律师顾问诉讼效果绩效评定表

律师顾问诉讼效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分案件胜诉率一审胜诉率40%70%目标值为70%，每高于目标值1%，加0.5%；低于目标值1%，减0.5%，最低为0%二审胜诉率60%目标值为60%，每高于目标值1%，加0.5%；低于目标值1%，减0.5%，最低为0%再审胜诉率50%目标值为50%，每高于目标值1%，加0.5%；低于目标值1%，减0.5%，最低为0%执行胜诉率80%目标值为80%，每高于目标值1%，加0.5%；低于目标值1%，减0.5%，最低为0%调解胜诉率65%目标值为65%，每高于目标值1%，加0.5%；低于目标值1%，减0.5%，最低为0%案件平均审理周期一审平均审理周期20%180天目标值为180天，每低于目标值10天，加1%；高于目标值10天，减1%，最低为0%二审平均审理周期200天目标值为200天，每低于目标值10天，加1%；高于目标值10天，减1%，最低为0%再审平均审理周期220天目标值为220天，每低于目标值10天，加1%；高于目标值10天，减1%，最低为0%执行平均审理周期150天目标值为150天，每低于目标值5天，加1%；高于目标值5天，减1%，最低为0%案件平均复杂度3/5目标值为3/5，每高于目标值0.1，加1%；低于目标值0.1，减1%，最低为0%客户满意度客户评分25%4.5/5目标值为4.5/5，每高于目标值0.1，加1%；低于目标值0.1，减1%，最低为0%客户反馈次数5次/年目标值为5次/年，每高于目标值1次，加1%；低于目标值1次，减1%，最低为0%客户续约率85%目标值为85%，每高于目标值1%，加0.5%；低于目标值1%，减0.5%，最低为0%客户投诉次数0次/年目标值为0次/年，每低于目标值1次，加2%；高于目标值1次，减10%，最低为0%客户推荐率3次/年目标值为3次/年，每高于目标值1次，加1%；低于目标值1次，减1%，最低为0%经济效益案件平均收费金额15%100,000元目标值为100,000元，每高于目标值10,000元，加1%；低于目标值10,000元，减1%，最低为0%案件胜诉金额500,000元目标值为500,000元，每高于目标值50,000元，加1%；低于目标值50,000元，减1%，最低为0%案件执行金额400,000元目标值为400,000元，每高于目标值40,000元，加1%；低于目标值40,000元，减1%，最低为0%案件成本控制率90%目标值为90%，每高于目标值1%，加0.5%；低于目标值1%，减0.5%，最低为0%案件回款率95%目标值为95%，每高于目标值1%，加0.5%；低于目标值1%，减0.5%，最低为0%本考核表用于评估律师顾问在诉讼案件中的整体表现，包括胜诉率、审理周期、客户满意度及经济效益四个维度。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，最终得分=各项指标得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：