2026年各岗位安全生产责任制

2026年各岗位安全生产责任制一、企业主要负责人安全生产责任制（一）全面负责企业安全生产工作对企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人，将安全生产工作纳入企业发展战略和整体规划中，确保安全生产与企业发展同步推进。组织制定企业年度安全生产目标和工作计划，明确各部门、各岗位在安全生产工作中的具体任务和目标，并将安全生产工作指标分解到各层级，确保安全生产责任落实到基层。（二）建立、健全安全生产责任制建立健全涵盖企业所有部门、所有岗位的安全生产责任制体系，明确从主要负责人到一线员工的各级人员在安全生产工作中的职责、权限和考核标准。定期对安全生产责任制的执行情况进行检查和考核，确保各级人员切实履行安全生产职责。对安全生产责任制落实不到位的部门和个人进行严肃问责，督促其及时整改。（三）组织制定安全生产规章制度和操作规程组织相关部门和人员制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全事故应急预案等，确保企业的安全生产工作有章可循。根据企业生产工艺和设备特点，制定详细、科学的操作规程，规范员工的操作行为。定期对安全生产规章制度和操作规程进行评估和修订，确保其有效性和适应性。（四）保证安全生产投入的有效实施按照国家有关规定和企业实际情况，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全设备购置、安全培训、隐患排查治理等方面。对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保资金专款专用，提高资金使用效率。定期对安全生产投入的效果进行评估，根据评估结果及时调整投入方向和金额。（五）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期组织开展安全生产检查，对企业的生产经营场所、设备设施、工艺流程等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行分级分类管理，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，确保隐患得到及时、彻底整改。（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案组织制定符合企业实际情况的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援物资储备等内容。定期对应急救援预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。根据演练结果和实际情况，及时对应急救援预案进行修订和完善。（七）及时、如实报告生产安全事故发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场。按照国家有关规定，及时、如实向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。配合政府有关部门对事故进行调查处理，按照事故调查报告的要求，落实整改措施，防止类似事故再次发生。二、安全管理部门负责人安全生产责任制（一）贯彻执行安全生产法律法规和标准组织安全管理部门人员学习和掌握国家有关安全生产的法律法规、标准规范和政策要求，并在企业内宣传贯彻。监督企业各部门、各岗位遵守安全生产法律法规和标准规范，对不符合要求的行为及时进行纠正和处理。（二）组织制定和修订安全管理制度根据企业实际情况和安全生产工作需要，组织制定和修订各项安全管理制度，如安全生产检查制度、安全教育培训制度、安全奖惩制度等。对新制定和修订的安全管理制度进行宣传和培训，确保员工熟悉和掌握制度内容，并严格按照制度执行。（三）组织安全检查和隐患排查治理制定年度安全检查计划和隐患排查方案，定期组织开展综合性安全检查、专项安全检查和季节性安全检查。对检查和排查出的安全隐患进行登记和评估，确定隐患等级，提出整改建议和措施。督促相关部门和单位及时整改安全隐患，并对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。（四）组织安全教育培训工作制定年度安全教育培训计划，组织开展各类安全教育培训活动，包括新员工入职安全教育、员工定期安全教育、特种作业人员培训等。对安全教育培训效果进行评估和考核，确保员工具备必要的安全知识和技能。建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩。（五）参与安全设施设备的验收参与企业新建、改建、扩建项目安全设施设备的设计审查和竣工验收工作，确保安全设施设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。对企业在用的安全设施设备进行定期检查和维护，确保其正常运行和有效使用。（六）组织应急管理工作组织制定和修订企业生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。建立应急救援物资和设备储备管理制度，确保应急救援物资和设备充足、完好。组织开展应急救援知识培训和宣传工作，提高员工的应急处置能力。（七）负责安全奖惩工作根据企业安全管理制度和安全生产目标考核指标，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。（八）协助事故调查处理参与企业生产安全事故的调查处理工作，配合政府有关部门开展事故调查。对事故原因进行分析，总结事故教训，提出防范措施和整改建议。负责按照事故调查报告的要求，督促相关部门和单位落实整改措施。三、生产部门负责人安全生产责任制（一）落实安全生产规章制度组织生产部门员工学习和贯彻企业的安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格遵守。将安全生产工作纳入生产计划和日常管理中，做到生产与安全同步安排、同步实施、同步检查。（二）合理安排生产任务根据生产设备的安全性能和员工的技能水平，合理安排生产任务，避免超负荷生产和违规操作。在安排生产任务时，充分考虑安全生产因素，为员工创造安全的工作环境。（三）组织安全检查和隐患整改定期组织生产部门内部的安全检查，对生产设备、工艺流程、作业环境等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全隐患，及时组织整改，确保生产安全。对于重大安全隐患，及时报告企业主要负责人和安全管理部门，并配合制定整改方案和措施。（四）加强设备维护管理建立生产设备维护管理制度，定期对设备进行维护保养和检修，确保设备正常运行。监督员工正确使用和操作生产设备，严格遵守设备操作规程。对设备故障和安全事故及时进行处理，分析原因，采取改进措施，防止类似事故再次发生。（五）开展安全教育培训组织生产部门员工参加企业组织的安全教育培训活动，同时结合本部门实际情况，开展针对性的安全教育培训。定期组织岗位安全操作规程培训和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。对新员工和转岗员工进行部门级安全教育培训，经考核合格后方可安排上岗作业。（六）实施应急处置在发生生产安全事故时，立即启动现场应急处置方案，组织救援工作，保护事故现场。及时报告企业主要负责人和安全管理部门，并配合事故调查处理工作。组织员工对应急救援预案进行学习和演练，提高员工的应急处置能力。（七）加强现场安全管理加强生产现场的安全管理，监督员工遵守劳动纪律和安全操作规程，杜绝“三违”行为。对生产现场的物料堆放、通道畅通、安全警示标识等进行检查和管理，确保生产现场符合安全要求。四、技术部门负责人安全生产责任制（一）提供安全技术支持在企业的新产品研发、新技术应用、新工艺推广过程中，充分考虑安全生产因素，提供相应的安全技术支持。对企业的生产设备、工艺流程等进行安全技术评估，提出改进建议和措施，确保企业的生产活动符合安全要求。（二）组织安全技术研发组织技术人员开展安全技术研发工作，针对企业安全生产中的重点和难点问题，进行技术攻关。引进和推广国内外先进的安全技术和管理经验，提高企业的安全生产技术水平。（三）编制安全技术规程根据企业的生产特点和工艺流程，编制详细的安全技术规程和操作规范。对安全技术规程和操作规范进行定期修订和完善，确保其有效性和适应性。监督员工严格按照安全技术规程和操作规范进行操作，对违规行为及时进行纠正和处理。（四）参与安全设施设备设计参与企业新建、改建、扩建项目安全设施设备的设计工作，确保安全设施设备的设计符合国家有关标准和规范要求。对安全设施设备的选型和采购提供技术支持，确保其质量可靠、性能良好。（五）开展安全技术培训组织技术部门员工和相关岗位员工开展安全技术培训，提高员工的安全技术水平和应急处置能力。对新的安全技术、新工艺、新设备等进行专题培训，使员工熟悉和掌握相关知识和技能。（六）参与事故技术分析在发生生产安全事故后，参与事故的技术分析工作，协助查明事故原因。根据事故原因，提出改进措施和建议，防止类似事故再次发生。对事故中涉及的安全技术问题进行总结和反思，为企业的安全生产工作提供经验教训。五、设备管理部门负责人安全生产责任制（一）设备安全管理规划制定企业设备安全管理规划和年度工作计划，明确设备安全管理目标和任务。根据企业的生产发展需求和设备更新换代情况，及时调整设备安全管理规划和工作计划。（二）设备选型与采购安全在设备选型和采购过程中，充分考虑设备的安全性和可靠性。选择符合国家有关标准和规范要求、具有良好安全性能的设备。对新采购的设备进行严格的质量验收，确保设备安全性能合格后方可投入使用。（三）设备安装与调试安全组织和监督设备的安装和调试工作，确保设备安装符合安装说明书和安全技术要求。在设备安装调试过程中，制定详细的安全操作规程和施工方案，确保施工安全。对设备安装调试过程中出现的安全问题及时进行处理，确保设备顺利投入使用。（四）设备维护与保养安全建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养和检修。制定设备维护保养计划和检修方案，明确维护保养和检修的内容、周期和责任人。监督设备维护保养和检修工作的实施，确保设备维护保养质量，及时消除设备安全隐患。（五）设备运行安全管理加强设备运行过程中的安全管理，建立设备运行监控系统，实时监测设备运行状态。对设备运行过程中出现的异常情况及时进行分析和处理，确保设备安全运行。制定设备应急预案，在设备发生故障或事故时，能够及时采取有效的应急措施，减少事故损失。（六）设备报废与更新安全对达到报废标准的设备及时进行报废处理，严格按照报废程序进行操作，确保报废设备的安全处理。根据企业的生产需求和设备技术状况，及时提出设备更新计划和方案。在设备更新过程中，做好新设备的安装调试和员工培训工作，确保新设备安全、稳定运行。（七）设备安全培训与教育组织设备管理部门员工和设备操作人员开展设备安全培训和教育活动，提高员工的设备安全意识和操作技能。对新设备、新技术、新工艺等进行专题培训，使员工熟悉和掌握相关知识和技能。六、员工安全生产责任制（一）遵守安全生产规章制度和操作规程严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律。自觉接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自身安全素质。（二）正确佩戴和使用劳动防护用品按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜等。定期检查劳动防护用品的质量和使用情况，发现损坏或失效及时报告并更换。（三）及时报告安全隐患在工作过程中，及时发现和报告安全隐患和异常情况。对发现的安全隐患，要立即采取相应的防范措施，防止事故扩大。对重大安全隐患，要及时报告上级领导和安全管理部门，并积极配合隐患整改工作。（四）