事业单位进城考试试题及答案

事业单位进城考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.事业单位工作人员考核的重点是（）A.政治表现B.工作能力C.工作实绩D.遵守纪律2.下列属于事业单位的是（）A.人民法院B.公安局C.医院D.人民政府3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年4.下列不属于事业单位人事管理基本原则的是（）A.坚持党管干部、党管人才原则B.坚持民主、公开、竞争、择优C.坚持激励保障、监督约束并重D.坚持公平、公正、公开5.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月6.下列选项中，属于事业单位专业技术岗位的是（）A.管理岗位B.工勤技能岗位C.高级岗位D.特设岗位7.事业单位改革的目标是（）A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员8.事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起（）内向考核组织申请复核。A.10日B.15日C.20日D.30日9.事业单位工作人员的工资包括（）A.基本工资、工龄工资和绩效工资B.基本工资、薪级工资和津贴补贴C.基本工资、绩效工资和津贴补贴D.基本工资、岗位工资和奖金10.以下不属于事业单位的特点的是（）A.服务性B.公益性C.营利性D.知识密集性答案1.C2.C3.C4.D5.B6.C7.A8.A9.C10.C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.事业单位人事管理的主要内容包括（）A.考核B.奖励C.处分D.培训2.事业单位岗位类别包括（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位3.事业单位工作人员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩4.下列属于事业单位聘用合同必备条款的有（）A.聘用合同期限B.岗位及其职责要求C.工资待遇D.违反聘用合同的责任5.事业单位工作人员奖励分为（）A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号6.事业单位改革应遵循的原则有（）A.坚持以人为本B.坚持分类指导C.坚持开拓创新D.坚持着眼发展7.事业单位工作人员培训包括（）A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训8.事业单位工作人员处分的种类有（）A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除9.以下属于事业单位的有（）A.学校B.科研院所C.广播电视台D.图书馆10.事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位等信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.事业单位以提供公益的服务为首要任务，不以盈利为目的。（）2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）3.事业单位专业技术岗位分为13个等级。（）4.事业单位改革的基本方式是分类改革。（）5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）6.事业单位的管理岗位分为10个等级。（）7.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）8.事业单位公开招聘工作人员，应当坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。（）9.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）10.事业单位工作人员培训经费在事业费中列支。（）答案1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×（以精神奖励为主）8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述事业单位的性质。答案：事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有服务性、公益性、知识密集性等特点。2.简述事业单位人事管理的主要原则。答案：坚持党管干部、党管人才原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持激励保障、监督约束并重。旨在选拔优秀人才，激发工作人员积极性，保障公平公正。3.简述事业单位聘用合同的类型。答案：分为短期、中期、长期和以完成一定工作为期限的合同。短期合同一般3年以下；中期合同3年以上；长期合同至退休；以完成一定工作为期限按任务确定。4.简述事业单位工作人员奖励的作用。答案：奖励可激励工作人员积极进取，提高工作绩效，弘扬正能量，树立榜样。同时能吸引优秀人才加入，提升事业单位整体素质，推动公益事业发展。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论事业单位改革对社会发展的重要意义。答案：事业单位改革能优化资源配置，提高服务质量与效率，更好满足社会公益需求。推动政府职能转变，促进政事分开。激发市场活力，利于社会创新发展，维护社会公平正义与稳定。2.谈谈如何加强事业单位工作人员的职业道德建设。答案：加强思想教育，提升道德认知；完善考核机制，将职业道德纳入考核；树立榜样，发挥模范引领作用；营造良好单位文化氛围，使道德规范深入人心，引导自觉践行。3.讨论事业单位如何更好地吸引和留住人才。答案：提供有竞争力的薪酬待遇与福利保障；搭建广阔的职业发展平台，提供培训晋升机会；营造良好的工作环境与和谐的人际关系；注