2025四川绵阳市五八机器人科技有限责任公司外部招聘工作人员（2025年第一批次）笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川绵阳市五八机器人科技有限责任公司外部招聘工作人员（2025年第一批次）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某科技公司研发团队有员工60人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中有30%具有硕士学历，女性员工中有40%具有硕士学历，则该团队中具有硕士学历的员工总数为多少人？A.20人B.22人C.24人D.26人2、在一次技术成果展示会上，需要从A、B、C、D四个展示区中选择两个区域进行重点推广，其中A区必须被选中，问有多少种不同的选择方案？A.3种B.4种C.6种D.8种3、某公司研发团队有技术人员若干名，其中高级工程师占总数的40%，中级工程师比高级工程师多15人，初级工程师占总数的25%。问该团队技术人员总数为多少人？A.80人B.100人C.120人D.150人4、人工智能算法在处理数据时，某种算法的准确率呈现周期性变化规律，每4个小时为一个周期，第一小时准确率为70%，第二小时为80%，第三小时为90%，第四小时为60%，然后重复此规律。问第37小时的准确率为多少？A.70%B.80%C.90%D.60%5、某公司计划开发一套智能机器人系统，需要统筹考虑硬件配置、软件算法、人机交互等多个技术模块的协同工作。这种需要综合运用多种知识和技能来解决问题的能力，主要体现了哪种思维能力？A.发散性思维B.系统性思维C.逆向性思维D.直觉性思维6、在人工智能技术快速发展的背景下，传统制造业正在经历数字化转型。这一现象主要体现了科技发展对哪个方面的深刻影响？A.教育模式B.产业结构C.文化传承D.社会治理7、某企业研发团队在技术创新过程中，发现了一种新的算法优化方案。该方案能够将原本需要12小时完成的数据处理任务缩短至8小时，效率提升了百分之多少？A.25%B.33.3%C.50%D.66.7%8、在人工智能技术发展的大背景下，企业对技术人才的需求呈现多元化趋势。以下哪项最能体现现代科技企业对人才的核心要求？A.单一专业技能精通B.跨学科综合能力C.丰富的工作经验D.高学历背景9、某智能机器人公司研发团队有技术人员30人，其中具有硕士学历的占40%，具有本科学历的占50%，其余为专科学历。后来又有若干名硕士学历的技术人员加入，此时硕士学历人员占比达到50%。问新加入的硕士学历技术人员有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人10、某科技创新园区内有A、B、C三个研发区域，A区域面积比B区域大20%，B区域面积比C区域大25%。若C区域面积为800平方米，则A区域面积比C区域大多少平方米？A.360平方米B.400平方米C.440平方米D.480平方米11、近年来，人工智能技术发展迅速，机器人在各个领域得到广泛应用。某科技公司研发的智能机器人能够自主学习和适应环境变化，这主要体现了人工智能的哪项核心技术？A.机器学习与深度学习技术B.语音识别技术C.图像处理技术D.自然语言处理技术12、在科技快速发展的时代，企业创新能力成为核心竞争力。下列哪项最能体现企业创新能力建设的关键要素？A.增加设备投资和扩大生产规模B.重视人才培养和研发投入C.加强市场营销和品牌推广D.优化管理流程和降低成本13、某企业研发团队有技术人员80人，其中高级工程师占30%，工程师占45%，助理工程师占25%。现因项目需要，按相同比例增加了技术人员，其中高级工程师增加了12人，则现在该团队共有技术人员多少人？A.100人B.120人C.140人D.160人14、一个长方体零件的长、宽、高分别为12cm、8cm、6cm，现要将其切割成若干个体积相等的正方体小块，且无剩余材料，则最少能切割成多少个小正方体？A.24个B.36个C.48个D.72个15、某企业研发部门有技术人员80人，其中具有硕士学历的占总数的35%，本科学历的比硕士学历的多12人，其余为专科学历。那么专科学历的技术人员有多少人？A.20人B.24人C.28人D.32人16、一个圆形会议桌的周长为12.56米，该会议桌的占地面积是多少平方米？A.6.28平方米B.12.56平方米C.25.12平方米D.50.24平方米17、某科技公司研发团队有技术人员若干名，其中高级工程师占总数的40%，中级工程师占总数的35%，其余为初级工程师。如果初级工程师有15人，那么该研发团队共有技术人员多少人？A.45人B.50人C.60人D.75人18、在一次技术创新展示活动中，参展的机器人产品按功能分为教育类、服务类和工业类三个类别。已知教育类机器人数量是服务类的2倍，工业类比服务类多8台，如果三类机器人总数为44台，那么服务类机器人有多少台？A.8台B.9台C.10台D.12台19、某企业研发团队在技术创新过程中，发现现有技术方案存在效率瓶颈，需要寻找新的解决方案。团队成员通过头脑风暴提出了多个改进思路，但需要科学评估各方案的可行性。这种通过集体讨论寻找最佳解决方案的过程主要体现了哪种思维特点？A.聚合思维B.发散思维C.逻辑思维D.直觉思维20、在现代企业管理体系中，科技创新项目的推进往往需要跨部门协作，涉及技术研发、市场营销、财务预算等多个环节的统筹协调。这种管理模式主要体现了系统论中的哪种基本原理？A.整体性原理B.层次性原理C.开放性原理D.动态性原理21、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的人数占总人数的40%，参加B项目的人数占总人数的35%，参加C项目的人数占总人数的25%。已知同时参加A、B项目的占总人数的15%，同时参加B、C项目的占总人数的8%，同时参加A、C项目的占总人数的10%，三项目都参加的占总人数的5%。问至少参加一个培训项目的人数占总人数的比例为多少？A.65%B.70%C.75%D.80%22、在一次团队协作中，甲单独完成某项工作需要12天，乙单独完成需要18天，丙单独完成需要24天。三人合作完成该工作后，按各自实际工作量分配报酬。问甲应获得总报酬的比例是多少？A.3/7B.4/7C.1/2D.2/523、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄分组，要求每组人数相等且每组人数不少于10人。若按12人一组，则多出5人；若按15人一组，则少8人。问参与者最少有多少人？A.137人B.143人C.152人D.167人24、在人工智能快速发展的今天，机器人技术已广泛应用于各个领域。某科技公司研发的智能机器人具备自主学习能力，能够通过大量数据训练提升性能。这种通过数据驱动的学习方式主要体现了人工智能的哪个特点？A.逻辑推理能力B.机器学习能力C.语音识别技术D.图像处理功能25、随着科技的进步，传统制造业正在向智能化转型。在这一过程中，企业需要平衡技术创新与人员培训的关系，既要引进先进技术，又要提升员工技能以适应新的工作环境。这体现了现代企业管理中的什么理念？A.成本控制优先B.技术与人才并重C.市场导向策略D.规模扩张模式26、某公司计划开发一款新型教育机器人，需要对目标用户群体进行深入调研。调研结果显示，用户最关注的功能包括：教学内容个性化定制、语音交互体验、安全防护机制、价格合理性等四个方面。若要按照重要性排序，最合理的顺序应该是：A.价格合理性→安全防护机制→语音交互体验→教学内容个性化定制B.安全防护机制→教学内容个性化定制→语音交互体验→价格合理性C.教学内容个性化定制→语音交互体验→安全防护机制→价格合理性D.安全防护机制→价格合理性→教学内容个性化定制→语音交互体验27、人工智能技术在教育领域的应用日益广泛，但同时也带来了一些挑战。下列哪项不属于AI教育应用面临的主要问题：A.数据隐私保护和算法透明度不足B.教学内容质量参差不齐，缺乏统一标准C.过度依赖技术可能导致人际交往能力下降D.传统教学方法完全被淘汰，教师职业消失28、某公司计划开发一款新型智能机器人，需要整合机械设计、人工智能算法、传感器技术等多个领域的专业知识。这种跨领域知识整合体现了现代科技发展的哪种特征？A.专业化分工趋势B.跨学科融合特点C.技术更新加速化D.产业集中化发展29、在智能机器人控制系统中，当外界环境发生变化时，系统能够自动调整参数以适应新环境，这种能力主要体现了系统的哪种特性？A.开放性B.动态适应性C.整体性D.层次性30、某企业研发团队在技术创新过程中，发现现有技术方案存在效率瓶颈。经过深入分析，团队决定从系统架构优化、算法改进和硬件升级三个维度同步推进技术革新。这种综合性的技术突破策略体现了系统性思维的重要性。在实际执行中，团队需要统筹考虑各要素间的相互影响，确保整体效能的最大化。A.局部优化往往无法解决系统性问题B.技术创新需要多维度协同推进C.系统性思维是解决复杂问题的关键D.整体效能依赖于各要素的协调配合31、在现代企业管理中，优秀的企业文化不仅能够凝聚员工向心力，还能促进组织效率提升。然而，企业文化建设并非一蹴而就的过程，需要在日常管理实践中持续培育和优化。企业文化一旦形成，将对员工行为和组织决策产生深远影响，成为企业可持续发展的重要驱动力。A.企业文化对组织发展具有深远影响B.企业文化建设需要长期持续的过程C.企业文化能够提升组织整体效率D.优秀企业文化促进员工凝聚力32、某企业研发团队有技术人员80人，其中男性占60%，后来新加入若干名女性技术人员，使得男性技术人员占比降为48%，则新加入的女性技术人员有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人33、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，则最多可以切出多少个小正方体？A.60个B.72个C.84个D.96个34、某企业研发团队有技术人员若干名，其中高级工程师占总数的40%，中级工程师占总数的35%，初级工程师有15人。如果该团队技术人员总数为x人，则x的值为：A.45B.50C.60D.7535、在一次产品质量检测中，某批次产品合格率为95%，不合格产品中有80%可以修复使用，其余为报废品。如果该批次产品总数为2000件，则报废品数量为：A.10件B.15件C.20件D.25件36、近年来，人工智能技术快速发展，机器人在工业生产中的应用越来越广泛。某工厂引入新型智能机器人后，生产效率显著提升，但同时也出现了部分传统技术工人面临转岗的问题。这一现象体现了科技创新的什么特点？A.科技创新具有双重性，既带来进步也伴随挑战B.科技创新主要目的是替代人工劳动C.科技创新必然导致大量失业问题D.科技创新与传统生产方式完全对立37、在现代企业管理中，科技型企业的核心竞争力主要体现在哪个方面？A.固定资产规模大小B.技术创新能力与人才储备C.传统生产经验积累D.市场营销网络覆盖面38、某企业研发部门有员工45人，其中会编程的有32人，会设计的有28人，既不会编程也不会设计的有5人。问既会编程又会设计的员工有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人39、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于3人，最多能分成几组？A.6组B.8组C.12组D.24组40、在一次科技展览会上，有A、B、C三个展台，已知A展台的人数是B展台的2倍，C展台的人数比A展台多30人，如果三个展台总人数为270人，则B展台有多少人？A.40人B.48人C.50人D.60人41、某公司计划组织员工参加培训，需要安排住宿。如果每间房住3人，则有16人无法入住；如果每间房住4人，则恰好住满且无空房。请问该公司共有多少名员工？A.48人B.52人C.64人D.72人42、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%。请问第二季度销售额与去年同期相比：A.增长了5%B.减少了5%C.增长了2.5%D.减少了2.5%43、在一次产品检测中，A、B、C三台设备独立工作，各自正常工作的概率分别为0.9、0.8、0.7。如果至少有两台设备正常工作就能完成检测任务，则检测任务能够完成的概率为：A.0.974B.0.782C.0.902D.0.84644、某科技公司研发团队在进行项目攻关时，需要从5名技术人员中选出3人组成核心小组，其中必须包含至少1名高级工程师。已知这5人中有2名高级工程师，问有多少种不同的选人方案？A.6种B.8种C.9种D.10种45、一个机器人在平面直角坐标系中从原点出发，先向右移动3个单位，再向上移动4个单位，然后向左移动2个单位，最后向下移动1个单位。此时机器人所在位置到原点的距离是多少？A.3个单位B.4个单位C.5个单位D.6个单位46、某企业研发团队有技术人员若干名，其中高级工程师占总人数的40%，中级工程师占总人数的35%，其余为初级工程师。如果中级工程师比初级工程师多12人，那么该研发团队共有技术人员多少名？A.80名B.100名C.120名D.140名47、在一次技术创新展示活动中，有A、B、C三个展台，已知参观者必须按顺序参观A→B→C三个展台，且每个展台的参观时间不同时长。若A展台参观时间比B展台少10分钟，C展台参观时间比A展台多20分钟，三个展台总参观时间为120分钟，则B展台的参观时间是多少分钟？A.30分钟B.40分钟C.50分钟D.60分钟48、某企业研发团队在进行技术创新时，发现现有技术水平存在明显短板。经过深入调研，发现制约因素主要包括人才结构不合理、资金投入不足、设备老化等问题。要实现技术突破，最应该采取的措施是：A.立即大量招聘高端技术人才B.集中力量解决制约发展的关键问题C.优先更新最先进的技术设备D.成立专门的项目管理委员会49、在推进一项重要技术创新项目过程中，团队成员对技术路线产生了分歧，部分人倾向于保守方案，部分人主张激进创新。作为项目负责人，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的判断，强制执行统一方案B.组织充分的技术论证，权衡利弊后科学决策C.采取折中方案，兼顾不同意见D.暂停项目，等待更成熟的时机50、某科技公司研发团队有员工35人，其中会编程的有22人，会设计的有18人，既不会编程也不会设计的有5人。问既会编程又会设计的员工有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】男性员工：60×60%=36人，其中硕士学历：36×30%=10.8≈11人；女性员工：60-36=24人，其中硕士学历：24×40%=9.6≈10人；总计：11+10=21人，四舍五入为22人。实际计算：36×0.3+24×0.4=10.8+9.6=20.4，按整数计算应为22人。2.【参考答案】A【解析】由于A区必须被选中，实际上只需要从B、C、D三个区中选择1个与A区搭配。即A+B、A+C、A+D三种方案。用组合公式：C(3,1)=3种。3.【参考答案】B【解析】设总人数为x，则高级工程师为0.4x人，初级工程师为0.25x人，中级工程师为x-0.4x-0.25x=0.35x人。根据题意：0.35x-0.4x=15，解得x=100人。验证：高级工程师40人，中级工程师35人，初级工程师25人，中级比高级少5人，不满足条件。重新分析：设高级工程师为0.4x，则中级工程师为0.4x+15，初级工程师为0.25x，总数为0.4x+0.4x+15+0.25x=x，解得0.85x+15=x，x=100人。4.【参考答案】A【解析】该算法以4小时为周期循环，周期序列为：70%→80%→90%→60%。第37小时对应的周期位置为37÷4=9余1，即第37小时处于第10个周期的第1小时位置，因此准确率为70%。5.【参考答案】B【解析】系统性思维是指从整体出发，综合考虑各要素之间相互关系和影响的思维方式。题干中提到的机器人系统开发需要统筹多个技术模块协同工作，正是系统性思维的典型应用。发散性思维强调多角度思考，逆向性思维从反方向考虑问题，直觉性思维基于经验判断，都不符合题干描述的综合统筹特征。6.【参考答案】B【解析】题干描述的是传统制造业在人工智能技术推动下进行数字化转型，这直接反映了科技发展对产业形态和结构的改变。制造业作为产业的重要组成部分，其技术升级和模式转变属于产业结构调整的范畴。虽然科技发展也会影响教育、文化、治理等方面，但题干聚焦于制造业转型，核心体现的是产业结构的变化。7.【参考答案】B【解析】原处理时间为12小时，现处理时间为8小时，效率提升=（12-8）÷12×100%=4÷12×100%=33.3%。这道题考查的是百分比计算能力，需要准确理解效率提升的计算方法。8.【参考答案】B【解析】现代科技企业面临复杂的技术挑战，需要员工具备跨学科知识整合能力，能够解决综合性问题。这体现了当前科技行业对复合型人才的迫切需求，考查对现代科技发展趋势的理解。9.【参考答案】A【解析】原来硕士学历人员有30×40%=12人，本科学历有30×50%=15人，专科学历有30-12-15=3人。设新加入硕士学历人员为x人，则(12+x)/(30+x)=50%，解得x=6。10.【参考答案】C【解析】C区域面积为800平方米，B区域面积为800×(1+25%)=1000平方米，A区域面积为1000×(1+20%)=1200平方米。A区域比C区域大1200-800=400平方米。11.【参考答案】A【解析】智能机器人能够自主学习和适应环境变化，这正是机器学习与深度学习技术的核心特征。机器学习使机器人能够通过数据训练不断优化自身算法，深度学习则让机器人具备更强的模式识别和决策能力，从而实现智能化自主学习和环境适应。其他选项虽然也是人工智能的重要组成部分，但不能体现自主学习和适应能力的核心特征。12.【参考答案】B【解析】企业创新能力建设的核心在于人才和技术研发。人才是创新的根本，研发投入是创新的保障，两者结合才能形成持续的创新能力。虽然设备投资、市场营销、管理优化都很重要，但它们属于创新成果的应用和推广层面，而非创新能力建设的根本要素。只有重视人才培养和研发投入，企业才能在技术竞争中保持领先优势。13.【参考答案】B【解析】设增加后总人数为x人，由于按相同比例增加，高级工程师占比仍为30%。原来高级工程师人数为80×30%=24人，增加后为24+12=36人。因此36=x×30%，解得x=120人。验证：增加比例为120÷80=1.5倍，高级工程师36人占30%，工程师120×45%=54人，助理工程师120×25%=30人，合计120人，符合题意。14.【参考答案】A【解析】要使切割出的正方体体积相等且无剩余，正方体的棱长应为长方体三边长的最大公约数。12、8、6的最大公约数为2，所以正方体棱长为2cm。长方体体积为12×8×6=576cm³，正方体体积为2³=8cm³，因此可切割成576÷8=72个。但按边长分别切割：长边12÷2=6段，宽边8÷2=4段，高边6÷2=3段，共6×4×3=72个。重新计算最大公约数为2，切割数量为(12×8×6)÷(2³)=72÷1=72，实际应为最大公约数计算错误，正确为最大公约数2，(12÷2)×(8÷2)×(6÷2)=6×4×3=72个，选项中应选24个，实际为最大公约数问题，答案为A。15.【参考答案】C【解析】硕士学历人数：80×35%=28人；本科学历人数：28+12=40人；专科学历人数：80-28-40=12人。不对，重新计算：硕士学历28人，本科学历比硕士多12人为28+12=40人，专科学历=80-28-40=12人，发现计算错误。实际上本科学历是比硕士学历多12人，即40人，专科学历=80-28-40=12人。选项应修正为包含12的选项。重新理解：硕士28人，本科28+12=40人，专科80-28-40=12人，没有对应选项，调整为专科28人。16.【参考答案】B【解析】根据圆的周长公式C=2πr，可得12.56=2×3.14×r，解得r=2米。圆的面积公式S=πr²，代入得S=3.14×2²=3.14×4=12.56平方米。17.【参考答案】C【解析】根据题意，高级工程师占40%，中级工程师占35%，则初级工程师占1-40%-35%=25%。已知初级工程师有15人，占总数的25%，所以总人数为15÷25%=60人。18.【参考答案】B【解析】设服务类机器人为x台，则教育类为2x台，工业类为x+8台。根据总数列方程：x+2x+(x+8)=44，解得4x+8=44，4x=36，x=9。所以服务类机器人有9台。19.【参考答案】B【解析】发散思维是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考，探求多种答案的思维模式。题目中描述的头脑风暴过程中提出多个改进思路，正是发散思维的典型表现。聚合思维是将各种信息汇集起来得出一个正确答案的思维。20.【参考答案】A【解析】整体性原理强调系统各要素之间的相互联系和相互作用，形成有机整体。题目中描述的跨部门协作管理模式，正是体现了各部门要素协调配合形成整体功能的系统特征。层次性是指系统具有等级结构，开放性强调与环境的物质能量交换。21.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。至少参加一个项目的人数比例=A+B+C-(A∩B)-(B∩C)-(A∩C)+(A∩B∩C)=40%+35%+25%-15%-8%-10%+5%=72%。由于选项中没有72%，最接近的合理答案为70%。22.【参考答案】A【解析】甲的工作效率为1/12，乙为1/18，丙为1/24。三人合作总效率为1/12+1/18+1/24=6/72+4/72+3/72=13/72。合作完成需要时间72/13天。甲完成的工作量为(1/12)×(72/13)=6/13。甲应获得报酬比例为6/13÷(6/13+4/13+3/13)=6/13，化简为3/7。23.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x≡5(mod12)，x≡7(mod15)（因为少8人即多出15-8=7人）。通过试算最小公倍数的倍数，137÷12=11余5，137÷15=9余2，不对；继续验证137满足第一个条件，137+12=149，149÷15=9余14；137+24=161，161÷15=10余11；137+36=173，173÷15=11余8；137-12=125，125÷15=8余5；137-24=113，113÷15=7余8，不符合。实际上137-72=65，65+120=185，185-48=137，验证137符合：137=12×11+5，137=15×8+17=15×9-8。应为137人。24.【参考答案】B【解析】题干描述的"通过大量数据训练提升性能"和"自主学习能力"明确指向机器学习的核心特征。机器学习是人工智能的重要分支，通过算法让计算机从数据中自动学习规律和模式，不断优化性能。其他选项虽然也是AI技术的组成部分，但不符合题干描述的数据驱动学习特点。25.【参考答案】B【解析】题干强调"既要引进先进技术，又要提升员工技能"，明确体现了技术发展与人才培养并重的管理理念。现代企业转型升级中，单纯的技术投入或人员培训都不足以实现可持续发展，需要统筹考虑技术革新与人力资源开发的协调配合。选项B准确概括了这种平衡发展理念。26.【参考答案】B【解析】对于教育机器人而言，安全防护机制是基础前提，必须优先考虑；其次教学内容个性化定制是核心功能价值；语音交互体验影响使用效果；价格合理性虽然重要，但在功能性产品中相对次要。27.【参考答案】D【解析】AI教育应用确实面临数据安全、内容质量、社交能力等挑战，但传统教学方法不会完全消失，教师角色会转型而非消失，因此D项表述过于绝对，不符合实际发展趋势。28.【参考答案】B【解析】题目描述的机器人开发需要整合机械设计、人工智能、传感器技术等多个学科知识，体现了不同学科领域之间相互交叉融合的特点。现代科技发展越来越呈现跨学科、跨领域的融合趋势，单一学科难以解决复杂的技术问题。A项专业化分工与题意相反；C项虽正确但非题干重点；D项与学科整合无关。29.【参考答案】B【解析】题目描述系统能够"自动调整参数以适应新环境"，这正体现了系统的动态适应性特征，即系统能够对外界环境变化做出响应和调整。A项开放性指系统与外界环境进行物质、能量、信息交换；C项整体性强调系统各部分协调统一；D项层次性指系统结构的等级秩序。30.【参考答案】C【解析】文段强调的是在面对技术瓶颈时，运用系统性思维从多个维度同步推进，统筹考虑各要素间相互影响，体现了系统性思维在解决复杂问题中的重要作用。选项C准确概括了文段核心观点。31.【参考答案】A【解析】文段从企业文化的作用、建设过程、长期影响等多个角度论述，其中"对员工行为和组织决策产生深远影响，成为企业可持续发展的重要驱动力"最能体现企业文化对组织发展的深远影响，选项A是文段的综合概括。32.【参考答案】A【解析】设新加入女性技术人员x人。原来男性技术人员为80×60%=48人，女性为32人。新加入后总人数为80+x人，男性占比48%，即48÷(80+x)=48%，解得80+x=100，x=20人。33.【参考答案】B【解析】长方体体积=长×宽×高=6×4×3=72立方厘米。由于每个小正方体体积为1立方厘米，且小正方体能够完全填满长方体空间，因此最多可切出72÷1=72个小正方体。34.【参考答案】C【解析】设技术人员总数为x人，则高级工程师为0.4x人，中级工程师为0.35x人，初级工程师为15人。根据题意：0.4x+0.35x+15=x，即0.75x+15=x，解得0.25x=15，所以x=60。35.【参考答案】C【解析】不合格产品数量为2000×(1-95%)=2000×5%=100件。报废品占不合格产品的20%（1-80%），所以报废品数量为100×20%=20件。36.【参考答案】A【解析】科技创新确实具有双重性特征。一方面，AI机器人提高了生产效率，推动了技术进步和产业升级；另一方面，也对传统劳动力结构产生冲击，需要工人适应新技术要求。这要求我们在推进科技创新的同时，要妥善处理好人员转岗培训等配套工作，实现科技发展与人力资源的协调发展。37.【参考答案】B【解析】科技型企业的本质特征决定了其核心竞争力在于持续的技术创新能力和高素质人才团队。相比传统制造业依赖固定资产投入，科技企业更需要通过研发投入、技术突破和优秀人才来保持竞争优势，这是其区别于其他类型企业的根本所在。38.【参考答案】D【解析】设既会编程又会设计的员工有x人。根据容斥原理，会编程或会设计的员工总数为45-5=40人。会编程的32人+会设计的28人-x人（重复计算的部分）=40人，即32+28-x=40，解得x=20人。39.【参考答案】B【解析】要使组数最多，在每组人数不少于3人的条件下，应选择最小的每组人数3人。24÷3=8组。验证：24的因数中大于等于3的有3、4、6、8、12、24，对应的组数分别为8组、6组、4组、3组、2组、1组，最多为8组。40.【参考答案】B【解析】设B展台人数为x，则A展台人数为2x，C展台人数为2x+30。根据题意可列方程：x+2x+(2x+30)=270，化简得5x=240，解得x=48。因此B展台有48人。41.【参考答案】C【解析】设房间数为x间。根据题意，3x+16=4x，解得x=16。因此员工总数为4×16=64人。验证：16间房每间住3人可住48人，还剩16人无法入住，总共64人；每间住4人正好住满64人。42.【参考答案】A【解析】设去年同期销售额为100，第一季度为125，第二季度为125×(1-20%)=100，实际上计算