2026年双重预防机制安全生产隐患排查与治理试卷及答案

2026年双重预防机制安全生产隐患排查与治理及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.双重预防机制是指（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全检查和隐患整改C.安全教育和培训D.应急救援和演练答案：A解析：双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。第一道是管风险，通过定性定量的方法把风险用数值表现出来，并按等级从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，让企业结合风险大小合理调配资源，分层分级管控不同等级的风险；第二道是治隐患，排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，整治这些隐患，及时阻断事故发生。所以选A。2.风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越高，管控层级越高B.风险越低，管控层级越高C.所有风险都由最高层级管控D.风险与管控层级无关答案：A解析：风险分级管控强调根据风险的大小来确定管控层级，风险越高，意味着可能造成的后果越严重，需要更高级别的管理和资源投入进行管控，所以管控层级越高。因此选A。3.隐患排查治理是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，对事故隐患及时进行整改的工作过程。以下属于隐患排查治理内容的是（）。A.确定风险点B.制定风险管控措施C.对发现的隐患进行整改D.评估风险等级答案：C解析：A选项确定风险点是风险分级管控的前期工作；B选项制定风险管控措施也是风险分级管控的步骤；D选项评估风险等级同样属于风险分级管控范畴。而对发现的隐患进行整改是隐患排查治理工作的核心内容，所以选C。4.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够（）的隐患。A.立即整改排除B.限期整改排除C.停产整改排除D.无需整改答案：A解析：一般事故隐患危害和整改难度较小，按照规定发现后应能够立即整改排除。限期整改排除针对的通常是情况稍复杂的隐患；停产整改排除适用于重大事故隐患；无需整改不符合安全管理要求。所以选A。5.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间（）方能排除的隐患。A.整改治理B.观察监测C.评估鉴定D.教育培训答案：A解析：重大事故隐患危害和整改难度大，需要全部或局部停产停业，经过一定时间的整改治理来消除隐患。观察监测只是在整改过程中的一种手段；评估鉴定是对隐患等情况的判断方式；教育培训主要提升人员安全意识和技能，并非排除重大事故隐患的直接方式。所以选A。6.风险评估的方法有很多种，以下不属于常用风险评估方法的是（）。A.安全检查表法B.作业条件危险性评价法C.故障树分析法D.头脑风暴法答案：D解析：安全检查表法是系统地对一个生产系统或设备进行科学的分析，从中找出各种不安全因素，确定检查项目并按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审；作业条件危险性评价法是用与系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小；故障树分析法是通过对可能造成系统故障的各种因素（包括硬件、软件、环境、人为因素等）进行分析，画出逻辑框图（即故障树），从而确定系统故障原因的各种可能组合方式及其发生概率。而头脑风暴法是一种激发创造性思维、产生新想法的方法，不属于常用的风险评估方法。所以选D。7.企业应建立隐患排查治理台账，以下内容不属于隐患排查治理台账应记录的是（）。A.隐患发现时间B.隐患整改责任人C.企业员工工资情况D.隐患整改完成时间答案：C解析：隐患排查治理台账主要记录与隐患相关的信息，包括隐患发现时间、整改责任人、整改完成时间等，这些信息有助于对隐患排查治理工作进行跟踪和管理。企业员工工资情况与隐患排查治理无关。所以选C。8.以下关于风险分级管控中不同颜色代表风险等级对应关系正确的是（）。A.红色—重大风险、橙色—较大风险、黄色—一般风险、蓝色—低风险B.红色—较大风险、橙色—重大风险、黄色—低风险、蓝色—一般风险C.红色—一般风险、橙色—较大风险、黄色—重大风险、蓝色—低风险D.红色—低风险、橙色—一般风险、黄色—较大风险、蓝色—重大风险答案：A解析：在风险分级管控体系中，统一规定红色代表重大风险、橙色代表较大风险、黄色代表一般风险、蓝色代表低风险，这样便于直观区分不同等级的风险。所以选A。9.隐患排查的类型主要包括定期隐患排查、专项隐患排查、季节性隐患排查、节假日隐患排查等。以下属于专项隐患排查的是（）。A.企业每月组织的全面隐患排查B.针对冬季防火进行的隐患排查C.五一劳动节前进行的隐患排查D.对电气设备进行的专项隐患排查答案：D解析：企业每月组织的全面隐患排查属于定期隐患排查；针对冬季防火进行的隐患排查是季节性隐患排查；五一劳动节前进行的隐患排查是节假日隐患排查。对电气设备进行的专项隐患排查是针对特定设备或领域开展的专项检查，属于专项隐患排查。所以选D。10.企业在风险分级管控过程中，对于重大风险应（）。A.由企业主要负责人直接管控B.由车间主任管控C.由班组长管控D.由普通员工管控答案：A解析：重大风险可能导致严重的后果，需要企业主要负责人亲自参与，调配企业资源进行管控，以确保风险得到有效控制。车间主任、班组长和普通员工管控层级相对较低，无法承担重大风险管控的全面责任。所以选A。11.隐患排查治理工作应做到（）。A.有排查、无治理B.只治理、不排查C.不排查、不治理D.有排查、有治理、有记录答案：D解析：隐患排查治理工作需要先进行排查，发现隐患后进行治理，同时要做好记录，以便跟踪和追溯。有排查无治理隐患依然存在；只治理不排查不能发现新的隐患；不排查不治理更是违背了安全管理要求。所以选D。12.以下属于人的不安全行为的是（）。A.设备老化B.安全防护设施缺失C.违规操作D.作业环境不良答案：C解析：设备老化属于物的不安全状态；安全防护设施缺失也是物的方面问题；作业环境不良是环境因素。而违规操作是人的行为不符合安全规定，属于人的不安全行为。所以选C。13.企业应根据风险评估结果，将风险点逐一明确管控层级，分为（）。A.公司、车间、班组、岗位四级B.公司、部门两级C.车间、班组两级D.岗位一级答案：A解析：在企业风险分级管控中，通常将风险点管控层级分为公司、车间、班组、岗位四级，这样可以实现从高层到基层的全面覆盖和分层管理，确保风险得到有效管控。公司负责整体规划和决策；车间具体组织实施；班组落实执行；岗位直接操作和控制。所以选A。14.风险管控措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急处置措施等。以下属于工程技术措施的是（）。A.制定安全操作规程B.对员工进行安全培训C.安装防护栏D.配备急救药品答案：C解析：制定安全操作规程属于管理措施；对员工进行安全培训是培训教育措施；配备急救药品是应急处置措施的一部分。安装防护栏是通过工程技术手段来消除或降低风险，属于工程技术措施。所以选C。15.企业应定期对双重预防机制的运行情况进行评估，评估周期一般为（）。A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.每五年至少一次答案：A解析：为确保双重预防机制的有效性和适应性，企业应每年至少对其运行情况进行一次评估，及时发现问题并进行改进。时间间隔过长不利于及时发现和解决机制运行中的问题。所以选A。16.以下关于隐患排查治理的责任主体说法正确的是（）。A.政府部门是隐患排查治理的责任主体B.企业是隐患排查治理的责任主体C.员工个人是隐患排查治理的责任主体D.安全监管部门是隐患排查治理的责任主体答案：B解析：企业是生产经营活动的主体，对本单位的安全生产工作全面负责，因此企业是隐患排查治理的责任主体。政府部门和安全监管部门主要起到监督管理作用；员工个人在隐患排查治理中承担一定的职责，但不是责任主体。所以选B。17.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。以下属于风险点的是（）。A.企业办公楼B.生产车间的某台设备C.企业食堂D.企业停车场答案：B解析：生产车间的某台设备在运行过程中可能存在各种风险，如机械伤害、电气故障等，属于伴随风险的设施，是风险点。企业办公楼、食堂、停车场相对来说风险特征不那么突出和特定，不属于典型的风险点。所以选B。18.隐患排查治理工作应遵循的原则是（）。A.谁检查、谁负责B.谁主管、谁负责C.谁发现、谁负责D.以上都是答案：D解析：在隐患排查治理工作中，检查人员要对检查结果负责，确保检查全面准确；主管人员要对其管理范围内的隐患排查治理工作负责，统筹协调资源进行整改；发现隐患的人员有责任及时报告并配合处理。所以以上原则都要遵循，选D。19.企业应将双重预防机制建设纳入（），确保双重预防机制建设所需的人力、物力和财力。A.年度工作计划B.季度工作计划C.月度工作计划D.周工作计划答案：A解析：双重预防机制建设是企业安全生产的重要工作，需要长期规划和持续推进，应纳入年度工作计划，这样可以从全年的角度统筹安排人力、物力和财力资源。季度、月度、周工作计划时间跨度较短，不利于全面系统地开展双重预防机制建设。所以选A。20.以下关于双重预防机制与安全生产标准化关系的说法正确的是（）。A.双重预防机制与安全生产标准化没有关系B.双重预防机制是安全生产标准化的一部分C.安全生产标准化是双重预防机制的一部分D.双重预防机制和安全生产标准化相互独立，互不影响答案：B解析：安全生产标准化涵盖了企业安全生产的各个方面，包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等。双重预防机制中的风险分级管控和隐患排查治理是安全生产标准化中安全风险管控及隐患排查治理部分的重要内容，所以双重预防机制是安全生产标准化的一部分。选B。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.双重预防机制建设的目的包括（）。A.防范生产安全事故B.降低企业安全风险C.提高企业安全管理水平D.增加企业经济效益答案：ABC解析：双重预防机制通过风险分级管控和隐患排查治理，提前识别和控制风险，消除隐患，从而防范生产安全事故的发生，降低企业面临的安全风险，同时在建设过程中不断完善安全管理流程和方法，提高企业安全管理水平。虽然良好的安全管理可能对企业经济效益有间接促进作用，但增加企业经济效益不是双重预防机制建设的直接目的。所以选ABC。2.风险分级管控的主要工作步骤包括（）。A.风险点确定B.风险评估C.风险分级D.风险管控措施制定答案：ABCD解析：风险分级管控首先要确定风险点，明确哪些部位、设施、作业等存在风险；然后对这些风险点进行评估，确定其危险程度；接着根据评估结果进行风险分级，划分不同等级的风险；最后针对不同等级的风险制定相应的管控措施。所以ABCD全选。3.隐患排查的方式有（）。A.定期排查B.不定期排查C.专项排查D.季节性排查答案：ABCD解析：定期排查是按照固定的时间周期进行隐患排查，如每月、每季度等；不定期排查是根据实际情况随时开展的排查；专项排查是针对特定的设备、工艺、场所等进行的排查；季节性排查是根据不同季节的特点进行的排查，如冬季防火、夏季防雷等。所以ABCD都属于隐患排查方式。4.以下属于物的不安全状态的有（）。A.设备防护装置缺失B.电气线路老化C.作业场所杂乱D.安全标志损坏答案：ABCD解析：设备防护装置缺失会使人员暴露在危险中；电气线路老化容易引发电气火灾等事故；作业场所杂乱可能导致人员绊倒、碰撞等；安全标志损坏会影响人员对危险的识别和警示。这些都属于物的不安全状态。所以选ABCD。5.企业在双重预防机制建设中应做好的工作有（）。A.全员培训B.制度建设C.信息化建设D.持续改进答案：ABCD解析：全员培训可以提高员工对双重预防机制的认识和操作能力；制度建设为双重预防机制的运行提供规范和保障；信息化建设有助于提高隐患排查治理和风险管控的效率和准确性；持续改进可以使双重预防机制不断适应企业发展和外部环境变化。所以ABCD都是企业在双重预防机制建设中应做好的工作。6.风险管控措施中的管理措施包括（）。A.制定安全管理制度B.明确安全职责C.加强安全检查D.开展应急演练答案：ABC解析：制定安全管理制度可以规范企业的安全管理行为；明确安全职责使各岗位人员清楚自己在安全管理中的责任；加强安全检查能够及时发现和消除隐患。而开展应急演练属于应急处置措施，不属于管理措施。所以选ABC。7.重大事故隐患治理方案应包括以下内容（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.治理的时限和要求答案：ABCD解析：重大事故隐患治理方案需要明确治理要达到的目标和完成的任务；采取合适的方法和措施来消除隐患；确保治理所需的经费和物资得到落实；规定治理的时间期限和具体要求。所以ABCD都应包含在重大事故隐患治理方案中。8.以下关于风险与隐患关系的说法正确的有（）。A.风险是隐患的根源B.隐患是风险失控的表现C.有风险就一定会有隐患D.消除隐患可以降低风险答案：ABD解析：风险是事物本身具有的潜在危险，是隐患产生的根源；当风险管控措施失效，就会出现隐患，所以隐患是风险失控的表现；消除隐患可以减少风险发生的可能性和后果的严重性，从而降低风险。但有风险不一定就会有隐患，只有当风险管控措施不到位时才会产生隐患。所以选ABD。9.企业应向员工公开的双重预防机制信息包括（）。A.风险点分布B.风险等级C.管控措施D.隐患排查治理情况答案：ABCD解析：向员工公开风险点分布可以让员工清楚工作场所中哪些地方存在风险；公开风险等级使员工了解风险的严重程度；公开管控措施帮助员工知道如何应对风险；公开隐患排查治理情况能增强员工对企业安全管理的信任，同时也便于员工参与和监督。所以ABCD都应向员工公开。10.双重预防机制建设的意义在于（）。A.实现关口前移B.精准防控风险C.有效遏制重特大事故D.提升企业本质安全水平答案：ABCD解析：双重预防机制通过风险分级管控和隐患排查治理，在事故发生前就进行风险识别和控制，实现关口前移；能够根据风险大小采取不同的管控措施，精准防控风险；可以及时发现和消除重大隐患，有效遏制重特大事故的发生；不断完善安全管理体系，提升企业本质安全水平。所以ABCD都是双重预防机制建设的意义。三、判断题（每题1分，共10分）1.双重预防机制建设只是安全管理部门的事情，与其他部门无关。（）答案：错误解析：双重预防机制建设是企业全员参与的工作，涉及企业各个部门和岗位。安全管理部门在其中起到组织、协调和监督的作用，但其他部门也需要根据自身职责参与风险识别、隐患排查等工作。2.风险评估结果一经确定就不会改变。（）答案：错误解析：企业的生产经营活动、设备设施、人员等情况会不断发生变化，这些变化可能导致风险状况改变。因此，风险评估结果需要定期进行更新和调整，以确保其准确性和有效性。3.一般事故隐患可以不进行整改。（）答案：错误解析：无论事故隐患大小，都需要进行整改。一般事故隐患虽然危害和整改难度较小，但如果不及时整改，可能会发展成重大事故隐患，引发安全事故。4.企业只需要对重大风险进行管控，一般风险和低风险可以忽略。（）答案：错误解析：所有风险都需要进行管控，虽然一般风险和低风险发生事故的可能性和后果相对较小，但如果不加以控制，也可能导致事故发生。企业应根据风险等级合理分配资源进行管控。5.隐患排查治理工作只需要在生产旺季进行。（）答案：错误解析：隐患排查治理工作是一项常态化的工作，应贯穿企业生产经营活动的全过程，无论生产旺季还是淡季都要持续开展，以确保企业始终处于安全状态。6.员工发现隐患后可以自行处理，不需要报告。（）答案：错误解析：员工发现隐患后应及时报告，因为有些隐患可能超出员工个人的处理能力，报告可以让企业及时组织专业人员进行评估和处理，避免隐患扩大或引发事故。7.风险分级管控和隐患排查治理是相互独立的工作，没有关联。（）答案：错误解析：风险分级管控和隐患排查治理是双重预防机制的两个有机组成部分，相互关联、相互依存。风险分级管控是隐患排查治理的基础，通过管控风险可以减少隐患的产生；隐患排查治理是对风险管控效果的检验，发现隐患可以及时调整和完善风险管控措施。8.企业可以不建立隐患排查治理台账。（）答案：错误解析：建立隐患排查治理台账是隐患排查治理工作的重要环节，它可以记录隐患的发现、整改等情况，便于企业对隐患排查治理工作进行跟踪、统计和分析，是企业安全管理的重要依据。9.只要企业建立了双重预防机制，就不会发生安全事故。（）答案：错误解析：双重预防机制可以有效降低安全事故发生的可能性，但不能完全杜绝事故的发生。因为安全管理受到多种因素的影响，如不可预见的外部因素、人员的违规行为等。企业还需要不断完善和持续改进双重预防机制，加强其他方面的安全管理工作。10.企业主要负责人对本单位的双重预防机制建设工作全面负责。（）答案：正确解析：企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，双重预防机制建设是企业安全生产的重要内容，所以企业主要负责人应对其全面负责。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述双重预防机制中风险分级管控和隐患排查治理的关系。答：风险分级管控和隐患排查治理是双重预防机制的两个核心组成部分，二者紧密联系、相互依存、相互促进，共同构成了企业安全生产的保障体系。-风险分级管控是隐患排查治理的基础。通过对企业生产经营活动中的各个风险点进行识别、评估和分级，确定不同风险的等级和管控措施，从源头上预防和控制风险。只有明确了风险所在和风险等级，才能有针对性地开展隐患排查工作，知道重点排查哪些部位和环节。-隐患排查治理是风险分级管控的深化和补充。在风险分级管控的基础上，通过定期和不定期的隐患排查，检查风险管控措施的落实情况，发现风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节。隐患排查治理可以及时发现和消除潜在的安全隐患，避免风险转化为事故。-