学校电工劳动合同协议

PAGE学校电工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校具体地址]联系方式：[学校联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方需要电工提供专业的电气设备维护、安装、检修等服务，乙方具备相应的电工专业技能和资质，愿意为甲方提供服务。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，负责学校内电气设备的日常维护、保养和检修工作，确保电气设备的正常运行。具体包括但不限于：定期检查学校教学楼、办公楼、实验室、学生宿舍等场所的电气线路、开关、插座、灯具等设备，及时发现并排除安全隐患。对学校的变压器、配电柜、发电机等重要电气设备进行定期巡检和维护，按照规定进行保养和检修，确保设备的性能和安全。负责学校电气设备的安装、调试工作，严格按照电气安装规范和标准进行操作，确保安装质量。及时处理学校内突发的电气故障，在接到故障通知后，应尽快到达现场进行维修，确保学校的正常教学和生活秩序。协助学校进行电气设备的更新改造和节能改造工作，提出合理的建议和方案。按照甲方的要求，做好电气设备的运行记录和维修记录，定期向甲方汇报工作情况。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作流程，接受甲方的工作指导和监督。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体包括[详细地点]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方按照国家和地方的有关规定，享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。（二）转正后工资乙方转正后的工资由基本工资、绩效工资和加班工资组成。1.基本工资为每月[X]元。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。3.甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、学校的经营状况和市场工资水平等因素，可对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照法律法规和本合同的规定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作流程。根据工作需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。对乙方的工作表现和业绩进行考核，根据考核结果进行奖惩。在乙方违反法律法规或本合同约定的情况下，甲方有权解除本合同。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，提高乙方的专业技能和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护和劳动条件，保障自己的工作安全和健康。参加甲方组织的培训和职业发展活动，提高自己的专业技能和综合素质。对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。服从甲方的工作安排和管理，接受甲方的工作指导和监督。不断提高自己的专业技能和综合素质，适应甲方的工作需要。在工作过程中，爱护甲方的设备和财产，不得故意损坏或浪费。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方解除本合同，应当提前三日通知甲方。（二）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方劳动报酬的，除应支付拖欠的工资外，还应按照拖欠工资的[X%]向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照本合同约定的未履行期限的工资总额的[X%]向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，