2025年团支部书记述职报告

2025年团支部书记述职报告2025年，在上级团组织和党支部的指导下，我作为团支部书记，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“为党育人”主责主业，聚焦服务青年成长成才，扎实推进团支部各项工作。现将全年履职情况汇报如下：思想政治引领方面，全年以“青年大学习”为抓手，结合主题教育、团十九大精神学习等重点任务，系统组织理论学习。通过“集中学+自主学”“线上+线下”模式，开展专题学习会12次、主题宣讲4场、红色研学2次（赴本地革命纪念馆、乡村振兴示范村），覆盖团员青年216人次。针对青年特点创新形式，开设“微团课”专栏，由团员轮流主讲，结合时政热点、岗位实践分享学习心得，累计制作16期音频内容在支部群推送；联合兄弟支部举办“理论知识竞赛”，以赛促学，参与率达95%。全年“青年大学习”参学率保持在98%以上，3名团员在上级团组织理论征文比赛中获奖。组织建设方面，严格落实“三会两制一课”，全年召开支部大会4次、支委会12次、团小组会24次，规范开展团员教育评议和年度团籍注册，评议优秀率28%，注册完成率100%。注重团员发展质量，全年发展新团员2名，均为一线岗位表现突出的青年；推优入党5人，其中3人已列为发展对象，2人成为入党积极分子。强化智慧团建系统管理，及时更新团员信息，组织关系转接线上办理率100%，信息准确率99.5%。定期开展支部委员培训，通过参加上级团校、内部交流等方式提升履职能力，支委班子在年度考核中获评“优秀”。服务青年成长方面，坚持问题导向，通过问卷调查、谈心谈话收集青年需求32条，建立“我为青年办实事”清单，逐项推动解决。学业上，组建“学习互助小组”，针对考研、职业资格考试青年开展“一对一”结对，全年举办经验分享会6场，参与青年中考研上岸率较上年提升15%；联合企业开展“职场技能工作坊”4期，覆盖56人次，反馈“实用性强”。就业上，联系5家合作企业提供实习岗位20个，推荐12名团员参与；举办模拟面试3场，邀请HR现场指导，帮助3名待业青年成功就业。生活上，关注心理健康，开展“压力管理”讲座2场、户外团建4次，为6名家庭困难团员申请专项补助1.2万元；协调解决宿舍设施老化、通勤不便等问题5项，青年满意度从82%提升至91%。特色工作开展方面，结合支部所在单位“科技助农”职能，打造“青农先锋”品牌，组织团员成立“数字助农”服务队，深入周边5个乡镇，为农户提供电商培训、农产品拍摄、直播带货等服务，累计开展培训8场，帮助销售农产品30余万元，相关事迹被本地电视台报道。发起“每月一书”共读计划，围绕“红色经典”“科技前沿”等主题推荐书目，开展读书分享会12场，形成读书笔记集2册。在“五四”“七一”等节点，策划“青春告白祖国”快闪、“我和团旗合个影”等活动，增强组织凝聚力，支部获评2025年度“市级五四红旗团支部”。反思全年工作，仍存在不足：一是理论学习的针对性需加强，部分青年反映学习内容与实际结合不够紧密；二是服务青年的覆盖面有待拓展，对在外实习、流动团员的联系还需更主动；三是活动形式创新不足，个别活动参与热情不高。下一步，我将重点从三方面改进：一是深化“理论+实践”学习模式，结合岗位需求开展“专题调研”，推动学习成果转化；二是建立流动团员“云联络”机制，通过线上学习群、定期视频交流加强联系；三是依托青年需求调