初级会计职称考试经济法基础试卷

初级会计职称考试经济法基础试卷考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：初级会计职称考试经济法基础试卷考核对象：初级会计职称考试考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.法律责任是指因违反法律、法规或合同约定而应承担的民事责任、行政责任和刑事责任。2.纳税人因不可抗力导致无法按期缴纳税款，可以申请延期缴纳，但最长不得超过3个月。3.劳动合同中约定由用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。4.根据《民法典》规定，无权代理行为效力待定，经被代理人追认后具有法律效力。5.破产案件由人民法院指定的管理人负责处理破产企业的财产，并代表破产企业参与诉讼。6.税收征收管理法规定，税务机关有权对纳税人的财务账簿进行检查，但不得侵犯纳税人隐私。7.消费者因购买的商品存在质量问题，可以要求经营者修理、更换或退货，但不得要求赔偿损失。8.根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，必须提前30日以书面形式通知劳动者。9.合同的生效要件包括合同主体合格、意思表示真实、不违反法律强制性规定。10.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业等。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《民法典》调整的社会关系？（）A.合同关系B.婚姻家庭关系C.行政管理关系D.继承关系2.纳税人未按期申报纳税，税务机关除责令限期缴纳外，还可以采取的措施是？（）A.限制出境B.没收财产C.降低信用评级D.降低税率3.劳动合同中约定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的？（）A.80%B.90%C.100%D.120%4.无权代理行为给被代理人造成损失的，应由谁承担赔偿责任？（）A.代理人B.被代理人C.第三方D.代理人和被代理人共同5.破产案件中的破产财产优先用于支付？（）A.管理人报酬B.破产企业职工工资C.税款D.普通破产债权6.根据《税收征收管理法》，税务机关对纳税人账簿进行检查时，可以要求纳税人提供？（）A.身份证明B.完整的财务报表C.与检查相关的资料D.银行账户密码7.消费者因经营者提供的商品存在缺陷造成人身损害，经营者承担的责任是？（）A.无责任B.有限责任C.无限责任D.连带责任8.用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的？（）A.50%支付赔偿金B.100%支付赔偿金C.200%支付赔偿金D.300%支付赔偿金9.合同的生效时间一般从？（）A.合同成立时B.合同签订时C.合同履行时D.法院裁定时10.行政处罚中，对违反治安管理行为的处罚种类不包括？（）A.治安拘留B.罚款C.吊销许可证D.警告三、多选题（每题2分，共20分）1.下列哪些属于《民法典》规定的民事权利？（）A.生命权B.财产权C.债权D.知识产权2.纳税人可以依法申请延期缴纳税款的情形包括？（）A.纳税人发生较大自然灾害B.纳税人经营困难C.纳税人遭遇意外事故D.纳税人季节性经营3.劳动合同中，用人单位不得约定的事项包括？（）A.试用期工资B.竞业限制条款C.保守商业秘密D.排除劳动者权利4.破产程序中，破产财产的分配顺序包括？（）A.清算费用B.所欠职工工资C.所欠税款D.普通破产债权5.根据《税收征收管理法》，税务机关的权力包括？（）A.税款征收B.账簿检查C.税收强制执行D.税收行政处罚6.消费者权益保护法规定的消费者权利包括？（）A.知情权B.选择权C.安全权D.赔偿权7.合同的无效情形包括？（）A.恶意串通损害他人利益B.违反法律强制性规定C.意思表示不真实D.形式要件不符合法律规定8.行政处罚的种类包括？（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.责令停产停业9.劳动合同中，用人单位应当依法为劳动者缴纳的费用包括？（）A.社会保险费B.法定节假日工资C.住房公积金D.休息日工资10.破产案件中的债权人会议行使的职权包括？（）A.审议破产财产分配方案B.选举破产管理人C.决定破产企业的经营方案D.审议破产费用支出方案四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：甲公司因经营困难，与乙银行签订了一份贷款合同，约定甲公司向乙银行借款100万元，期限1年，利率10%。合同签订后，甲公司因突发火灾导致厂房损毁，无法按期还款。甲公司向乙银行申请延期还款，乙银行要求甲公司提供担保，甲公司拒绝。乙银行遂向法院起诉，要求甲公司立即还款。问题：1.甲公司是否有权申请延期还款？为什么？2.乙银行要求甲公司提供担保是否合法？为什么？3.如果法院判决甲公司还款，甲公司可以采取哪些措施缓解还款压力？案例二：张某在丙商场购买了一台冰箱，使用一个月后出现质量问题，导致食物变质。张某要求丙商场更换，丙商场以“已过7天退货期”为由拒绝。张某遂向消费者协会投诉，消费者协会调解后，丙商场同意免费修理。但张某认为丙商场的行为违反了《消费者权益保护法》，要求赔偿损失。问题：1.丙商场拒绝更换冰箱的行为是否合法？为什么？2.张某是否有权要求赔偿损失？可以要求哪些赔偿？3.消费者协会的调解结果是否具有法律效力？为什么？案例三：丁公司与戊公司签订了一份劳动合同，约定丁公司为戊公司工作3年，试用期6个月，试用期工资为转正后工资的80%。工作满1年后，丁公司因业务调整，决定解除劳动合同，并支付丁公司1个月的经济补偿金。丁公司认为解除劳动合同不符合《劳动合同法》规定，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：1.丁公司解除劳动合同是否合法？为什么？2.丁公司支付的经济补偿金是否足够？为什么？3.如果丁公司不服仲裁结果，可以采取哪些措施？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述《民法典》中合同订立的基本要件及其法律意义。2.结合实际，分析税收征收管理法对纳税人权益的保护措施及其重要性。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√解析：7.消费者因购买的商品存在质量问题，不仅可以要求修理、更换或退货，还可以要求赔偿损失。8.用人单位在解除劳动合同时，若符合法定情形，可以立即解除，无需提前30日通知。二、单选题1.C2.A3.A4.A5.B6.C7.C8.B9.A10.C解析：1.《民法典》调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的财产关系和人身关系，不包括行政管理关系。8.用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。三、多选题1.A,B,C,D2.A,C,D3.B,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,C10.A,B,D解析：3.劳动合同中，用人单位不得约定排除劳动者权利的内容，如竞业限制条款不符合法律规定时无效。9.用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，但休息日工资不属于法定必须缴纳的费用。四、案例分析案例一：1.甲公司有权申请延期还款。根据《民法典》规定，不可抗力导致合同无法履行的，可以延期履行。火灾属于不可抗力。2.乙银行要求甲公司提供担保合法。根据《民法典》规定，贷款合同可以约定担保条款。3.甲公司可以申请银行贷款、寻求政府援助、变卖部分资产等方式缓解还款压力。案例二：1.丙商场拒绝更换行为不合法。根据《消费者权益保护法》，7天无理由退货期不适用于消费者定作、鲜活易腐、在线下载等商品，冰箱不属于此类。2.张某有权要求赔偿，包括食物变质损失、误工费等。3.消费者协会调解结果不具有强制法律效力，但双方签字后具有约束力。案例三：1.丁公司解除劳动合同不合法。根据《劳动合同法》，解除合同需符合法定情形，否则需支付经济补偿。2.经济补偿金不足。应按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。3.丁公司可向法院起诉或申请劳动仲裁。五、论述题1.《民法典》中合同订立的基本要件及其法律意义合同订立的基本要件包括：（1）当事人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律意义：满足这