2026年湖南化工职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库及答案详解

2026年湖南化工职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在街上行走时，被一辆失控的汽车撞伤。经查，该汽车司机在驾驶时因操作不当导致车辆失控。张某的损失应由谁承担主要责任？()A、张某自己B、汽车司机C、车辆所有人D、道路管理单位答案：B解析：根据《民法典》第一千一百三十三条规定，侵权责任是指因过错侵害他人权益应当承担的民事责任。该案中，汽车司机因操作不当导致车辆失控，直接导致张某受伤，属于过错侵权行为。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。汽车司机作为直接责任人，应当承担主要赔偿责任。C项，车辆所有人只有在知道或者应当知道车辆存在缺陷，且未采取补救措施的情况下才可能承担连带责任。题干未体现车辆所有人存在过错，因此C项错误。D项，道路管理单位除非能证明事故的发生与道路状况有直接因果关系，否则不承担责任。故选B。2．某企业与其员工签订了一份劳动合同，合同中约定员工在试用期内表现不合格可以被立即解除合同。试用期内，该企业以员工“不符合岗位要求”为由单方面解除劳动合同，但未支付任何经济补偿。该企业的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、取决于具体情况答案：B解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但是，该法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十六条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十九条、第四十条的规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的。题干中，虽然企业有单方解除合同的权利，但应当依法支付经济补偿。该企业未支付任何经济补偿即解除合同，违反了《劳动合同法》的有关规定。故选B。3．甲公司委托乙公司为其采购一批货物，并签订委托合同。乙公司在采购过程中，为了自身利益，购入了价格远高于市场价的同类货物，导致甲公司利益受损。乙公司的行为属于什么性质？()A、违约行为B、侵权行为C、欺诈行为D、不正当竞争行为答案：A解析：根据《民法典》第六百九十二条规定，受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。因委托人的过错给受托人造成损失的，委托人应当赔偿损失。受托人因委托人的指示或者基于委托人的过错造成受托人损害的，委托人应当赔偿损失。乙公司作为受托人，未按照甲公司的指示行事，为了自身利益购入高价货物，导致甲公司利益受损，属于违反了委托合同约定的义务，构成违约行为。B项，乙公司并未侵犯甲公司的财产权或人身权，不构成侵权行为。C项，欺诈行为是指故意告知虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。题干中乙公司并未实施欺诈行为。D项，不正当竞争行为是指经营者违反公平竞争原则，损害其他经营者合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。题干中乙公司的主要问题是违约，而非不正当竞争。故选A。4．李某在公园散步时，看到一株罕见的花卉，便将其采摘带走。公园管理人员发现后，要求李某返还花卉并赔偿损失。李某的行为是否构成侵权？()A、构成侵权B、不构成侵权C、部分构成侵权D、取决于花卉的价值答案：A解析：根据《民法典》第二百四十九条规定，国家、集体、私人所有的自然资源，由法律规定属于国家所有的，属于国家所有；属于集体所有的，属于集体所有；法律规定属于私人所有的，属于私人所有。公园中的植物属于公园所有，李某未经许可采摘公园的花卉，侵犯了公园的财产权，构成侵权行为。C项，侵权行为是完整的概念，不存在部分侵权。D项，侵权行为的认定与花卉的价值无关，只要行为人未经许可侵害他人财产权即构成侵权。故选A。5．某市一家饭店招牌因年久失修，部分掉落，砸伤了路过行人王某。饭店老板表示愿意赔偿，但王某认为饭店未尽到安全保障义务，要求饭店承担全部赔偿责任。饭店是否应当承担赔偿责任？()A、应当承担全部赔偿责任B、不应当承担赔偿责任C、应当承担部分赔偿责任D、是否承担赔偿责任取决于王某是否有过错答案：A解析：根据《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，饭店作为经营场所的经营者，对其场所负有安全保障义务。招牌掉落砸伤行人，属于饭店未尽到安全保障义务所致，应当承担侵权责任。A项，饭店的过错直接导致损害发生，应当承担全部赔偿责任。D项，在侵权责任中，如果损害是因第三人过错造成的，被侵权人可以请求第三人承担侵权责任，但经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，应当承担相应的补充责任。题干中损害直接由饭店的过错造成，不存在第三人过错的问题。故选A。6．某小学组织学生进行春游活动，途中一名学生因突发疾病需要送医。带队老师甲未立即联系家长，而是擅自将学生送往医院，导致学生因误诊延误治疗。家长事后要求甲承担赔偿责任。甲是否应当承担赔偿责任？()A、应当承担全部赔偿责任B、不应当承担赔偿责任C、应当承担部分赔偿责任D、是否承担赔偿责任取决于甲的行为是否有过错答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百九十七条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在学校、幼儿园或者其他教育机构学习、生活期间受到损害的，学校、幼儿园或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因受害人或者其监护人故意、重大过失造成的，不承担侵权责任。题干中，学生属于限制民事行为能力人，在学校组织的活动中受到损害，学校或教师负有教育、管理、保护义务。带队老师甲在学生突发疾病时，未尽到及时通知家长、采取合理救治措施的义务，存在一定过错，应当承担相应的补充赔偿责任。C项，甲的行为存在过错，且是在教育活动中发生的损害，学校或教师应当承担补充责任。A项，甲并非直接侵权人，且学校可能承担更主要的责任，甲承担补充责任而非全部责任。B项，甲的行为存在明显过错，不适用“不能证明自己没有过错”的推定免责情形。D项，侵权责任的构成要件包括过错、损害事实、因果关系，甲的行为存在过错且与损害有因果关系，应当承担赔偿责任，而非“取决于”过错。故选C。7．甲与乙签订了一份买卖合同，约定甲出售一台电视机给乙，乙在收到电视机并验收合格后支付货款。合同签订后，甲将电视机交付给乙，但未告知电视机存在一个不易察觉的缺陷。乙在正常使用电视机一个月后才发现该缺陷，遂要求甲承担违约责任。乙的主张是否成立？()A、成立B、不成立C、部分成立D、是否成立取决于缺陷的严重程度答案：A解析：根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。题干中，甲与乙约定乙在验收合格后支付货款，甲将电视机交付给乙，但电视机存在缺陷，导致乙无法正常使用，属于履行合同义务不符合约定。即使缺陷不易察觉，但甲未告知该缺陷，属于未尽到告知义务，影响了乙的验收和正常使用，构成违约。乙的主张成立。C项，违约行为是完整的概念，不存在部分违约。D项，违约责任的成立与缺陷的严重程度无关，只要履行不符合约定即构成违约。故选A。8．某公司在其宣传册中宣称其产品“纯天然、无添加”，但实际上产品中含有公司未披露的化学成分。消费者丁购买该产品后，发现产品质量与宣传不符，要求公司退货并赔偿。丁的主张是否成立？()A、成立B、不成立C、部分成立D、是否成立取决于消费者是否有过错答案：A解析：根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定，一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。题干中，该公司在其宣传册中宣称产品“纯天然、无添加”，但实际上含有未披露的化学成分，属于故意告知虚假情况、隐瞒真实情况的行为，构成欺诈。消费者丁在欺诈的情况下购买产品，有权请求退货并赔偿。A项，公司的欺诈行为使消费者在违背真实意思的情况下购买了产品，丁的主张成立。D项，欺诈行为的成立与消费者是否有过错无关，消费者有权基于欺诈行为主张撤销合同并要求赔偿。故选A。9．张某在图书馆阅读时，将一本价值较高的古籍遗落在座位上。图书馆工作人员发现后，张贴了寻物启事，但几天后张某仍未前来认领。图书馆工作人员将该书出售给他人，所得款项用于图书馆建设。图书馆工作人员的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、是否合法取决于书籍的价值答案：B解析：根据《民法典》第三百一十六条规定，拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。第三百一十九条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。题干中，张某将古籍遗落在图书馆，图书馆工作人员作为拾得人，应当及时通知张某领取，或者送交有关部门。张某未前来认领，图书馆工作人员在经过合理期限后仍无法联系到张某，可以视为张某放弃了对该古籍的所有权。根据《民法典》第三百一十四条规定，拾得遗失物，没有约定报酬或者约定不明确的，拾得人可以请求权利人支付适当的报酬。但本题中，图书馆工作人员将该书出售给他人，所得款项用于图书馆建设，可能超出了“适当的报酬”范围，且未与张某达成任何协议。更合适的方式是，在无法联系到张某后，将书籍移交公安机关处理。图书馆工作人员直接出售书籍，做法不合法。D项，图书馆工作人员的做法是否合法与书籍的价值无关，关键在于其是否符合法律规定。故选B。10．甲公司委托乙公司为其进行市场调研，并约定调研报告完成后支付乙公司报酬。乙公司在调研过程中，将部分调研数据泄露给竞争对手丙公司，导致甲公司利益受损。甲公司是否可以要求乙公司赔偿损失？()A、可以B、不可以C、部分可以D、是否可以取决于甲公司是否遭受实际损失答案：A解析：根据《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。题干中，甲公司与乙公司约定乙公司进行市场调研，并约定保密义务。乙公司在调研过程中泄露数据给竞争对手，违反了合同约定的保密义务，属于违约行为。乙公司的违约行为导致甲公司利益受损，甲公司有权要求乙公司赔偿损失。A项，乙公司的违约行为直接导致甲公司损失，甲公司可以要求乙公司赔偿。D项，赔偿损失的成立不以甲公司是否遭受实际损失为前提，只要乙公司存在违约行为并造成损失，甲公司就有权要求赔偿。故选A。11．李某在超市购物时，发现购买的酸奶包装破损，内部有异物。他立即向超市工作人员反映，超市工作人员核查后，同意为李某办理退货并赔偿。超市的做法是否符合《消费者权益保护法》的规定？()A、符合B、不符合C、部分符合D、取决于具体情况答案：A解析：《消费者权益保护法》第三十五条规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。第四十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。对不符合约定的商品或者服务，消费者也可以退货。题干中，李某购买的酸奶包装破损，内部有异物，属于不符合质量要求，超市同意退货并赔偿，符合《消费者权益保护法》的规定。A项正确。B项错误，超市的做法符合法律规定。C项错误，超市的做法是完整的符合法律规定，而非部分符合。D项错误，超市的做法有明确的法律依据，非“取决于”具体情况。故选A。12．张某在公园散步时，被一只流浪狗咬伤。张某要求狗的主人赔偿医疗费，但狗的主人辩称狗是因其家附近另一只狗传染的，自己并不知情。狗的主人是否应当承担赔偿责任？()A、应当承担B、不应当承担C、部分应当承担D、是否承担取决于狗的主人是否知情答案：A解析：《民法典》第一千二百四十九条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。第一千二百五十四条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。题干中，流浪狗咬伤张某，属于动物造成他人损害。狗的主人作为流浪狗的管理人，应当承担侵权责任。狗的主人辩称狗是因其家附近另一只狗传染的，但这属于损害发生的原因，不影响其作为管理人的侵权责任承担。D项错误，侵权责任的承担与管理人是否知情无关，只要动物造成他人损害，管理人就应当承担侵权责任。故选A。13．甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司在一个月内交付一批货物。合同签订后，市场行情发生变化，该批货物的价格大幅上涨。甲公司遂要求乙公司按照新的市场价格交付货物，乙公司拒绝。甲公司是否可以解除合同？()A、可以B、不可以C、部分可以D、是否可以取决于甲公司是否遭受损失答案：B解析：《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。题干中，市场行情变化导致货物价格上涨，属于正常的市场风险，乙公司按照合同约定交付货物并不构成违约。甲公司要求按照新的市场价格交付货物，不属于法定或者约定的解除合同的情形。B项正确。A项错误，甲公司不能单方面解除合同。C项错误，解除合同的条件不适用“部分”解除。D项错误，解除合同的条件与甲公司是否遭受损失无关。故选B。14．张某在甲公司工作期间，双方签订了为期三年的劳动合同。合同履行一年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求甲公司支付经济补偿。张某的主张是否成立？()A、成立B、不成立C、部分成立D、是否成立取决于张某是否服从公司安排答案：B解析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中，张某在劳动合同履行一年后提出解除劳动合同，并要求经济补偿，不符合法律规定的提前通知义务。根据《劳动合同法》第四十六条，只有符合特定情形（如用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同等）的，用人单位才应当向劳动者支付经济补偿。张某单方面解除劳动合同，不属于法定支付经济补偿的情形。B项正确。A项错误，张某的主张不符合法律规定。C项错误，解除合同的条件不适用“部分”成立。D项错误，解除合同的条件与张某是否服从公司安排无关。故选B。15．李某在乙公司工作期间，因乙公司未及时足额支付劳动报酬，李某向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经审理后，裁决乙公司支付李某拖欠的工资及经济补偿。乙公司不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。乙公司是否可以提起诉讼？()A、可以B、不可以C、部分可以D、是否可以取决于乙公司是否申请撤销仲裁裁决答案：A解析：《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。题干中，乙公司不服劳动仲裁委员会的裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。A项正确。B项错误，乙公司有权提起诉讼。C项错误，乙公司可以提起完整诉讼，而非部分提起。D项错误，乙公司提起诉讼与是否申请撤销仲裁裁决无关。故选A。16．某市近期推行一项政策，鼓励市民乘坐公共交通工具出行。该政策的主要目的是什么？()A、提高财政收入B、缓解交通拥堵C、促进经济增长D、增加就业机会答案：B解析：鼓励市民乘坐公共交通工具出行，主要是为了减少私家车的使用，从而缓解城市交通拥堵问题。公共交通工具相对于私家车，能够运载更多的人次，单位时间内能够疏散更多的交通流量，因此是缓解交通拥堵的有效手段。A项，提高财政收入不是主要目的，虽然公共交通系统也需要财政支持，但主要目的不是通过鼓励乘坐来增加收入。C项，促进经济增长是公共交通发展的长期目标之一，但并非短期推行鼓励政策的直接目的。D项，增加就业机会与鼓励乘坐公共交通工具有间接联系，但不是主要目的。故选B。17．张某在丙公司工作期间，公司为其缴纳了社会保险。后来张某离职，在丁公司工作。张某在丁公司工作期间，是否仍然享有社会保险待遇？()A、享有B、不享有C、部分享有D、是否享有取决于张某是否继续缴纳社会保险费答案：A解析：社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，其目的是为劳动者提供基本的生活保障。劳动者在不同用人单位之间流动，其社会保险关系应当随同转移。根据《社会保险法》规定，职工变动工作单位，应当及时办理社会保险关系转移接续手续。职工在不同用人单位之间流动，其社会保险待遇的享受资格和条件不受影响。张某在丁公司工作期间，其社会保险关系已经从丙公司转移至丁公司，只要丁公司按规定为其缴纳社会保险费，张某就享有社会保险待遇。A项正确。B项错误，张某在丁公司工作期间仍然享有社会保险待遇。C项错误，社会保险待遇是完整的，而非部分享有。D项错误，张某在丁公司工作期间，只要丁公司按规定缴纳社会保险费，就自动享有社会保险待遇，而非“取决于”是否继续缴纳。故选A。18．李某在戊公司工作期间，公司为其购买了商业健康保险。后来李某离职，在己公司工作。李某在己公司工作期间，是否仍然享有商业健康保险的保障？()A、享有B、不享有C、部分享有D、是否享有取决于李某是否继续缴纳保费答案：B解析：商业健康保险是由保险公司提供的，以被保险人的健康为保险标的，约定在发生疾病或者意外事故时，保险公司按照合同约定承担医疗费用赔偿责任的一种保险。商业健康保险的保障范围和期限由投保人与保险公司协商确定，通常需要投保人支付保费。李某在戊公司工作期间，公司为其购买了商业健康保险，该保险合同是在李某与戊公司之间签订的。李某离职后，在己公司工作，其与戊公司之间的保险合同关系可能终止，除非合同中有关于离职后保障的特别约定。一般情况下，李某离职后，商业健康保险的保障不再继续。B项正确。A项错误，李某离职后，商业健康保险的保障通常终止。C项错误，商业健康保险的保障不适用“部分”享有。D项错误，即使李某继续缴纳保费，商业健康保险的保障也通常与其在哪家公司工作无关，而是与其与哪家保险公司签订合同有关。故选B。19．张某在庚公司工作期间，公司为其配备了电脑等办公设备。张某利用这些设备创作了一部小说。小说发表后，张某获得了稿费。该稿费的归属应当如何确定？()A、属于张某个人所有B、属于庚公司所有C、由张某和庚公司共同所有D、由庚公司和张某协商确定答案：A解析：根据《著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。题干中，张某利用庚公司提供的办公设备创作小说，但创作行为本身是张某的个人行为，小说的内容和表达是张某智力成果的体现。庚公司提供的办公设备属于工作条件，不改变作品的著作权归属。因此，小说的著作权属于张某个人所有。A项正确。B项错误，庚公司提供办公设备不意味着作品著作权归属于公司。C项错误，作品的著作权不属于庚公司和张某共同所有。D项错误，作品的著作权归属有明确的法律规定，无需协商确定。故选A。20．李某在辛公司工作期间，公司为其提供了培训机会，帮助其提升专业技能。培训结束后，李某利用所学技能为公司创造了显著的经济效益。辛公司是否可以要求李某继续为公司工作一定年限？()A、可以B、不可以C、部分可以D、是否可以取决于培训费用是否已经支付答案：A解析：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。题干中，辛公司为李某提供了培训机会，属于为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训。辛公司与李某可以订立协议，约定服务期。李某在服务期内利用所学技能为公司创造了经济效益，辛公司可以要求李某继续为公司工作一定年限。A项正确。B项错误，辛公司可以要求李某继续工作一定年限。C项错误，辛公司可以要求李某继续工作一定年限，而非部分要求。D项错误，辛公司要求李某继续工作一定年限的条件是提供了专项培训费用，而非“取决于”培训费用是否已经支付。故选A。二、多选题1．张某在商场购物时，不慎将钱包遗落在试衣间内。商场工作人员发现后，立即张贴了寻物启事，并告知张某可以领取。几天后，李某声称捡到了钱包，要求商场返还。商场拒绝返还，认为李某应当归还失物。商场是否应当将钱包返还给李某？()A、应当返还B、不应当返还C、可以由商场决定是否返还D、应当通知张某前来认领答案：AD解析：《民法典》第三百一十四条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。题干中，商场工作人员作为拾得人，发现钱包后应当及时通知张某领取，或者送交有关部门。张某是钱包的权利人，商场应当将钱包返还给张某。A项正确。D项正确，商场应当通知张某前来认领，或者采取其他方式将钱包返还给张某。B项错误，李某并非钱包的权利人，商场不应当将钱包返还给李某。C项错误，商场作为拾得人，应当将钱包返还给权利人张某，而非自行决定是否返还。故选AD。2．甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司在一个月内交付一批货物。合同签订后，市场行情发生变化，该批货物的价格大幅下跌。甲公司遂要求乙公司按照新的市场价格交付货物，乙公司拒绝。甲公司可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求乙公司继续按照原合同约定交付货物B、要求乙公司赔偿损失C、解除合同D、要求乙公司按照新的市场价格交付货物答案：ABC解析：《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。题干中，市场行情变化导致货物价格下跌，属于正常的市场风险，乙公司按照合同约定交付货物并不构成违约。甲公司要求按照新的市场价格交付货物，不属于法定或者约定的解除合同的情形。甲公司可以要求乙公司继续按照原合同约定交付货物，并要求乙公司赔偿损失。C项错误，甲公司不能单方面解除合同。D项错误，甲公司不能要求乙公司按照新的市场价格交付货物。故选ABC。3．张某在丙公司工作期间，公司为其缴纳了社会保险。后来张某离职，在丁公司工作。张某在丁公司工作期间，是否仍然享有社会保险待遇？()A、享有B、不享有C、部分享有D、是否享有取决于张某是否继续缴纳社会保险费答案：AD解析：社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，其目的是为劳动者提供基本的生活保障。劳动者在不同用人单位之间流动，其社会保险关系应当随同转移。根据《社会保险法》规定，职工变动工作单位，应当及时办理社会保险关系转移接续手续。职工在不同用人单位之间流动，其社会保险待遇的享受资格和条件不受影响。张某在丁公司工作期间，其社会保险关系已经从丙公司转移至丁公司，只要丁公司按规定为其缴纳社会保险费，张某就享有社会保险待遇。A项正确。D项正确，张某在丁公司工作期间，只要丁公司按规定缴纳社会保险费，就自动享有社会保险待遇。B项错误，张某在丁公司工作期间仍然享有社会保险待遇。C项错误，社会保险待遇是完整的，而非部分享有。故选AD。4．李某在戊公司工作期间，公司为其购买了商业健康保险。后来李某离职，在己公司工作。李某在己公司工作期间，是否仍然享有商业健康保险的保障？()A、享有B、不享有C、部分享有D、是否享有取决于李某是否继续缴纳保费答案：BD解析：商业健康保险是由保险公司提供的，以被保险人的健康为保险标的，约定在发生疾病或者意外事故时，保险公司按照合同约定承担医疗费用赔偿责任的一种保险。商业健康保险的保障范围和期限由投保人与保险公司协商确定，通常需要投保人支付保费。李某在戊公司工作期间，公司为其购买了商业健康保险，该保险合同是在李某与戊公司之间签订的。李某离职后，在己公司工作，其与戊公司之间的保险合同关系可能终止，除非合同中有关于离职后保障的特别约定。一般情况下，李某离职后，商业健康保险的保障不再继续。B项正确。D项正确，商业健康保险的保障通常需要投保人继续缴纳保费，如果李某未继续缴纳保费，商业健康保险的保障将不再继续。A项错误，李某离职后，商业健康保险的保障通常终止。C项错误，商业健康保险的保障不适用“部分”享有。故选BD。5．李某在庚公司工作期间，公司为其配备了电脑等办公设备。张某利用这些设备创作了一部小说。小说发表后，张某获得了稿费。该稿费的归属应当如何确定？()A、属于张某个人所有B、属于庚公司所有C、由张某和庚公司共同所有D、由庚公司和张某协商确定答案：AD解析：根据《著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。题干中，张某利用庚公司提供的办公设备创作小说，但创作行为本身是张某的个人行为，小说的内容和表达是张某智力成果的体现。庚公司提供的办公设备属于工作条件，不改变作品的著作权归属。因此，小说的著作权属于张某个人所有。A项正确。D项正确，庚公司和张某可以就稿费归属进行协商，但法律上著作权属于张某。B项错误，庚公司提供办公设备不意味着作品著作权归属于公司。C项错误，作品的著作权不属于庚公司和张某共同所有。故选AD。6．张某在辛公司工作期间，公司为其提供了培训机会，帮助其提升专业技能。培训结束后，张某利用所学技能为公司创造了显著的经济效益。辛公司是否可以要求张某继续为公司工作一定年限？()A、可以B、不可以C、部分可以D、是否可以取决于培训费用是否已经支付答案：AD解析：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。题干中，辛公司为张某提供了培训机会，属于为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训。辛公司与张某可以订立协议，约定服务期。张某在服务期内利用所学技能为公司创造了经济效益，辛公司可以要求张某继续为公司工作一定年限。A项正确。D项正确，辛公司要求张某继续工作一定年限的条件是提供了专项培训费用，而非“取决于”培训费用是否已经支付。B项错误，辛公司可以要求张某继续工作一定年限。C项错误，辛公司可以要求张某继续工作一定年限，而非部分要求。故选AD。7．甲公司委托乙公司为其进行市场调研，并约定调研报告完成后支付乙公司报酬。乙公司在调研过程中，将部分调研数据泄露给竞争对手丙公司，导致甲公司利益受损。甲公司是否可以要求乙公司赔偿损失？()A、可以B、不可以C、部分可以D、是否可以取决于甲公司是否遭受实际损失答案：AD解析：《民法典》第五百七十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。题干中，乙公司在市场调研过程中泄露数据给竞争对手，导致甲公司利益受损，属于乙公司履行合同义务不符合约定，构成违约行为。甲公司有权要求乙公司赔偿损失。A项正确。D项正确，赔偿损失的成立以甲公司遭受实际损失为前提，甲公司可以要求乙公司赔偿因违约造成的损失。B项错误，乙公司应当承担赔偿责任。C项错误，乙公司应当承担赔偿责任，而非部分承担。故选AD。8．李某在壬公司工作期间，公司与其签订了为期五年的劳动合同。合同履行两年后，李某因个人原因提出解除劳动合同，并要求壬公司支付经济补偿。李某的主张是否成立？()A、成立B、不成立C、部分成立D、是否成立取决于李某是否服从公司安排答案：AB解析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中，李某在劳动合同履行两年后提出解除劳动合同，但未提前三十日通知壬公司，不符合法律规定的提前通知义务。根据《劳动合同法》第四十六条，只有符合特定情形（如用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同等）的，用人单位才应当向劳动者支付经济补偿。李某单方面解除劳动合同，不属于法定支付经济补偿的情形。B项正确。A项错误，李某的主张不符合法律规定。C项错误，李某的主张不符合法律规定。D项错误，解除合同的条件与李某是否服从公司安排无关。故选AB。9．某市市场监督管理局接到举报，反映一家餐饮店使用过期食材。该局执法人员前往检查，发现举报情况属实。执法人员在处理过程中，应当遵守哪些规定？()A、告知当事人违法事实和依据B、制作现场检查笔录C、当场收缴违法物品D、立即责令停止违法行为答案：ABD解析：C项错误，根据《行政处罚法》第三十六条规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。当事人有证据足以证明没有造成危害后果的，不予行政处罚。过期食材可能造成食品安全问题，不属于轻微违法行为。执法人员在检查过程中，如果发现违法物品，应当依法进行查封或扣押，而非当场收缴。A项正确，根据《行政处罚法》第三十二条规定，行政机关及其执法人员在实施行政处罚时，应当告知当事人违法行为的事实、法律依据以及当事人依法享有的权利。B项正确，根据《行政处罚法》第五十七条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。执法人员应当制作现场检查笔录，记录检查的时间、地点、人员、检查内容、检查结果等信息。D项正确，根据《行政处罚法》第五十二条条规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。当事人有证据足以证明没有造成危害后果的，不予行政处罚。执法人员发现餐饮店使用过期食材，属于违法行为，应当立即责令其停止违法行为，并依法进行查处。故选ABD。10．甲公司是一家软件开发企业，乙公司是一家硬件设备生产企业。甲公司拟与乙公司合作开发一款智能硬件产品，合作期限为三年。合作过程中，甲公司发现乙公司提供的硬件设备存在严重质量问题，导致合作产品无法正常使用，给甲公司造成重大损失。甲公司可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求乙公司承担违约责任B、解除合同C、要求乙公司赔偿损失D、要求乙公司提供担保答案：ABC解析：A项正确，根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司提供的硬件设备存在严重质量问题，导致合作产品无法正常使用，属于乙公司履行合同义务不符合约定，构成违约行为。甲公司可以要求乙公司承担违约责任。B项正确，根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。乙公司提供的硬件设备存在严重质量问题，导致合作产品无法正常使用，属于乙公司履行合同义务不符合约定，致使合同目的不能实现，甲公司可以解除合同。C项正确，根据《民法典》第五百七十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。乙公司提供的硬件设备存在严重质量问题，给甲公司造成重大损失，甲公司可以要求乙公司赔偿损失。D项错误，根据《民法典》第五百八条第二款规定，当事人约定一方向对方提供担保的，应当依法办理担保手续。本题中，甲公司与乙公司之间的合同纠纷，未约定乙公司提供担保，因此甲公司无权要求乙公司提供担保。故选ABC。11．张某在丙公司工作期间，公司为其缴纳了社会保险。后来张某离职，在丁公司工作。张某在丁公司工作期间，是否仍然享有社会保险待遇？()A、享有B、不享有C、部分享有D、是否享有取决于张某是否继续缴纳社会保险费答案：AD解析：A项正确，社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，其目的是为劳动者提供基本的生活保障。劳动者在不同用人单位之间流动，其社会保险关系应当随同转移。根据《社会保险法》规定，职工变动工作单位，应当及时办理社会保险关系转移接续手续。职工在不同用人单位之间流动，其社会保险待遇的享受资格和条件不受影响。张某在丁公司工作期间，其社会保险关系已经从丙公司转移至丁公司，只要丁公司按规定为其缴纳社会保险费，张某就享有社会保险待遇。D项正确，张某在丁公司工作期间，只要丁公司按规定缴纳社会保险费，就自动享有社会保险待遇。B项错误，张某在丁公司工作期间仍然享有社会保险待遇。C项错误，社会保险待遇是完整的，而非部分享有。故选AD。12．李某在戊公司工作期间，公司为其购买了商业健康保险。后来李某离职，在己公司工作。李某在己公司工作期间，是否仍然享有商业健康保险的保障？()A、享有B、不享有C、部分享有D、是否享有取决于李某是否继续缴纳保费答案：BD解析：B项正确，商业健康保险的保障通常需要投保人继续缴纳保费，如果李某未继续缴纳保费，商业健康保险的保障将不再继续。D项正确，商业健康保险的保障通常需要投保人继续缴纳保费，如果李某未继续缴纳保费，商业健康保险的保障将不再继续。A项错误，李某离职后，商业健康保险的保障通常不再继续。C项错误，商业健康保险的保障不适用“部分”享有。故选BD。13．李某在庚公司工作期间，公司为其配备了电脑等办公设备。张某利用这些设备创作了一部小说。小说发表后，张某获得了稿费。该稿费的归属应当如何确定？()A、属于张某个人所有B、属于庚公司所有C、由张某和庚公司共同所有D、由庚公司和张某协商确定答案：AD解析：A项正确，根据《著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。题干中，张某利用庚公司提供的办公设备创作小说，但创作行为本身是张某的个人行为，小说的内容和表达是张某智力成果的体现。庚公司提供的办公设备属于工作条件，不改变作品的著作权归属。因此，小说的著作权属于张某个人所有。D项正确，庚公司和张某可以就稿费归属进行协商，但法律上著作权属于张某。B项错误，庚公司提供办公设备不意味着作品著作权归属于公司。C项错误，作品的著作权不属于庚公司和张某共同所有。故选AD。14．张某在辛公司工作期间，公司为其提供了培训机会，帮助其提升专业技能。培训结束后，张某利用所学技能为公司创造了显著的经济效益。辛公司是否可以要求张某继续为公司工作一定年限？()A、可以B、不可以C、部分可以D、是否可以取决于培训费用是否已经支付答案：AD解析：A项正确，《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。题干中，辛公司为张某提供了培训机会，属于为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训。辛公司与张某可以订立协议，约定服务期。张某在服务期内利用所学技能为公司创造了经济效益，辛公司可以要求张某继续为公司工作一定年限。D项正确，辛公司要求张某继续工作一定年限的条件是提供了专项培训费用，而非“取决于”培训费用是否已经支付。B项错误，辛公司可以要求张某继续工作一定年限。C项错误，辛公司可以要求张某继续工作一定年限，而非部分要求。故选AD。15．甲公司委托乙公司为其进行市场调研，并约定调研报告完成后支付乙公司报酬。乙公司在调研过程中，将部分调研数据泄露给竞争对手丙公司，导致甲公司利益受损。甲公司是否可以要求乙公司赔偿损失？()A、可以B、不可以C、部分可以D、是否可以取决于甲公司是否遭受实际损失答案：ABC解析：A项正确，《民法典》第五百七十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。题干中，乙公司在市场调研过程中泄露数据给竞争对手，导致甲公司利益受损，属于乙公司履行合同义务不符合约定，构成违约行为。甲公司有权要求乙公司赔偿损失。B项错误，乙公司应当承担赔偿责任。C项正确，乙公司应当承担赔偿责任，而非部分承担。D项错误，赔偿损失的成立以甲公司遭受实际损失为前提，甲公司可以要求乙公司赔偿因违约造成的损失。故选ABC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当遵循的原则包括诚实守信、勤勉敬业、公平公正、