2026年质量安全生产管理制度

2026年质量安全生产管理制度一、总则为了加强2026年公司质量安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保证产品和服务质量，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本质量安全生产管理制度。本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及相关方在生产经营活动中的质量安全管理。公司质量安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“质量至上、以人为本、科学管理、持续改进”的原则，全面落实质量安全生产责任制。二、质量安全生产管理机构与职责（一）质量安全生产管理委员会公司设立质量安全生产管理委员会，作为公司质量安全生产管理的决策机构。委员会由公司高层管理人员、各部门负责人组成，总经理担任主任。质量安全生产管理委员会的主要职责包括：1.贯彻执行国家有关质量安全生产的法律法规和方针政策，制定公司质量安全生产管理目标和规划。2.定期召开质量安全生产管理会议，研究解决质量安全生产管理中的重大问题。3.审批公司质量安全生产管理制度、应急预案等重要文件。4.组织开展质量安全生产检查和考核，对质量安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反质量安全生产规定的行为进行处罚。（二）质量安全管理部门公司设立质量安全管理部门，负责公司日常质量安全生产管理工作。质量安全管理部门配备专业的质量安全管理人员，具体职责如下：1.起草和修订公司质量安全生产管理制度、操作规程等文件，并监督执行。2.组织开展质量安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的质量安全意识和操作技能。3.定期组织质量安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。4.负责公司质量安全事故的统计、分析和报告工作，参与质量安全事故的调查和处理。5.组织开展质量安全生产标准化建设工作，推动公司质量安全生产管理水平的提高。（三）各部门、车间职责各部门、车间是本部门、车间质量安全生产管理的责任主体，部门、车间负责人是本部门、车间质量安全生产第一责任人。其主要职责包括：1.贯彻执行公司质量安全生产管理制度和操作规程，落实质量安全生产责任制。2.组织开展本部门、车间的质量安全生产教育和培训工作，提高员工的质量安全意识和操作技能。3.定期组织本部门、车间的质量安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除质量安全隐患。4.负责本部门、车间的质量安全事故应急处置工作，及时报告质量安全事故，并配合有关部门进行调查和处理。5.积极配合质量安全管理部门开展质量安全生产管理工作，完成公司下达的质量安全生产工作任务。（四）员工职责1.严格遵守公司质量安全生产管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加质量安全生产教育和培训，提高自身的质量安全意识和操作技能。3.认真做好本岗位的质量安全生产工作，发现质量安全隐患及时报告，并采取相应的防范措施。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对违反质量安全生产规定的行为有权提出批评、检举和控告。三、质量管理（一）产品设计与开发质量管理1.产品设计部门在产品设计和开发过程中，应充分考虑产品的质量要求和安全性，严格按照国家相关标准和行业规范进行设计。2.设计完成后，应组织相关部门和人员进行评审，确保设计方案的合理性和可行性。评审内容包括产品性能、质量、安全性、可制造性等方面。3.对新产品进行试生产，在试生产过程中对产品进行质量检验和性能测试，及时发现和解决设计中存在的问题。试生产合格后，方可进行批量生产。（二）原材料采购质量管理1.采购部门应选择具有良好信誉和质量保证能力的供应商，对供应商进行评价和选择。评价内容包括供应商的资质、生产能力、质量控制体系、售后服务等方面。2.采购原材料时，应签订采购合同，明确原材料的质量标准、检验方法、验收方式等内容。3.原材料到货后，质量检验部门应按照规定的检验方法和标准进行检验，检验合格后方可办理入库手续。对检验不合格的原材料，应及时通知采购部门进行处理。（三）生产过程质量管理1.生产部门应严格按照生产工艺和操作规程进行生产，确保产品质量的稳定性和一致性。2.加强生产过程中的质量控制，对关键工序和特殊过程进行重点监控，设置质量控制点，对产品质量进行实时监测和调整。3.做好生产过程中的质量记录，包括生产工艺参数、检验数据、设备运行情况等，确保质量记录的真实性、准确性和完整性。（四）成品检验与交付质量管理1.成品生产完成后，质量检验部门应按照规定的检验标准和方法进行检验，检验合格后方可办理入库和交付手续。2.对成品进行包装和标识，确保包装和标识符合国家相关标准和客户要求。3.在产品交付过程中，应采取必要的防护措施，确保产品在运输和储存过程中不受损坏。（五）质量改进1.定期对产品质量进行统计分析，找出质量问题的原因和规律，制定质量改进措施。2.组织开展质量改进活动，鼓励员工提出质量改进建议，对质量改进效果显著的部门和个人进行表彰和奖励。3.不断完善质量管理体系，提高质量管理水平，确保产品质量持续稳定提高。四、安全生产管理（一）安全生产教育培训1.新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和车间级安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、公司安全管理制度、操作规程、事故案例分析等方面。培训时间不得少于规定学时，并经考试合格后方可上岗作业。2.对从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年至少进行一次。培训内容包括新的安全生产法律法规、标准规范、安全技术知识等方面。4.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对相关人员进行专门的安全生产教育培训，确保其掌握相应的安全技术知识和操作技能。（二）安全生产检查与隐患排查治理1.建立健全安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，部门、车间每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全生产检查。2.安全生产检查应包括以下内容：安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工安全操作行为等方面。3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时进行整改，确保安全隐患得到及时消除。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。重大安全隐患整改完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可恢复作业。（三）设备设施安全管理1.设备管理部门应建立设备设施台账，对设备设施的采购、安装、调试、使用、维护、保养、报废等全过程进行管理。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。维护保养记录应及时归档保存。3.对设备设施进行定期检测和检验，确保设备设施的安全性和可靠性。对检测和检验不合格的设备设施，应及时进行维修或报废处理。4.对新设备设施进行安装、调试时，应严格按照安装说明书和操作规程进行操作，确保安装质量和安全。（四）危险作业安全管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，应实行审批制度。作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门和领导审批同意后方可进行作业。2.作业前，应对作业人员进行安全教育培训，明确作业任务、安全要求和应急处置措施。作业人员应严格按照作业方案和安全措施进行作业。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。监护人员应具备相应的安全知识和应急处置能力，发现异常情况应及时采取措施并报告。4.作业完成后，应对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（五）职业健康管理1.建立健全职业健康管理制度，加强职业健康管理工作。定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.对存在职业病危害因素的作业场所，应采取有效的防护措施，定期进行检测和评价。对检测和评价结果不符合国家职业卫生标准的，应及时采取整改措施。4.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。（六）应急管理1.制定完善的质量安全应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应符合国家相关标准和公司实际情况，并定期进行修订和完善。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。应急演练应包括实战演练和桌面演练等形式，每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练。3.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护保养和检查，确保应急救援物资和设备的完好有效。4.发生质量安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，及时救援受伤人员，保护事故现场。同时，应按照规定及时向上级主管部门报告事故情况。五、质量安全生产考核与奖惩（一）考核内容1.对各部门、车间的质量安全生产管理工作进行考核，考核内容包括质量安全生产目标完成情况、质量安全生产管理制度执行情况、质量安全生产教育培训情况、质量安全生产检查和隐患排查治理情况、质量安全事故发生情况等方面。2.对员工的质量安全生产工作进行考核，考核内容包括遵守质量安全生产管理制度和操作规程情况、质量安全生产工作业绩、参与质量安全生产教育培训和活动情况等方面。（二）考核方式1.采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行考核。定期考核每半年进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。2.考核采用评分制，满分为100分。根据考核得分情况，将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）奖惩措施1.对质量安全生产管理工作成绩