版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
化妆品采购考试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.化妆品采购首要遵循的法规是?A.《化妆品监督管理条例》B.《食品安全法》C.《产品质量法》D.《消费者权益保护法》2.化妆品验收无需核查的证件是?A.营业执照B.产品备案凭证C.卫生许可证D.供应商授权书3.进口化妆品采购必须提供的证明是?A.通关单B.检验报告C.批件/备案凭证D.以上都是4.化妆品采购合同核心条款不包括?A.验收标准B.退换货政策C.员工福利D.付款方式5.属于特殊类化妆品的是?A.保湿乳液B.美白面霜C.洗发水D.护手霜6.化妆品采购前需对供应商做?A.资质审核B.样品测试C.价格谈判D.以上都是7.化妆品验收无需检查的是?A.保质期B.包装完整性C.成分表D.员工着装8.进口化妆品中文标签无需标注的是?A.产地B.成分C.使用方法D.生产工艺9.化妆品采购“索证索票”不包括?A.购货凭证B.合格证明C.供应商资质D.员工工资单10.可拒绝验收化妆品的情况是?A.保质期不足1/3B.包装轻微破损C.成分合规D.有备案凭证二、多项选择题(每题2分,共10题)1.化妆品供应商需核查的资质是?A.营业执照B.税务登记证C.备案/批件D.检验报告2.特殊类化妆品包括?A.美白B.防晒C.祛痘D.保湿3.化妆品验收需检查的物理状态是?A.是否结块B.是否分层C.气味异常D.成分合规4.进口化妆品需提供的文件是?A.报关单B.检验检疫证明C.中文标签D.特殊类批件5.采购合同应明确的内容是?A.交货时间B.验收标准C.质量责任D.价格6.化妆品样品测试要点是?A.使用感B.功效C.安全性D.价格7.索证索票要求是?A.留存复印件B.加盖公章C.保存至保质期后1年D.每年更新8.化妆品采购风险包括?A.资质造假B.产品过期C.标签缺失D.价格波动9.化妆品保质期要求是?A.剩余≥1/2总保质期B.不得临期(≤1/3)C.中文标识清晰D.无篡改10.采购记录需包含的信息是?A.采购日期B.供应商名称C.产品批次D.验收结果三、判断题(每题2分,共10题)1.化妆品采购只需关注价格,无需核查资质。(×)2.美白化妆品属于特殊类,需注册批件。(√)3.进口化妆品必须有中文标签才能采购。(√)4.化妆品验收只需检查外观,无需查资料。(×)5.索证索票需留存盖章复印件。(√)6.保质期不足1/3可验收。(×)7.进口化妆品需供应商授权书。(√)8.保湿乳液属于非特殊类。(√)9.采购无需确认产品检验报告。(×)10.采购合同应明确退换货政策。(√)四、简答题(每题5分,共4题)1.化妆品“索证索票”核心内容?答案:索证:供应商资质(营业执照、备案/批件、检验报告);索票:购货凭证(发票/收据);留存盖章复印件,保存至保质期后1年。2.进口化妆品需核查哪些文件?答案:报关单、检验检疫证明、中文标签、特殊类批件/非特殊类备案凭证、供应商授权书。3.化妆品验收基本要点?答案:资质资料、外观(无结块/分层/异味)、中文标签完整、保质期剩余≥1/2、数量/批次与合同一致。4.特殊类与非特殊类采购差异?答案:特殊类需核查注册批件,非特殊类查备案凭证;特殊类需功效测试报告,监管更严。五、讨论题(每题5分,共4题)1.如何防范资质造假风险?答案:官网查备案/批件真伪,原件核验,定期更新资质,留存盖章复印件,核心供应商实地考察。2.临期化妆品处理原则?答案:禁止采购剩余≤1/3临期品;单独存放标注,优先销售;无法销售则销毁,记录处理过程。3.中文标签缺失的风险及应对?答案:风险:无法销售、监管处罚;应对:采购前确认标签,验收核查,缺失则拒绝,补充后再验。4.供应商管理的重要性及措施?答案:保障质量合规;建立资质档案,定期审核,分类管理,签订质量协议,评估履约能力。答案部分一、单选1.A2.C3.D4.C5.B6.D7.D8.D9.D10.A二、多选1.ACD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年消防职业道德面试指南含答案
- 2026年基层公务员晋升科级考试题含答案
- 2026年甘肃有色冶金职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析
- 2026年黑龙江司法警官职业学院高职单招职业适应性考试模拟试题带答案解析
- 2026年儿童家庭康复指导方案试题含答案
- 2026年电动洗胃技能考试重难点突破题及答案
- 2026年广西水利电力职业技术学院高职单招职业适应性考试备考试题带答案解析
- 2026年电力电缆安装运维考试题含答案
- 2026年大数据治理流程小测卷含答案
- 2026年杭州科技职业技术学院高职单招职业适应性考试模拟试题带答案解析
- GB/T 20863.3-2025起重机分级第3部分:塔式起重机
- 产业发展规划编制方案
- 肾病科出科考试题及答案
- 感术行动培训课件
- 2025年脱毒马铃薯新品种示范基地建设工作方案
- 客运企业事故管理制度
- 2025年烟机设备机械修理工(二级)技能等级认定考试题库(含答案)
- 2025年上海市崇明区高考英语一模试卷
- 公司过账协议合同
- 中国古代石刻艺术赏析
- 《资治通鉴》与为将之道知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春武警指挥学院
评论
0/150
提交评论