档案局落实述责述廉制度

PAGE档案局落实述责述廉制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强档案局党风廉政建设，强化对领导干部的监督管理，促进领导干部认真履行职责，确保权力规范运行，根据相关法律法规和党内规定，结合档案局实际，制定本述责述廉制度。（二）适用范围本制度适用于档案局领导班子成员及各科室负责人。（三）基本原则1.实事求是原则：述责述廉要坚持从实际出发，如实报告履行职责和廉洁自律情况，不得虚报、瞒报、漏报。2.客观公正原则：对述责述廉对象的评价要客观公正，全面准确反映工作成效和存在问题，不得偏袒、护短。3.注重实效原则：通过述责述廉，发现问题，督促整改，推动工作，切实提高工作质量和效率。二、述责述廉内容（一）履行工作职责情况1.贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署情况：是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；是否认真落实上级关于档案工作的决策部署，推动档案事业科学发展。2.履行岗位职责情况：结合自身工作岗位，报告履行档案行政管理、档案保管利用、档案信息化建设等工作职责情况，包括工作任务完成情况、工作创新举措、取得的工作成效等。3.重点工作推进情况：围绕档案局年度重点工作任务，报告推进落实情况，如重大档案项目建设、档案资源整合、档案服务民生等工作的进展、措施及效果。（二）履行党风廉政建设责任情况1.履行党风廉政建设主体责任情况：是否认真履行“第一责任人”职责或“一岗双责”，加强对本科室党风廉政建设工作的领导；是否定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施；是否加强对干部职工的教育、监督和管理，防范廉政风险。2.执行廉洁自律规定情况：报告遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律情况；是否严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”；是否存在违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规配备使用公务用车等问题；是否严格执行廉洁从政各项规定，自觉遵守廉洁自律各项要求。三）述廉内容1.个人收入情况：包括工资、奖金、津贴、补贴以及其他合法收入。2.个人住房情况：报告本人及配偶、子女拥有的住房情况，包括房产数量、位置、面积等。3.个人用车情况：说明本人使用的公务用车或私家车情况，是否存在违规用车问题。4.本人及配偶、子女从业情况：报告本人及配偶、子女在企业、社会团体等单位的任职或从业情况。5.其他需要报告的个人廉洁自律情况：对群众反映的涉及个人廉洁自律方面的问题作出说明。四、述责述廉方式（一）书面述廉每年年底，述责述廉对象要撰写书面述廉报告，内容包括履行工作职责、党风廉政建设责任和廉洁自律情况等，经主要领导审阅后，报上级纪检监察部门。（二）会议述廉1.年度述责述廉会议：每年召开一次全局年度述责述廉会议，由局领导班子成员和各科室负责人进行大会述廉。述廉对象要在会上作口头报告，汇报履行职责和廉洁自律情况，与会人员进行现场提问和质询。2.专题述责述廉会议：根据工作需要，适时召开专题述责述廉会议，对涉及重要工作、重点项目或群众反映问题较多的科室负责人进行专项述廉，深入剖析存在的问题，提出整改措施。（三）个别谈话述廉纪检监察部门可根据工作需要，与述责述廉对象进行个别谈话，进一步了解其履行职责和廉洁自律情况，核实有关问题。五、述责述廉程序（一）准备阶段1.制定工作方案：每年年初，由纪检监察部门制定述责述廉工作方案，明确述责述廉对象、内容、方式、时间安排等。2.组织学习培训：组织述责述廉对象学习相关政策法规和文件精神，明确述责述廉要求和程序。3.撰写述廉报告：述责述廉对象按照要求撰写书面述廉报告，内容要详实、准确、客观。（二）实施阶段1.召开会议：按照工作方案安排，组织召开年度述责述廉会议或专题述责述廉会议，述责述廉对象进行口头报告，接受与会人员提问和质询。2.现场测评：与会人员对述责述廉对象进行现场测评，测评内容包括履行工作职责、党风廉政建设责任和廉洁自律情况等，测评结果作为对述责述廉对象考核评价的重要依据。3.个别谈话：纪检监察部门与述责述廉对象进行个别谈话，进一步了解情况，核实问题。（三）反馈阶段1.情况反馈：纪检监察部门将述责述廉情况向述责述廉对象进行反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改要求。2.整改落实：述责述廉对象根据反馈意见，制定整改措施，明确整改时限，认真抓好整改落实，并将整改情况及时报告纪检监察部门。六、结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将述责述廉情况纳入领导干部年度考核评价体系，与评先评优、选拔任用等挂钩。对履行职责不到位、廉洁自律存在问题的干部，取消当年评先评优资格，并视情节轻重，给予相应的组织处理。（二）作为廉政档案的重要内容将述责述廉报告、测评结果、整改情况等纳入领导干部廉政档案，作为对干部廉政情况动态管理的重要依据，为监督执纪提供参考。对群众反映强烈、问题较多的述责述廉对象进行重点监督检查，督促其限期整改到位。对整改不力、造成不良影响的，严肃追究责任。七、监督检查（一）加强组织领导档案局成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的述责述廉工作领导小组，负责组织实施述责述廉工作。领导小组下设办公室，设在纪检监察部门，具体负责日常工作。（二）强化监督考核纪检监察部门要加强对述责述廉工作的监督检查，对工作不认真、走过场的，要责令重新进行述责述廉；对违反规定、弄虚作假的，要严肃追究责任。同时，要将述责述廉工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，确保工作取得实效。（三）严肃责任追究对在述责述廉中发现的问题，要按照有关规定严肃