短期劳动合同（简易版）

短期劳动合同（简易版）合同编号：__________签订地点：__________签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）名称：___________________________统一社会信用代码：_________________地址：___________________________法定代表人/负责人：_______________联系人：_________________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（劳动者）姓名：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________紧急联系人：_____________________紧急联系人电话：_________________鉴于：甲方因生产经营需要，拟临时聘用乙方从事特定工作任务；乙方具备完成该任务所需的基本劳动能力与技能，自愿接受甲方聘用；双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规，经平等协商，一致同意订立本合同，以明确双方权利义务。现根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.2合同起始日期：____年__月__日，终止时间以以下任一条件先成就为准：  （a）工作任务完成之日；  （b）____年__月__日（最长期限不超过____个月，符合当地对临时性岗位的界定）。1.3试用期：□无试用期/□有试用期，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容与地点2.1岗位名称：________________________2.2工作任务描述：乙方应按照甲方要求，完成以下具体工作内容：（如：参与XX项目拍摄群演工作/XX工程装修施工辅助/XX产品短期组装等）2.3工作标准：乙方完成的工作应符合甲方提出的质量、安全、进度等基本要求，经甲方验收确认为“完成”。2.4工作地点：________________________如因任务需要临时变更地点，甲方应提前通知乙方并保障基本劳动条件。第三条工作时间与休息休假3.1实行不定时工作制或综合计算工时制，具体由甲方根据任务安排合理调度。3.2乙方每日工作时间原则上不超过8小时，每周至少休息1天。确需加班的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。3.3若涉及高危作业、连续作业等特殊情况，甲方须提供必要防护措施和轮班安排。第四条劳动报酬4.1计酬方式：□按日计薪：每日人民币____元，合计总报酬约为人民币____元（大写：________）；□按任务计酬：完成本合同约定任务后，一次性支付人民币____元；□其他方式：______________________。4.2支付时间与方式：甲方应于任务完成并验收合格后__个工作日内，通过银行转账至乙方指定账户：开户行：________________________账号：________________________姓名：________________________4.3甲方不得克扣或无故拖欠乙方劳动报酬。因特殊原因延迟支付的，应提前书面说明。第五条社会保险与劳动保护5.1社会保险：甲方应依法为乙方办理工伤保险参保手续；其他险种（养老、医疗、失业、生育）由双方另行协商是否缴纳。5.2劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，对可能存在的职业危害进行告知，并组织必要的安全培训。5.3若乙方在工作中发生意外伤害，甲方应及时组织救治并依法承担相应责任。第六条保密义务6.1乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、拍摄内容、剧本细节等未公开信息，负有保密义务。6.2保密期限自本合同生效之日起至相关信息进入公知领域止，或法律规定的保护期届满之日止。6.3未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、复制、使用或允许他人使用上述保密信息。6.4本条款在本合同终止后仍然有效。第七条知识产权归属7.1乙方在执行本合同任务过程中所创作的作品、产生的成果（包括但不限于影像、录音、文字、设计、代码、表演等），其全部知识产权归甲方所有。7.2乙方同意放弃就该等成果主张署名权以外的任何权利，并应配合甲方办理相关权利登记或申请手续。7.3如涉及乙方个人形象用于宣传推广，甲方应事先征得乙方书面同意。第八条违约责任8.1甲方违约情形包括但不限于：未按时足额支付劳动报酬；未依法提供劳动保护或劳动条件；违规解除合同或强迫超时劳动。

责任承担：乙方有权要求继续履行合同、补发报酬，并可依法主张经济补偿或赔偿损失。8.2乙方违约情形包括但不限于：故意或重大过失造成甲方财产损失；泄露商业秘密；无正当理由中途退出任务导致项目延误。

责任承担：甲方有权视情节轻重扣除部分报酬、要求赔偿实际损失，或依法追责。8.3一方违约给对方造成损失的，守约方有权要求违约方赔偿直接经济损失，包括合理的律师费、仲裁费、调查取证费用等维权成本。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任一方可按下列第___种方式解决：  （1）提交________仲裁委员会仲裁，仲裁地为________，仲裁裁决为终局，对双方均有约束力；  （2）向甲方所在地或合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行其他义务。第十条合同生效、变更与终止10.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起成立；若采用电子签名形式，须符合《电子签名法》及《电子劳动合同订立指引》要求，经可靠电子签名后生效。10.2变更程序：本合同的任何修改、补充，须经双方书面同意，并签署书面补充协议。10.3终止情形：任务完成并通过甲方验收；双方协商一致解除；出现不可抗力致使合同无法履行；一方严重违约，另一方依法解除；法律规定的其他情形。第十一条其他通用条款11.1不可抗力：因地震、台风、战争、政府行为等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致不能履行合同的，受影响方应及时通知对方，可部分或全部免除责任。11.2通知与送达：所有通知应以书面形式通过电子邮件、短信、微信、快递或当面递交方式发送至本合同载明的联系方式。电子方式发送的，以系统记录发送成功时间视为送达。11.3完整协议：本合同及其附件构成双方就本事项达成的完整合意，取代此前所有口头或书面沟通、承诺。未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。11.4法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，解释与履行均以中国现行法律法规为准。11.5合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。鼓励通过政府电子劳动合同平台存证备案。11.6附件效力：下列附件为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力：附件一：工作任务清单及验收标准附件二：安全操作规范与风险告知书附件三：电子签名使用说明与确认书甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日见证/备案单位（可选）：________________________（如人力资源服务机构、行业协会）（盖章）日期：____年__月__日附：签署确认声明本人确认：已阅读并充分理解本合同全部条款内容，特别是关于工作内容、报酬、保密、违约责任等关键条款；自愿签署本合同，签署系真实意思表示，未受欺诈、胁迫；同意通过电子方式签署