2025新入职员工三级安全教育测试题目(及答案)

2025新入职员工三级安全教育测试题目(及答案)一、选择题（每题2分，共40分）1.我国安全生产方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.质量第一、安全第二C.安全为了生产、生产必须安全D.预防为主、防消结合答案：A解析：“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。“安全第一”强调安全在生产中的首要地位；“预防为主”突出了事前防范的重要性；“综合治理”则要求综合运用多种手段来实现安全生产。B选项“质量第一、安全第二”错误，安全和质量都是重要的，但安全应放在首位；C选项“安全为了生产、生产必须安全”是一种早期对安全与生产关系的表述，并非现行方针；D选项“预防为主、防消结合”是消防工作方针。2.以下哪种不属于特种作业（）A.电工作业B.高处作业C.木工作业D.焊接与热切割作业答案：C解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、高处作业、焊接与热切割作业都具有较高的危险性，属于特种作业范畴。而木工作业相对来说危险性较低，不属于特种作业。3.新员工三级安全教育是指（）A.公司级、部门级、班组级B.国家级、省级、市级C.车间级、工段级、班组级D.公司级、车间级、班组级答案：D解析：新员工三级安全教育通常是指公司级、车间级和班组级安全教育。公司级安全教育主要介绍公司的整体安全规章制度、安全文化等；车间级安全教育侧重于车间的具体生产特点、危险区域等；班组级安全教育则针对岗位的操作规范、应急处理等进行详细讲解。A选项“部门级”表述不准确；B选项与三级安全教育无关；C选项“工段级”不是普遍采用的三级安全教育级别。4.安全色中，红色表示（）A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：A解析：安全色是表达安全信息含义的颜色。红色表示禁止、停止，用于禁止标志、停止信号等；黄色表示警告、注意，用于警告标志等；蓝色表示指令、必须遵守的规定，用于指令标志等；绿色表示提示、安全状态、通行，用于提示标志等。5.下列哪种灭火器适用于扑灭电器火灾（）A.水基型灭火器B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器D.酸碱灭火器答案：C解析：电器火灾不能使用水基型灭火器、泡沫灭火器和酸碱灭火器，因为水和泡沫都具有导电性，可能会导致触电事故，酸碱灭火器也不适合用于电器火灾。二氧化碳灭火器灭火后不留痕迹，不导电，适用于扑灭贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。6.在易燃易爆场所穿（）最危险。A.布鞋B.胶鞋C.带钉鞋D.皮鞋答案：C解析：在易燃易爆场所，带钉鞋在行走过程中鞋底的铁钉与地面摩擦可能会产生火花，从而引发易燃易爆物质的燃烧或爆炸，非常危险。布鞋、胶鞋和皮鞋一般不会产生这种危险的火花。7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告后再撤离D.等待救援答案：B解析：根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是为了保障从业人员的生命安全，在紧急情况下应首先确保自身安全，而不是继续作业、等待救援或向上级报告后再撤离。8.安全带的正确挂扣方法是（）A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.随意挂扣答案：B解析：安全带高挂低用是正确的挂扣方法。当发生坠落时，高挂低用可以使人员下落的距离相对较短，减少冲击力，降低对人员的伤害。低挂高用在坠落时会增加下落距离，增大冲击力，非常危险；平挂平用效果不如高挂低用；随意挂扣不符合安全要求。9.操作旋转机械时，不准戴（）A.防护眼镜B.手套C.安全帽D.耳塞答案：B解析：在操作旋转机械时，手套可能会被旋转的部件卷入，导致手部受伤甚至更严重的事故。防护眼镜用于保护眼睛免受飞溅物等伤害；安全帽用于保护头部；耳塞用于减少噪音对听力的影响，它们在相应的情况下都是必要的防护用品。10.下列属于人的不安全行为的是（）A.设备防护装置缺失B.冒险进入危险区域C.安全设施老化D.作业环境不良答案：B解析：人的不安全行为是指人员在生产活动中违反安全规章制度的行为。冒险进入危险区域属于典型的人的不安全行为。设备防护装置缺失、安全设施老化属于物的不安全状态；作业环境不良属于环境方面的不安全因素。11.以下哪种不属于安全防护设施（）A.防护栏B.安全网C.警示标志D.灭火器答案：D解析：安全防护设施是指为了防止人员受到伤害而设置的物理屏障等设施。防护栏、安全网可以防止人员坠落、物体打击等；警示标志可以提醒人员注意危险。灭火器是用于灭火的消防器材，不属于安全防护设施。12.火灾发生时，下列逃生方法错误的是（）A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯逃生C.低姿前行D.从安全出口逃生答案：B解析：火灾发生时，电梯可能会因断电而停止运行，或者因烟火进入电梯井导致被困在电梯内，非常危险，所以不能乘坐电梯逃生。用湿毛巾捂住口鼻可以过滤烟雾中的有害气体；低姿前行可以减少吸入烟雾；从安全出口逃生是正确的逃生途径。13.我国《安全生产法》规定，从业人员享有（）项权利。A.5B.6C.7D.8答案：C解析：我国《安全生产法》规定，从业人员享有知情权、建议权、批评权和检举、控告权、拒绝权、紧急避险权、要求赔偿权、获得劳动防护用品的权利等七项权利。14.工作场所的职业病危害因素可分为物理因素、化学因素和生物因素。下列危害因素中，属于化学因素的是（）A.噪声B.辐射C.粉尘D.振动答案：C解析：噪声、辐射和振动都属于物理因素。粉尘是生产过程中产生的能较长时间飘浮在作业场所空气中的固体微粒，属于化学因素，长期吸入某些粉尘可能会导致职业病，如尘肺病等。15.下列哪种情况不属于工伤认定范围（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的D.员工在上班途中因个人原因与他人发生斗殴受伤答案：D解析：根据《工伤保险条例》，A、B、C选项都属于工伤认定范围。而员工在上班途中因个人原因与他人发生斗殴受伤，并非是因为工作原因或在工作相关的合理范围内受到伤害，不属于工伤认定范围。16.安全标志分为四类，它们分别是（）A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志表示禁止人们的某种行为；警告标志提醒人们注意可能发生的危险；指令标志要求人们必须做出某种动作或采用防范措施；提示标志向人们提供某种信息。17.当身上衣服着火时，可立即（）A.奔跑离开火场，灭掉身上火苗B.用手或物品扑打身上火苗C.就地打滚，压灭身上火苗D.跳入水中答案：C解析：奔跑会使空气流动加快，反而会助长火势，A选项错误；用手或物品扑打身上火苗可能会导致手部受伤，B选项错误；如果附近没有合适的水源，跳入水中可能会带来其他危险，D选项不合适。就地打滚可以隔绝空气，压灭身上的火苗，是比较有效的灭火方法。18.企业应建立健全安全生产规章制度，以下不属于安全生产规章制度的是（）A.财务管理制度B.安全生产责任制C.安全操作规程D.安全检查制度答案：A解析：财务管理制度主要是关于企业财务管理方面的规定，与安全生产没有直接关系。安全生产责任制明确了各级人员的安全职责；安全操作规程规定了设备操作的正确方法；安全检查制度用于定期检查企业的安全状况，它们都属于安全生产规章制度。19.触电事故中，绝大部分是（）导致人身伤亡的。A.人体接受电流遭到电击B.烧伤C.电休克D.摔倒答案：A解析：触电事故中，人体接受电流遭到电击是导致人身伤亡的主要原因。电流通过人体会对人体的心脏、神经系统等造成损害，严重时会危及生命。烧伤、电休克可能是电击后的结果，摔倒可能是触电时的附带情况，但不是导致人身伤亡的主要因素。20.下列关于劳动防护用品使用的说法中，正确的是（）A.劳动防护用品可以以货币形式发放B.劳动防护用品可以根据自己的需求选择佩戴C.劳动防护用品应按照规定正确佩戴和使用D.劳动防护用品可以转借他人使用答案：C解析：劳动防护用品不能以货币形式发放，必须提供符合要求的实物，A选项错误；劳动防护用品应按照规定正确佩戴和使用，不能根据自己的需求随意选择佩戴，B选项错误；劳动防护用品是为特定人员配备的，不能转借他人使用，D选项错误。二、判断题（每题2分，共20分）1.只要有了安全设施，就可以杜绝事故的发生。（）答案：错误解析：安全设施可以降低事故发生的概率，但不能完全杜绝事故的发生。事故的发生是多种因素共同作用的结果，除了物的因素（安全设施），人的不安全行为、环境因素等都可能导致事故发生。2.员工在工作过程中发现安全隐患可以不上报。（）答案：错误解析：员工在工作过程中发现安全隐患有义务及时上报。及时上报安全隐患可以使企业及时采取措施进行整改，避免事故的发生，保障员工的生命安全和企业的正常生产。3.未经培训的员工也可以操作特种设备。（）答案：错误解析：特种设备的操作需要专业的知识和技能，未经培训的员工不具备操作特种设备的能力，操作特种设备可能会导致严重的事故。因此，必须经过专门的培训并取得相应的资格证书后才能操作特种设备。4.安全工作的重心应放在事后的事故调查处理上。（）答案：错误解析：安全工作应坚持“预防为主”的方针，将重心放在事前的预防上，通过采取各种预防措施，消除安全隐患，防止事故的发生。事后的事故调查处理虽然也很重要，但主要是为了总结经验教训，防止类似事故再次发生，而不是安全工作的重心。5.发生火灾时，应尽快乘坐电梯逃生。（）答案：错误解析：如前面选择题所述，火灾发生时电梯可能会因断电、烟火进入等原因出现故障，导致被困，所以不能乘坐电梯逃生，应从安全出口通过楼梯等通道逃生。6.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确解析：这是从业人员在安全生产方面应尽的义务。遵守规章制度和操作规程可以保证生产的安全进行，正确佩戴和使用劳动防护用品可以有效保护自身安全。7.安全标志的作用是提醒人员注意安全，因此可以随意设置。（）答案：错误解析：安全标志的设置必须符合相关标准和规定，要设置在明显、易于识别的位置，且要根据不同的危险情况和场所选择合适的安全标志。随意设置安全标志可能会导致人员误解，无法起到应有的提醒作用。8.企业可以根据自身情况决定是否设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。（）答案：错误解析：根据《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。企业不能随意决定是否设置或配备。9.职业病是可以预防的。（）答案：正确解析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。通过采取工程技术措施、加强职业卫生管理、开展职业健康监护等措施，可以有效预防职业病的发生。10.新员工只要参加了公司级安全教育就可以上岗作业。（）答案：错误解析：新员工必须经过公司级、车间级和班组级三级安全教育，且经考试合格后，才能上岗作业。只参加公司级安全教育，对车间和岗位的具体安全要求和操作规范不了解，不能保证安全作业。三、简答题（每题10分，共20分）1.简述新员工三级安全教育的主要内容。答案：-公司级安全教育：-安全生产基本知识：介绍国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。-企业安全文化：包括企业的安全理念、安全目标、安全愿景等，让新员工了解企业对安全的重视程度和期望。-企业概况：讲述企业的生产特点、工艺流程、主要设备设施等，使新员工对企业有一个整体的认识。-事故案例分析：通过实际的事故案例，分析事故发生的原因、经过和后果，让新员工深刻认识到事故的危害性，从中吸取教训。-应急救援知识：介绍企业的应急救援预案、应急救援组织机构、应急救援器材的配备和使用方法等，让新员工了解在紧急情况下如何应对。-车间级安全教育：-车间概况：介绍车间的生产任务、工艺流程、设备分布、危险区域等情况。-车间安全规章制度：讲解车间的安全操作规程、安全生产责任制、安全检查制度等，让新员工明确在车间工作时应遵守的规定。-危险有害因素及防范措施：分析车间存在的危险有害因素，如化学物质泄漏、机械伤害、电气事故等，并介绍相应的防范措施。-事故案例分析：结合车间的实际情况，分析车间曾经发生的事故案例，让新员工了解事故的原因和教训。-应急处置方法：介绍车间的应急救援预案、应急疏散路线、应急救援器材的存放位置和使用方法等，让新员工掌握在车间发生紧急情况时的应对方法。-班组级安全教育：-岗位操作规程：详细讲解本岗位的操作规程，包括设备的操作方法、工艺参数、操作注意事项等，让新员工熟悉岗位的操作要求。-岗位危险有害因素及防控措施：指出本岗位存在的危险有害因素，如高温、高压、粉尘、噪声等，并介绍相应的防控措施，如佩戴个人防护用品、定期进行设备维护等。-事故案例分析：分享本岗位或类似岗位发生的事故案例，让新员工了解事故的危害和预防措施。-应急处置技能：进行现场演示和培训，让新员工掌握本岗位的应急处置技能，如火灾扑救、触电急救、中毒急救等。-团队安全文化：强调团队合作在安全生产中的重要性，培养新员工的安全意识和团队协作精神。2.简述火灾发生时的逃生要点。答案：-冷静判断：火灾发生时，要保持冷静，迅速判断火灾的位置、火势大小和蔓延方向，确定逃生路线。不要惊慌失措，盲目乱跑。-用湿毛巾捂住口鼻：用湿毛巾或湿布捂住口鼻，低姿前行，以过滤烟雾中的有害气体，减少吸入量。因为烟雾中含有大量的一氧化碳、二氧化碳等有毒气体，会对人体造成伤害，且烟雾通常会向上蔓延，低姿可以减少烟雾的吸入。-选择正确的逃生路线：优先选择安全出口、疏散楼梯等通道逃生，不要乘坐电梯。如果安全出口被烟雾或火势封锁，可以寻找其他安全通道，如窗户、阳台等，但要注意选择合适的逃生方式，避免盲目跳楼。-避免吸入烟雾：在逃生过程中，要尽量避免吸入烟雾。如果烟雾较大，可以贴近地面爬行，因为地面的烟雾相对较稀薄。同时，要避免大声呼喊，以免吸入更多的烟雾。-及时报警：在逃生过程中，如果有机会，要及时拨打火警电话119，向消防部门报告火灾的位置、火势大小等情况，以便消防部门及时救援。-利用建筑物设施逃生：如果无法通过安全出口逃生，可以利用建筑物的阳台、窗台、屋顶等设施逃生。可以将床单、窗帘等织物撕成条，连接成绳索，固定在牢固的物体上，然后顺着绳索下滑逃生。-等待救援：如果无法逃生，可以选择一个相对安全的房间，关闭门窗，用湿布堵塞门缝，防止烟雾进入。同时，要不断向窗外挥舞鲜艳的衣物或呼喊，发出求救信号，等待消防部门的救援。四、案例分析题（20分）某工厂发生了一起机械伤害事故。一名新员工在未经过培训的情况下，擅自操作一台冲压机床。在操作过程中，由于对机床的操作不熟悉，手指被冲头压伤。请分析该事故发生的原因，并提出预防措施。答案：事故原因分析-直接原因：-员工操作不当：新员工未经过培训就擅自操作冲压机床，对机床的操作方法、安全注意事项等不熟悉，导致在操作过程中手指被冲头压伤。这是事故发生的直接原因之一。-缺乏安全防护意识：新员工没有认识到操作冲压机床的危险性，没有正确佩戴和使用劳动防护用品，如防护手套等，也没有采取其他必要的安全防护措施，增加了事故发生的可能性。-间接原因：-培训缺失：企业没有对新员工进行必要的岗位培训和安全教育，导致新员工不具备操作冲压机床的技能和知识。这是事故发生的重要间接原因。-安全管理不到位：企业的安全管理制度不完善，对设备的管理和维护不严格，对员工的操作行为缺乏有效的监督和管理。例如，没有设置明显的禁止未培训人员操作设备的标识，没有对设备进行定期的检查和维护，导致设备存在安全隐患。-安全文化建设不足：企业没有营造良好的安全文化氛围，员工的安全意识淡薄，对安全生产的重要性认识不足。在这种情况下，员工容易忽视安全规定，冒险作业，从而引发事故。预防措施-加强培训教育：-新员工入职培训：企业应建立完善的新员工入职培训制度，对新员工进行全面的安全生产培训，包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、岗位操作规程、安全防护知识等。培训结束后，要进行严格的考核，考核合格后方可上岗。-定期培训和复训：定期组织员工进行安全生产培训和复训，不断更新员工的安全知识和技能，