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文档简介

员工培训2026年咨询服务合同甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要提升员工的专业技能和综合素质，提高团队整体绩效，特委托乙方提供2026年度员工培训咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方将为甲方提供以下员工培训咨询服务：（1）培训需求分析：乙方将根据甲方实际情况，进行员工培训需求调研，分析员工在专业技能、综合素质等方面的不足，为甲方制定培训计划提供依据。（2）培训计划制定：乙方将根据培训需求分析结果，为甲方制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。（3）培训课程开发：乙方将根据甲方需求，开发针对性的培训课程，包括但不限于专业技能培训、团队建设培训、领导力培训等。（4）培训师资推荐：乙方将根据甲方要求，推荐具备丰富经验和专业知识的培训讲师，确保培训质量。（5）培训效果评估：乙方将对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训成果转化等，并向甲方反馈评估结果。二、服务期限2.1本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用总额为人民币_______元整（大写：_______元整）。3.2甲方应按以下方式支付服务费用：（1）合同签订后5个工作日内，甲方支付合同总金额的30%作为预付款；（2）培训计划制定完成后，甲方支付合同总金额的40%；（3）培训课程开发完成后，甲方支付合同总金额的20%；（4）培训效果评估完成后，甲方支付合同总金额的10%。四、双方责任与义务4.1甲方责任与义务：（1）配合乙方进行培训需求分析，提供相关数据和信息；（2）按照约定时间支付服务费用；（3）确保培训过程中学员的出勤率；（4）对培训讲师提供必要的协助和支持。4.2乙方责任与义务：（1）按照约定时间完成培训需求分析、培训计划制定、培训课程开发等工作；（2）确保培训讲师具备专业知识和实践经验；（3）对培训效果进行评估，并及时向甲方反馈评估结果；（4）对培训过程中出现的问题，及时与甲方沟通解决。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及培训过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_______

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