企业人力资源管理咨询项目合同协议

企业人力资源管理咨询项目合同协议甲方（委托方）：公司名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受托方）：公司名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方希望提升企业人力资源管理水平，乙方具备专业的人力资源管理咨询服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方进行企业人力资源管理咨询项目事宜达成如下协议：一、项目内容1.人力资源战略规划乙方将对甲方的企业战略进行深入分析，结合甲方所处行业特点和市场环境，制定与之相匹配的人力资源战略规划。包括但不限于人力资源总量规划、结构规划、素质规划等，明确未来一定时期内甲方人力资源管理的目标、方向和重点。2.组织架构设计乙方将对甲方现有的组织架构进行全面诊断，评估其合理性和有效性。根据甲方的业务流程和发展需求，设计科学合理、高效灵活的组织架构，明确各部门的职责、权限和相互关系，优化部门设置和人员配置。3.岗位体系建设乙方将开展岗位分析工作，通过访谈、问卷调查、现场观察等方法，全面了解各岗位的工作内容、工作流程、工作环境等信息。在此基础上，编写岗位说明书，明确各岗位的任职资格、工作标准和考核指标，建立完善的岗位体系。4.薪酬福利体系设计乙方将对甲方现有的薪酬福利体系进行调研和评估，分析其存在的问题和不足。结合甲方的战略目标、市场薪酬水平和企业实际情况，设计具有竞争力和公平性的薪酬福利体系。包括薪酬结构设计、薪酬水平调整、福利项目优化等，确保薪酬福利能够有效激励员工，提高员工满意度和忠诚度。5.绩效管理体系设计乙方将协助甲方建立科学合理、可操作性强的绩效管理体系。包括制定绩效管理制度、设计绩效指标体系、确定绩效评估方法和流程等，确保绩效管理能够客观、公正地评价员工的工作表现，为员工的薪酬调整、晋升、培训等提供依据。6.员工培训与发展体系设计乙方将根据甲方的战略目标和员工的实际需求，设计完善的员工培训与发展体系。包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程开发、培训效果评估等，为员工提供多样化的培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。二、项目期限本项目自[项目开始日期]起至[项目结束日期]止，共计[X]个月。如因不可抗力或甲方原因导致项目延期，双方应协商确定新的项目期限。三、项目费用及支付方式1.项目费用本项目总费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包括乙方为完成本项目所发生的一切费用，如咨询费、差旅费、资料费等。2.支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付项目费用：（1）合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付项目总费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）作为项目启动资金。（2）乙方完成人力资源战略规划、组织架构设计、岗位体系建设三个阶段的工作，并经甲方验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付项目总费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（3）乙方完成薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计两个阶段的工作，并经甲方验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付项目总费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（4）乙方完成员工培训与发展体系设计阶段的工作，并经甲方验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付项目总费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（5）项目全部完成并经甲方最终验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余的项目费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权要求乙方按照合同约定的内容和时间完成项目工作。（2）有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。（3）有权获得乙方为完成本项目所提供的所有咨询报告、方案、文件等成果资料。2.义务（1）按照合同约定的时间和方式向乙方支付项目费用。（2）为乙方开展项目工作提供必要的协助和支持，包括提供相关资料、安排人员配合等。（3）对乙方提供的咨询报告、方案、文件等成果资料进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。（4）按照乙方提出的建议和方案，积极组织实施，确保项目成果能够在甲方得到有效应用。（二）乙方权利和义务1.权利（1）有权按照合同约定的时间和方式收取项目费用。（2）有权要求甲方为乙方开展项目工作提供必要的协助和支持。（3）对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。2.义务（1）按照合同约定的内容和时间完成项目工作，确保项目质量。（2）定期向甲方汇报项目进展情况，及时解决项目中出现的问题。（3）为甲方提供专业的咨询服务和建议，确保咨询报告、方案、文件等成果资料具有科学性、合理性和可操作性。（4）对甲方在项目实施过程中遇到的问题提供必要的指导和支持，协助甲方解决实际问题。五、项目验收1.验收标准乙方完成每个阶段的工作后，应向甲方提交相应的咨询报告、方案、文件等成果资料。甲方应在收到成果资料后的[X]个工作日内进行审核，并提出书面意见。如甲方对成果资料无异议，则视为该阶段工作验收合格；如甲方对成果资料有异议，乙方应根据甲方的意见进行修改和完善，直至甲方验收合格为止。2.最终验收项目全部完成后，乙方应向甲方提交项目总结报告和全部成果资料。甲方应在收到报告和资料后的[X]个工作日内组织最终验收。验收合格后，双方应签署项目验收报告，确认项目完成。六、保密条款1.双方应对在本项目合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本保密条款的有效期为自本合同签订之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照合同约定的时间和方式支付项目费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停项目工作直至甲方支付费用及违约金，由此造成的项目延期由甲方承担责任。2.若乙方未按照合同约定的内容和时间完成项目工作，每逾期一日，应按照项目总费用的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的项目费用，同时承担由此给甲方造成的损失。3.若一方违反本合同的其他条款，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法