2026年党建考核主管工作制度含答案

2026年党建考核主管工作制度含答案一、单选题（每题2分，共20题）1.在2026年党建考核主管工作制度中，以下哪项不是考核的基本原则？A.全面性原则B.实事求是原则C.量化考核原则D.党性原则2.2026年党建考核主管工作制度中，考核对象主要包括哪些人员？A.党员干部B.党支部书记C.党小组长D.以上都是3.在党建考核中，"过程考核"的比重通常占多少？A.20%B.30%C.50%D.40%4.党建考核中，"群众评议"环节的主要目的是什么？A.衡量党员表现B.了解党员服务群众情况C.评估党支部工作D.以上都是5.2026年党建考核主管工作制度中，考核结果通常分为几个等级？A.三个B.四个C.两个D.五个6.党建考核中，"民主评议"的主要参与者是谁？A.党支部全体党员B.上级党组织C.群众代表D.以上都是7.在党建考核中，"述职述廉"环节的主要作用是什么？A.提高党员责任感B.民主监督党员C.强化党内纪律D.以上都是8.2026年党建考核主管工作制度中，考核周期通常是多久？A.半年B.一年C.季度D.两年9.党建考核中，"重点工作考核"的主要依据是什么？A.党支部年度工作计划B.党中央重要决策部署C.群众反映问题D.以上都是10.在党建考核中，"考核结果运用"的主要目的是什么？A.奖优罚劣B.改进工作C.提升党建工作水平D.以上都是二、多选题（每题3分，共10题）1.2026年党建考核主管工作制度中，考核的主要内容包括哪些方面？A.思想建设B.组织建设C.作风建设D.制度建设2.党建考核中，"基础性考核"的主要指标有哪些？A.党员发展情况B."三会一课"落实情况C.党费收缴情况D.党支部活动开展情况3.在党建考核中，"群众评议"的主要方式有哪些？A.问卷调查B.座谈会C.网络评议D.民主测评4.2026年党建考核主管工作制度中，考核结果通常如何运用？A.作为干部选拔任用的重要依据B.作为评先评优的重要依据C.作为干部教育培训的重要依据D.作为改进党建工作的重要依据5.党建考核中，"述职述廉"的主要内容包括哪些？A.个人思想汇报B.工作任务完成情况C.廉洁自律情况D.群众反映问题整改情况6.在党建考核中，"重点工作考核"的主要项目有哪些？A.乡村振兴B.扶贫攻坚C.疫情防控D.社会治理7.2026年党建考核主管工作制度中，考核的主导原则有哪些？A.党性原则B.实事求是原则C.公开公正原则D.民主集中原则8.党建考核中，"民主评议"的主要流程有哪些？A.个人自评B.党支部评议C.上级党组织评议D.群众评议9.在党建考核中，"考核结果反馈"的主要方式有哪些？A.书面反馈B.会议反馈C.网络反馈D.个别谈话10.2026年党建考核主管工作制度中，考核的监督机制有哪些？A.内部监督B.群众监督C.舆论监督D.上级监督三、判断题（每题2分，共10题）1.党建考核的主观性较强，因此不能完全依赖量化指标。（正确/错误）2.党建考核的结果必须公开透明，接受群众监督。（正确/错误）3.党建考核的目的是为了惩罚不合格的党员干部。（正确/错误）4.党建考核中，"述职述廉"环节是必选项。（正确/错误）5.党建考核的周期通常为一年一次。（正确/错误）6.党建考核中，"群众评议"的主要目的是为了提高考核的准确性。（正确/错误）7.党建考核的主导原则是民主集中原则。（正确/错误）8.党建考核的结果通常分为优秀、合格、不合格三个等级。（正确/错误）9.党建考核中，"重点工作考核"的主要目的是为了推动中心工作落实。（正确/错误）10.党建考核的监督机制主要包括内部监督和群众监督。（正确/错误）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述2026年党建考核主管工作制度的主要特点。2.简述党建考核中"过程考核"的主要作用。3.简述党建考核中"民主评议"的主要流程。4.简述党建考核中"考核结果运用"的主要方式。5.简述党建考核中"监督机制"的主要作用。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述2026年党建考核主管工作制度的意义和作用。2.结合实际，论述如何完善党建考核的监督机制，确保考核的公平公正。答案与解析一、单选题1.C解析：党建考核的基本原则包括全面性原则、实事求是原则、公开公正原则和民主集中原则，"量化考核原则"不是基本原则。2.D解析：党建考核的对象包括党员干部、党支部书记、党小组长等，涵盖了党建工作的主要群体。3.D解析：党建考核中，"过程考核"的比重通常占40%，兼顾过程和结果。4.D解析："群众评议"环节的主要目的是全面了解党员服务群众情况，评估党支部工作，衡量党员表现。5.B解析：党建考核结果通常分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.D解析："民主评议"的主要参与者包括党支部全体党员、上级党组织和群众代表。7.D解析："述职述廉"环节的主要作用是提高党员责任感，民主监督党员，强化党内纪律。8.B解析：党建考核周期通常为一年一次，与党建工作的年度计划相匹配。9.D解析："重点工作考核"的主要依据包括党支部年度工作计划、党中央重要决策部署和群众反映问题。10.D解析："考核结果运用"的主要目的是奖优罚劣、改进工作、提升党建工作水平。二、多选题1.ABCD解析：党建考核的主要内容包括思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。2.ABCD解析："基础性考核"的主要指标包括党员发展情况、"三会一课"落实情况、党费收缴情况和党支部活动开展情况。3.ABCD解析："群众评议"的主要方式包括问卷调查、座谈会、网络评议和民主测评。4.ABCD解析：考核结果通常作为干部选拔任用、评先评优、干部教育培训和改进党建工作的重要依据。5.ABCD解析："述职述廉"的主要内容包括个人思想汇报、工作任务完成情况、廉洁自律情况和群众反映问题整改情况。6.ABCD解析："重点工作考核"的主要项目包括乡村振兴、扶贫攻坚、疫情防控和社会治理。7.ABCD解析：考核的主导原则包括党性原则、实事求是原则、公开公正原则和民主集中原则。8.ABCD解析："民主评议"的主要流程包括个人自评、党支部评议、上级党组织评议和群众评议。9.ABCD解析："考核结果反馈"的主要方式包括书面反馈、会议反馈、网络反馈和个别谈话。10.ABCD解析：考核的监督机制包括内部监督、群众监督、舆论监督和上级监督。三、判断题1.错误解析：党建考核应兼顾量化指标和定性分析，不能完全依赖主观判断。2.正确解析：考核结果必须公开透明，接受群众监督，确保考核的公正性。3.错误解析：党建考核的目的是为了激励先进、鞭策后进，促进党建工作水平提升。4.正确解析："述职述廉"环节是党建考核的必选项，是党员领导干部履行职责的重要方式。5.正确解析：党建考核周期通常为一年一次，与党建工作的年度计划相匹配。6.正确解析："群众评议"的主要目的是为了提高考核的准确性和全面性。7.正确解析：党建考核的主导原则是民主集中原则，确保考核的权威性和公正性。8.正确解析：党建考核结果通常分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.正确解析："重点工作考核"的主要目的是为了推动中心工作落实，确保党建工作与中心工作同频共振。10.正确解析：考核的监督机制主要包括内部监督和群众监督，确保考核的公正性。四、简答题1.简述2026年党建考核主管工作制度的主要特点。答：2026年党建考核主管工作制度的主要特点包括：全面性、科学性、民主性、公开性、结果导向和监督保障。全面性体现在考核内容涵盖党建工作的各个方面；科学性体现在考核指标体系的科学合理；民主性体现在考核过程的广泛参与；公开性体现在考核结果的公开透明；结果导向体现在考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩；监督保障体现在考核过程的全程监督。2.简述党建考核中"过程考核"的主要作用。答："过程考核"的主要作用在于及时发现问题、督促整改、确保党建工作实效。通过过程考核，可以全面了解党支部和党员领导干部在党建工作中的实际表现，及时发现存在的问题，及时督促整改，确保党建工作各项任务落到实处。同时，过程考核也有助于提高党员领导干部的责任意识，促进党建工作的规范化、制度化。3.简述党建考核中"民主评议"的主要流程。答："民主评议"的主要流程包括：个人自评、党支部评议、上级党组织评议和群众评议。个人自评要求党员领导干部对照考核指标进行自我评价；党支部评议由党支部成员对党员领导干部进行评议；上级党组织评议由上级党组织对下级党组织和党员领导干部进行评议；群众评议由服务对象、群众代表等对党员领导干部进行评议。通过民主评议，可以全面了解党员领导干部的表现，提高考核的准确性和公信力。4.简述党建考核中"考核结果运用"的主要方式。答："考核结果运用"的主要方式包括：与干部选拔任用挂钩、与评先评优挂钩、与干部教育培训挂钩、与改进党建工作挂钩。考核结果作为干部选拔任用的重要依据，优秀者优先提拔；作为评先评优的重要依据，优秀者优先评先评优；作为干部教育培训的重要依据，不合格者加强教育培训；作为改进党建工作的重要依据，针对考核中发现的问题，及时改进党建工作，提高党建工作水平。5.简述党建考核中"监督机制"的主要作用。答："监督机制"的主要作用在于确保考核的公平公正，提高考核的公信力。通过内部监督、群众监督、舆论监督和上级监督，可以及时发现考核过程中存在的问题，及时纠正偏差，确保考核结果的客观公正。同时，监督机制也有助于提高党员领导干部的责任意识，促进党建工作的规范化、制度化。五、论述题1.结合实际，论述2026年党建考核主管工作制度的意义和作用。答：2026年党建考核主管工作制度的意义和作用主要体现在以下几个方面：首先，全面加强党的领导。通过考核，可以全面了解党支部和党员领导干部在党建工作中的实际表现，及时发现存在的问题，及时督促整改，确保党的领导全面加强。其次，提高党建工作水平。通过考核，可以激励先进、鞭策后进，促进党建工作的规范化、制度化，提高党建工作的整体水平。再次，促进干部队伍建设。通过考核，可以选拔任用优秀干部，加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质。最后，密切党群关系。通过考核，可以了解群众对党员领导干部的评价，及时改进工作作风，密切党群关系。结合实际，党建考核主管工作制度在推动全面从严治党向纵深发展、提高党的建设质量、加强党的政治建设等方面发挥着重要作用。2.结合实际，论述如何完善党建考核的监督机制，确保考核的公平公正。答：完善党建考核的监督机制，确保考核的公平公正，可以从以下几个方面入手：首先，加强内部监督。建立健全内部监督机制，明确监督职责，完善监督程序，确保考核过程的公开透明。其次，强化群众监督。通过问卷调查、