企业人才招聘外包协议

企业人才招聘外包协议一、合同主体（一）甲方甲方为委托方，系一家依法注册的企业法人，其名称及注册地址如下：甲方：____________________（下称“甲方”），法定代表人姓名：张某，联系方式：*。甲方委托乙方提供人才招聘外包服务，并承担相关费用。（二）乙方乙方为服务提供方，系一家专业从事人力资源外包服务的法人机构，其名称及注册地址如下：乙方：____________________（下称“乙方”），法定代表人姓名：李某，联系方式：*。乙方承诺依据本协议提供专业、高效的招聘服务。二、服务内容（一）招聘服务范围乙方负责为甲方提供全面人才招聘外包服务，包括但不限于职位需求分析、候选人筛选、面试安排、背景调查及入职支持。具体服务涵盖甲方指定的岗位类型，如技术、管理及运营类职位，乙方需确保候选人符合甲方岗位描述中的技能、经验及文化匹配要求。乙方应在收到甲方需求后某工作日内启动招聘流程，并定期向甲方提交进度报告。（二）服务流程乙方服务流程包括需求确认、渠道拓展、简历筛选、初试复试协调、录用通知发放及入职跟进。乙方需使用合法招聘渠道，如在线平台及行业网络，并确保所有候选人信息真实有效。甲方有权在服务过程中提出调整建议，乙方应在合理期限内响应并优化方案。三、责任与义务（一）甲方义务甲方应提供详细的岗位描述、招聘标准及公司背景信息，确保信息准确完整。甲方需及时审核乙方提交的候选人简历，并在某工作日内反馈面试结果。甲方负责最终录用决策及入职手续办理，并支付协议约定的服务费用。甲方不得泄露乙方服务过程中的商业机密。（二）乙方义务乙方应组建专业团队执行招聘任务，确保服务符合行业规范及法律法规。乙方需对候选人进行初步筛选和背景调查，验证其学历、工作经历及资质真实性。乙方应保护甲方及候选人隐私信息，不得用于其他目的。乙方定期向甲方提供招聘数据报告，包括候选人来源及成功率分析。四、费用与支付甲方应支付乙方服务费用，具体金额基于成功录用候选人的岗位级别及数量计算。费用结构包括基础服务费及成功佣金，基础服务费为固定金额，在协议生效后某工作日内支付；成功佣金按录用人数在候选人入职后某工作日内结算。支付方式为银行转账至乙方指定账户，账户信息以书面通知为准。甲方逾期支付需承担滞纳金，按日计算为欠款金额的某百分比。五、违约责任若一方违反本协议义务，另一方有权书面通知违约方在合理期限内纠正。如违约方未及时纠正，守约方可终止协议并索赔损失。具体违约责任包括：甲方未按时支付费用，需额外支付违约金；乙方未履行招聘服务，导致甲方招聘延误，需赔偿甲方直接经济损失。违约赔偿上限为协议总金额的某百分比。不可抗力事件如自然灾害或政策变动，可免除部分责任，但受影响方需及时通知对方。六、争议解决双方因本协议产生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商未果，任何一方可提交争议至某仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局性，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方注册地或双方协商确定的其他地点。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。七、生效与终止本协议自双方签署之日起生效，有效期为某年。协议期满前，双方可协商续签。终止条件包括：协议到期、双方书面同意终止、或一方严重违约。终止后，乙方需移交所有招聘资料，甲方结清未付费用。保密义务在协议终止后继续有效某年。八、保密条款双方应对协议内容及服务过程中获取的商业秘密、候选人信息等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。保密信息包括招聘策略、薪资数据及内部流程。违反保密义务需赔偿对方损失，赔偿金额基于实际损害计算。九、其他条款本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。协议修改需双方书面确认。通知方式为电子邮件或挂号信，发送至对方指定地址。本协议适用中国法律，如部分条款无效，不影响其他条款效力。十、签署甲方签署人