如何签劳动合同充协议

PAGE如何签劳动合同充协议劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等、自愿、充分协商，就原合同未尽事宜达成如下补充协议，以资共同遵守。本补充协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。一、标的物或服务具体描述（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。工作任务包括但不限于：1.[列举主要工作职责1]2.[列举主要工作职责2]3.……甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位和工作内容。若甲方调整乙方工作岗位，应提前[X]日以书面形式通知乙方，双方协商一致后变更本补充协议相关条款。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展、项目需要等客观原因，需变更乙方工作地点的，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。若乙方不同意变更工作地点，双方可按照法律法规及原合同约定协商解决。（三）工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[具体工作时段，如上午9:0012:00，下午13:3017:30]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行管理和监督，对乙方的工作表现进行考核评估。根据乙方的工作业绩和表现，决定是否给予乙方奖励或处罚。在符合法律法规和本补充协议约定的情况下，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.义务按照法律法规和本补充协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利按照法律法规和本补充协议约定，按时足额获得劳动报酬。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的职业培训和获得职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。三、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。具体构成及标准如下：1.基本工资：每月为人民币[X]元。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和表现，按照甲方的绩效考核制度进行考核发放，绩效工资的范围为人民币[X][X]元。3.奖金：甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，决定是否发放奖金以及奖金的数额。（二）工资支付1.甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）工资调整甲方可根据企业经营状况、市场行情和乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]日以书面形式通知乙方。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利等]。2.具体福利待遇的标准和发放办法按照甲方的相关规定执行。五、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的产品研发、生产工艺、技术方案等技术信息。2.甲方的客户名单、销售渠道、营销策略等经营信息。3.甲方的财务报表、成本核算、预算计划等财务信息。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方泄露保密信息。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于本补充协议约定以外的任何目的。3.在工作期间及离职后[保密期限，如2年]内，乙方仍应承担保密义务。（三）违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本补充协议约定支付乙方劳动报酬，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并在规定期限内支付拖欠的工资。2.若甲方违反本补充协议约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本补充协议约定，擅自离职或未按照规定办理离职手续，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本补充协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本补充协议的相关规定承担违约责任。七、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的