版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
钳工等级考试试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1.钳工常用的锯条长度是()mm。A.200B.300C.4002.锉削软材料时应选用()锉刀。A.粗齿B.细齿C.油光3.麻花钻顶角一般为()。A.90°B.118°C.135°4.以下哪种不是螺纹的基本要素()。A.牙型B.直径C.长度5.锯削时锯条安装应()。A.张紧适度B.尽量紧C.尽量松6.錾削时,錾子的后角一般为()。A.5°-8°B.10°-15°C.15°-20°7.铰孔时,铰刀()反转。A.可以B.严禁C.无所谓8.研磨时,研具的材料应()被研磨的工件。A.硬度高于B.硬度低于C.硬度相同9.攻丝前的底孔直径应()螺纹小径。A.略大于B.略小于C.等于10.装配时,零件的清洗是为了去除()。A.油污B.铁锈C.以上都是答案:1.B2.A3.B4.C5.A6.A7.B8.B9.A10.C二、多项选择题(每题2分,共20分)1.钳工的基本操作有()。A.划线B.锯削C.锉削D.钻孔2.常用的划线工具包括()。A.划针B.钢板尺C.游标卡尺D.样冲3.锯削时,锯条折断的原因可能是()。A.锯条安装过紧B.锯削压力过大C.锯缝歪斜后强行纠正D.工件未夹紧4.锉削平面时,产生平面度超差的原因有()。A.锉刀选用不当B.锉削时双手用力不均匀C.锉削姿势不正确D.未及时检测5.钻孔时,孔径扩大的原因可能是()。A.钻头两主切削刃长度不等B.钻头摆动C.进给量过大D.转速过高6.以下属于螺纹连接的防松方法有()。A.摩擦防松B.机械防松C.永久防松D.焊接防松7.装配工作的要点包括()。A.清洗零件B.做好润滑C.保证零件的安装位置正确D.合理选择装配方法8.研磨的作用有()。A.提高尺寸精度B.降低表面粗糙度C.改善形状精度D.提高零件硬度9.以下哪些属于钳工常用的量具()。A.千分尺B.百分表C.直角尺D.万能角度尺10.錾削时的安全注意事项有()。A.錾子头部有明显毛刺要及时磨掉B.錾削时要戴防护眼镜C.挥锤时不能戴手套D.工件要装夹牢固答案:1.ABCD2.ABD3.ABCD4.BCD5.AB6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1.钳工工作场地要保持整洁,原材料和工件要摆放整齐。()2.划线时,涂料涂得越厚越好。()3.锯削薄壁管子时,应边锯削边转动管子。()4.锉削时,推锉和回锉都要施加压力。()5.钻孔时,钻头的顶角越大,轴向力越大。()6.攻丝时,丝锥攻入1-2圈后,要及时检查和校正丝锥的垂直度。()7.装配时,零件的配合间隙越小越好。()8.研磨可以提高零件的表面硬度。()9.游标卡尺可以测量外径、内径、深度等尺寸。()10.錾削时,锤柄松动不会影响操作安全。()答案:1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题(每题5分,共20分)1.简述锯削的操作要点。答案:工件装夹牢固,锯条安装张紧适度。起锯角度约15°,压力要小,行程要短。锯削时推锯加压,回锯不加压,速度适中,保持锯缝直线度。2.简述攻丝的步骤。答案:先根据螺纹直径选择合适的底孔钻头钻孔,将孔口倒角。把丝锥垂直放入孔中,用铰杠轻压旋转攻入1-2圈后检查垂直度,然后均匀用力顺时针旋转攻丝,每转1-2圈反转1/4圈排屑。3.简述锉削平面时检测平面度的方法。答案:用刀口形直尺或平尺以透光法检测。将直尺或平尺垂直放在锉削平面上,观察透光情况,透光均匀说明平面度好,透光不均则有误差,需继续锉削修正。4.简述装配工作的基本原则。答案:先清洗零件去除杂质,按顺序装配,保证零件安装位置准确。合理选择装配方法,控制配合间隙,做好润滑,装配过程中注意保护零件,避免损伤。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论如何提高钳工操作的精度。答案:从工具选择与维护入手,选合适工具并定期校准。操作时严格按规范,如划线精准、锯削锉削姿势正确。多练习积累经验,及时检测并调整,养成良好工作习惯。2.分析钳工在机械制造中的重要性。答案:钳工能完成机械加工难以做到的精细工作,如复杂零件的手工修整、装配调整等。确保机械部件的高精度配合,保证机械设备的性能和稳定性,是机械制造中不可或缺的环节。3.说说在钳工操作中如何做好安全防护。答案:穿戴好防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护鞋等。正确使用工具,工具摆放整齐,及时清理切屑。遵守操作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 容器设计培训教程课件
- 家门口培训课件
- 家长知识讲堂课件
- 2026年歌手演艺经纪合同协议
- 2026年档案安全评估合同
- 2026年国际货运代理合同协议2026年
- 2026年劳动合同终止执行协议
- 2026年健身器材返利合同协议
- 销售合同2026年进口汽车代理
- 2026年带货直播间使用合同
- CNG天然气加气站反恐应急处置预案
- 培训教师合同范本
- 2026年黑龙江单招职业技能案例分析专项含答案健康养老智慧服务
- 2025宁夏贺兰工业园区管委会招聘40人模拟笔试试题及答案解析
- 2025年5年级期末复习-25秋《王朝霞期末活页卷》语文5上A3
- (2025)70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库(附答案)
- 医院外科主任职责说明书
- 建设单位项目安全生产保证体系
- 2026期末家长会:初三备战没有不辛苦的 教学课件
- 真空乳化设备维护与清洁操作手册
- 2025贵州铜仁市“千名英才·智汇铜仁”本地引才413人参考笔试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论