安全生产责任制管理制度

安全生产责任制管理制度一、总则为了加强公司安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员在安全生产方面的责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关安全生产的法律法规和标准规范，结合公司实际情况，制定本。本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”“分级管理、分线负责”的原则，建立健全全员安全生产责任制。二、公司主要负责人安全生产职责公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定并签发各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产职责。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作有章可循。3.保证公司安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、设备、设施和人力资源支持。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，每月至少进行一次全面的安全生产检查，对发现的问题及时整改。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次应急演练，提高公司应对突发事件的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，按照国家有关规定做好事故的调查、处理和上报工作。7.组织制定公司安全生产目标和年度安全生产工作计划，并分解到各部门和各岗位，确保安全生产目标的实现。8.定期向职工代表大会或者职工大会报告公司安全生产情况，接受职工群众的监督。三、分管安全生产负责人安全生产职责分管安全生产负责人协助主要负责人做好公司的安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任，具体职责如下：1.组织贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准规范，以及公司的安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定公司安全生产年度工作计划和安全技术措施计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。每年至少组织一次全员安全生产培训，新员工入职必须进行三级安全教育培训。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。每周至少组织一次安全生产专项检查，对重大安全隐患实行挂牌督办。5.组织制定并实施公司的安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。6.组织协调公司的安全生产应急管理工作，指导和督促各部门制定应急救援预案并组织演练。7.定期向主要负责人汇报公司安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。8.参与生产安全事故的调查处理工作，按照“四不放过”的原则，对事故进行调查分析，提出处理意见和防范措施。四、其他分管负责人安全生产职责其他分管负责人按照“管业务必须管安全”的原则，对其分管业务范围内的安全生产工作负责，具体职责如下：1.在组织开展分管业务工作时，同时考虑和安排安全生产工作，将安全生产工作贯穿于业务工作的全过程。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促执行。3.定期检查分管业务范围内的安全生产工作，及时发现和消除安全隐患。每月至少对分管业务范围内的安全生产工作进行一次检查。4.组织开展分管业务范围内的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.参与制定公司的生产安全事故应急救援预案，在分管业务范围内组织实施应急演练。6.对分管业务范围内发生的生产安全事故，按照“四不放过”的原则，配合有关部门进行调查处理，落实防范措施。五、部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.建立、健全本部门安全生产责任制，明确各岗位人员的安全生产职责。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织开展本部门的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。每月至少组织一次部门内部的安全生产培训。4.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时整改。每周至少对本部门的安全生产情况进行一次检查。5.落实本部门的安全生产投入，为员工提供必要的劳动防护用品和安全设施。6.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。每年至少组织一次本部门的应急演练。7.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，配合公司有关部门进行事故调查处理。8.定期向分管负责人汇报本部门安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。六、车间主任安全生产职责车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，组织制定车间的安全生产管理制度和操作规程。2.组织开展车间的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。每天班前会要进行安全提醒，每周至少组织一次车间内部的安全生产培训。3.组织开展车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时整改。每天对车间进行安全巡查，对重点设备和关键部位要重点检查。4.落实车间的安全生产投入，确保车间的设备、设施和安全防护装置完好有效。5.组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。每季度至少组织一次车间的应急演练。6.及时、如实报告车间发生的生产安全事故，配合公司和部门进行事故调查处理。7.合理安排车间的生产任务，避免员工过度疲劳和违规操作。8.加强对车间员工的日常管理，督促员工遵守安全生产规定，对违规行为及时制止和纠正。七、班组长安全生产职责班组长是班组安全生产的第一责任人，对班组的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1.组织班组员工学习和遵守公司、部门和车间的安全生产规章制度和操作规程，教育员工严格按照操作规程进行操作。2.每天班前会要进行安全交底，明确当天工作中的安全注意事项，班后要进行安全总结。3.组织开展班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时报告并协助整改。每班对班组的作业现场进行安全检查，发现问题及时处理。4.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行批评教育。5.组织班组员工参加应急救援演练，提高员工的应急处置能力。6.及时报告班组发生的生产安全事故，保护事故现场，配合公司、部门和车间进行事故调查处理。7.关心班组员工的身体健康和工作状态，发现员工有异常情况及时采取措施。八、员工安全生产职责1.遵守公司、部门和车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。4.发现安全隐患及时报告，积极参与隐患排查治理工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权进行劝阻和制止。6.发生生产安全事故时，要及时报告，积极参与应急救援，保护事故现场。7.积极参加公司、部门和车间组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议和意见。九、安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准规范，以及公司的安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织编制公司安全生产年度工作计划和安全技术措施计划，并督促实施。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，制定培训计划并组织实施。5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患进行登记、跟踪和督促整改。建立安全隐患台账，对重大安全隐患进行重点监控。6.负责公司安全生产投入的统计和管理，确保安全生产投入合理有效。7.组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，指导和督促各部门、车间制定应急救援预案并组织演练。8.负责公司安全生产信息的收集、整理和分析，及时向公司领导汇报安全生产工作情况。9.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。10.负责公司安全生产奖惩的具体实施工作，提出奖惩建议。11.配合有关部门进行生产安全事故的调查处理工作，做好事故统计和上报工作。十、各职能部门相关安全生产职责（一）人力资源部门1.组织制定公司人力资源管理制度时，将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、晋升等环节。2.负责组织新员工入职前的体检工作，确保员工身体健康符合岗位要求。3.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险。4.参与安全生产培训工作，将安全生产知识纳入员工培训计划。5.对因工伤残、死亡员工的善后处理工作提供支持和协助。（二）财务部门1.按照国家有关规定和公司安全生产投入计划，及时、足额提供安全生产资金。2.对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保资金专款专用。3.参与公司安全生产项目的预算编制和成本核算工作。（三）技术研发部门1.在新产品、新技术、新工艺研发过程中，充分考虑安全生产因素，确保产品和工艺的安全性。2.为安全生产提供技术支持，解决安全生产中的技术难题。3.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，从技术角度提出意见和建议。（四）设备管理部门1.负责公司设备的选型、采购、安装、调试、维护、保养和报废等管理工作，确保设备的安全运行。2.制定设备操作规程和维护保养制度，组织开展设备操作人员的培训工作。3.定期对设备进行安全检查和隐患排查治理，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更新。4.参与公司新建、改建、扩建工程项目的设备选型和安装调试工作，确保设备符合安全生产要求。（五）物资采购部门1.采购符合国家有关标准和公司安全生产要求的物资和设备，确保所采购的物资和设备质量合格。2.对采购的物资和设备进行验收，检查其安全性能和质量证明文件。3.负责危险化学品等特殊物资的采购、运输和储存管理，确保符合相关安全规定。（六）后勤保障部门1.负责公司办公区域、生活区的安全管理，包括消防、治安、环境卫生等方面。2.为员工提供必要的生活保障和后勤服务，确保员工的生活环境安全舒适。3.负责公司食堂的食品安全管理，防止食物中毒等事故的发生。4.负责公司车辆的安全管理，定期对车辆进行维护保养和安全检查，确保车辆安全行驶。十一、安全生产责任制的考核与奖惩1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全生产培训教育情况、应急救援演练情况等。3.考核分为年度考核和日常考核，年度考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖励的重要依据。4.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉证书、奖金、晋升等。5.对违反安全生产规定的部门和个人，给予批评教育、经济处罚、行政处分等。对造成生产安全事故的，按照有关法律法规和