试用岗合同模板(3篇)

第1篇合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（试用员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事试用岗位工作事宜，达成如下协议：一、试用岗位1.乙方同意在甲方担任试用岗位，具体岗位为：____________________。2.乙方在试用期间的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际工作需要确定。二、试用期1.本合同期限为试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工资待遇1.乙方在试用期间的基本工资为人民币____元/月。2.乙方在试用期间享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。3.甲方在试用期满后，根据乙方的工作表现和公司实际情况，决定是否正式录用乙方，并相应调整工资待遇。四、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期间，如符合国家规定，可享受住房公积金等相关福利。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及行业规范。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同解除1.试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.试用期内，乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.试用期内，乙方如有以下情形之一，乙方可以书面通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照约定支付试用期间工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件的。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同如有违反法律法规的条款，以法律法规为准。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。第2篇合同编号：_______甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（试用员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方根据工作需要，决定设立试用岗位，并招聘乙方担任该岗位的试用员工。2.乙方愿意接受甲方的试用，并同意按照本合同约定履行相关义务。双方经友好协商，达成如下协议：一、试用岗位及工作内容1.乙方被录用为甲方______部门的______岗位的试用员工。2.乙方的工作内容为：____________________3.乙方的工作地点为：____________________二、试用期1.本合同的试用期为______个月。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工资及福利1.乙方在试用期间的工资为每月人民币______元，按月支付。2.乙方在试用期间享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。3.甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。六、合同解除1.试用期内，任何一方均可提前______天书面通知对方解除本合同。2.试用期内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）试用期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。3.试用期内，如甲方出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付试用期间工资；（2）未提供符合国家规定的劳动条件；（3）强迫或变相强迫乙方加班加点。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日备注：1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第3篇合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（试用员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事试用岗位的相关事宜达成如下协议：一、试用岗位及期限1.乙方同意在甲方处担任试用岗位，具体岗位为：____________________。2.试用期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。二、工作内容与职责1.乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________。3.乙方应按照甲方的要求，参加岗位培训，提高自身业务水平。三、工作地点及工作时间1.乙方的工作地点为：____________________。2.乙方的工作时间为：____________________。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期间的工资标准为：人民币____元/月。2.试用期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.试用期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、试用期考核1.甲方将在试用期满后对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。2.甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。六、合同解除与终止1.试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前__天书面通知对方。2.以下情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份