黄梓栗公务员考试试题及答案

黄梓栗公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员应当履行的义务是（）A.对机关工作和领导人员提出批评和建议B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告答案：B2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：A4.非领导职务应当在（）级别以下设置？A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A5.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）A.级别B.衔级C.职位D.职能答案：B6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C7.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B8.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D9.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制B.公务员不得在企业兼职C.公务员不得在事业单位中兼职D.公务员因工作需要可以在机关外兼职答案：C10.关于公务员降职，下列哪种说法是正确的（）A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是公务员制度中的一种行政处分C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD2.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（）A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令D.该决定和命令应在上级的权限范围之内答案：ACD3.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益C.违反财经纪律，浪费国家资财D.泄露国家秘密或者工作秘密答案：ABCD4.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD5.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（）A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的答案：BC6.公务员进行申诉的一般程序是（）A.向原处理机关申请复核B.对复核结果不服进行申诉C.可以不经复核直接申诉D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉答案：ABD7.机关可以聘任公务员，以下正确的是（）A.可从符合条件的人员中直接选聘B.按照公务员录用程序公开招聘C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除答案：ABCD8.人事争议仲裁委员会由下列人员组成（）A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家答案：ABCD9.公务员交流的方式有哪几种（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC10.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：正确6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。（）答案：正确7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确8.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确9.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：正确10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员回避制度的意义。答：有利于公务员公正履行职责，避免亲情、利益等因素干扰；能保证机关工作正常开展，防止因亲属关系等导致工作混乱；维护了公务员队伍形象和政府公信力，让公众更信任公务员工作。2.简述公务员录用的基本原则。答：公开原则，招考信息、过程和结果公开；平等原则，公民报考机会平等；竞争原则，通过考试等竞争方式选拔；择优原则，录用德才兼备、成绩优秀者。3.简述公务员培训的作用。答：提高公务员素质，增强工作能力和业务水平；更新知识结构，适应社会发展和工作需求；促进公务员的职业发展，提升工作效率和质量；加强公务员队伍建设，增强团队凝聚力和战斗力。4.简述公务员交流的意义。答：有利于锻炼公务员能力，丰富工作经验；促进不同地区、部门间的经验交流和信息共享；避免公务员长期在同一岗位形成利益关系网，保证公正廉洁；优化人员配置，提高机关工作整体效能。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效评估可能存在的问题及改进措施。答：可能存在评估标准不科学、主观因素影响大、缺乏反馈机制等问题。改进措施有：制定科学合理、可量化的评估标准，减少主观随意性；加强评估人员培训，提高评估专业性；建立反馈与沟通机制，让公务员了解评估结果并改进。2.谈谈对公务员职业道德建设的看法。答：公务员职业道德建设至关重要。它能提升公务员服务意识与责任感，保证工作公正廉洁。通过教育培养、制度约束、监督考核等方式，强化公务员的忠诚、负责、廉洁等品质，营造良好工作作风，赢得民众信任。3.讨论如何提高公务员的工作积极性。答：可从多方面提高。合理的薪酬福利保障能满足物质需求；提供晋升空间