安置。30.劳动者对用人单位提供的职业病防护用品，应当（）。A.自行购买B.拒绝佩戴C.正确佩戴和使用D.转卖他人答案：C解析：《职业病防治法》第三十四条规定，劳动者必须正确佩戴和使用职业病防护用品，遵守操作规程。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.放射性物质C.高温D.噪声E.办公室绿植答案：ABCD解析：《职业病危害因素分类目录》明确将粉尘、放射性、高温、噪声等列为职业病危害因素，绿植不在其列。32.用人单位对劳动者进行职业卫生培训，内容应包括（）。A.职业病防治法律法规B.操作规程C.应急救援措施D.职业病危害因素特性E.企业上市计划答案：ABCD解析：培训必须围绕职业病防治相关知识和技能，企业上市计划与培训无关。33.职业病诊断应当综合考虑的因素包括（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.临床表现D.辅助检查结果E.劳动者学历答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，诊断须综合职业史、接触史、临床表现及辅助检查，学历与诊断无关。34.用人单位应当采取的职业病防治管理措施有（）。A.制定防治计划和实施方案B.建立职业卫生档案C.建立健康监护档案D.建立职业病危害因素监测制度E.建立员工旅游制度答案：ABCD解析：见《职业病防治法》第二十一条，旅游制度不属于法定防治管理措施。35.职业病病人依法享有的权利包括（）。A.职业病诊疗B.职业病康复C.职业病鉴定D.获得赔偿E.继续从事原岗位答案：ABCD解析：职业病病人有权获得诊疗、康复、鉴定及赔偿，但如继续从事原岗位将加重病情，应调离。36.建设项目职业病防护设施必须做到“三同时”，即（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时审计答案：ABC解析：《职业病防治法》第十六条明确“三同时”制度：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。37.以下属于职业健康检查种类的有（）。A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.入职学历验证答案：ABCD解析：《职业健康检查管理办法》规定四类检查，学历验证不属于健康检查范畴。38.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，卫生行政部门可以（）。A.给予警告B.责令限期改正C.罚款D.责令停止产生职业病危害的作业E.直接吊销营业执照答案：ABCD解析：适用《职业病防治法》第七十二条，吊销营业执照属市场监管部门职权，非卫生行政部门直接行为。39.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应诊疗科目C.具有取得职业病诊断资格的医师D.具有相应仪器设备E.具有五星级酒店配套答案：ABCD解析：诊断机构须具备法定资质、人员、设备，五星级酒店配套与诊断能力无关。40.劳动者在职业卫生方面应履行的义务有（）。A.学习和掌握职业卫生知识B.遵守操作规程C.正确使用防护用品D.及时报告事故隐患E.拒绝一切加班答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十四条明确劳动者义务，拒绝一切加班不属于法定义务。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以选择性为部分劳动者缴纳工伤保险。答案：×解析：《职业病防治法》第五十八条规定，用人单位必须依法为全部职工参加工伤保险。42.职业病诊断鉴定结论是终局性的，不能再提起行政诉讼。答案：×解析：当事人对省级鉴定结论不服，可依法提起行政诉讼。43.劳动者拒绝从事没有职业病防护措施的作业，用人单位可以解除劳动合同。答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条明确，劳动者有权拒绝违章指挥和强令无防护措施作业，用人单位不得因此解除合同。44.用人单位发生破产情形时，可以销毁职业健康监护档案以节省空间。答案：×解析：法律规定档案保存期限不少于20年，破产时应移交保存，不得销毁。45.职业病病人诊疗、康复费用按照国家工伤保险规定执行。答案：√解析：见《职业病防治法》第五十九条。46.用人单位将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位，应承担连带责任。答案：√解析：《职业病防治法》第三十条明确，用人单位不得转移危害作业给不具备条件的单位，否则承担连带责任。47.劳动者在岗期间职业健康检查周期由用人单位自行决定。答案：×解析：检查周期由《职业健康监护技术规范》根据危害因素确定，非用人单位随意决定。48.职业病诊断必须至少三名取得诊断资格的执业医师集体诊断。答案：√解析：见《职业病诊断与鉴定管理办法》。49.用人单位对职业病危害因素监测结果可以内部掌握，无需告知劳动者。答案：×解析：《职业病防治法》第二十八条要求定期公布监测结果，保障劳动者知情权。50.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。答案：√解析：授权条款见《职业病防治法》第十九条。四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针。52.用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护）档案，保存期限不少于（20）年。53.职业病诊断鉴定实行（两）级鉴定，（省级）鉴定为最终鉴定。54.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设（工程预算）。55.用人单位不得安排（未成年工）从事接触职业病危害的作业。56.职业病病人除依法享有（工伤保险）外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向（用人单位）提出赔偿要求。57.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当制定（职业病危害事故应急救援预案）。58.职业病诊断应当依据（国家职业病诊断标准）和（职业病诊断与鉴定管理办法）。59.劳动者离开用人单位时，有权（无偿）索取本人职业健康监护档案（复印件）。60.用人单位未按照