建筑劳务有限公司安全生产管理制度

建筑劳务有限公司安全生产管理制度一、总则为了加强建筑劳务有限公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产管理制度。本制度适用于公司所有部门、项目及全体员工。公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制。二、安全生产管理机构与职责（一）安全生产管理委员会公司设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产的决策机构。安委会由公司主要负责人任主任，各部门负责人及相关人员为成员。安委会的主要职责包括：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理目标和规划。2.审议公司安全生产管理制度、安全技术措施计划和重大安全决策。3.定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门和项目落实整改措施。5.对公司安全生产工作进行考核和奖惩，表彰奖励安全生产先进单位和个人，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。（二）安全管理部门公司设立独立的安全管理部门，负责公司日常安全生产管理工作。安全管理部门配备专业的安全管理人员，具体职责如下：1.宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规和公司安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训工作。2.制定公司安全生产检查计划，定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。3.负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，参与安全事故的应急救援工作。4.监督检查各部门和项目的安全生产工作，对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，对情节严重的，提出处罚建议。5.组织编制公司安全生产应急预案，并定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。（三）项目经理项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：1.贯彻执行公司安全生产管理制度，制定项目安全生产管理目标和措施，确保项目安全生产。2.组织项目管理人员和作业人员进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期组织开展项目安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责项目安全事故的应急救援和报告工作，配合公司做好事故调查处理工作。5.按照规定为项目作业人员配备必要的劳动防护用品，并监督其正确使用。（四）班组长班组长是班组安全生产的直接责任人，对班组的安全生产工作负责。其主要职责包括：1.组织班组人员学习和遵守公司安全生产管理制度，落实项目安全生产措施。2.每天班前对作业人员进行安全教育和安全技术交底，检查作业现场的安全状况，发现问题及时处理。3.组织班组人员开展安全生产自查自纠活动，及时消除安全隐患。4.发生安全事故时，立即组织救援并报告上级领导。（五）员工员工是安全生产的直接参与者，必须严格遵守公司安全生产管理制度，自觉接受安全生产教育培训，提高自身安全素质。员工的主要职责包括：1.严格遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患治理。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权进行劝阻和制止。三、安全生产教育培训（一）培训计划安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门和项目应根据公司培训计划，结合自身实际情况，制定本部门和项目的安全生产教育培训计划，并组织实施。（二）新员工入职培训新员工入职后，必须进行三级安全生产教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。1.公司级安全教育培训由安全管理部门组织实施，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司安全生产管理制度、安全文化等，培训时间不少于16学时。2.项目级安全教育培训由项目经理组织实施，培训内容包括项目工程概况、施工特点、安全技术措施、安全操作规程等，培训时间不少于16学时。3.班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于8学时。（三）定期培训公司定期组织全体员工进行安全生产再教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准规范、安全技术知识、事故案例分析等，培训时间每年不少于8学时。（四）专项培训对于从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审工作按照国家有关规定执行。（五）培训记录安全管理部门和各部门、项目应建立健全安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核成绩等。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划安全管理部门制定公司年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查方式、检查时间和检查人员等。各部门和项目应根据公司检查计划，结合自身实际情况，制定本部门和项目的安全生产检查计划，并组织实施。（二）检查类型1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，项目每周组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查：根据工程特点和季节变化等情况，组织开展专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查、高处作业安全检查等。3.季节性检查：针对不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.不定期检查：安全管理部门和各部门、项目可根据实际情况，不定期组织开展安全生产检查。（三）检查内容安全生产检查的内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工安全行为等。具体检查内容按照相关标准和规范执行。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，检查人员应及时下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，制定整改措施，组织人员进行整改，并在规定的期限内完成整改。3.整改完成后，整改责任人应向检查部门提交整改报告，申请复查。检查部门应及时组织复查，对整改情况进行验证。4.对重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，及时向上级主管部门报告，并按照规定进行治理。（五）检查记录安全管理部门和各部门、项目应建立健全安全生产检查档案，记录检查情况，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。五、安全事故应急预案与救援（一）应急预案编制安全管理部门负责组织编制公司安全生产应急预案，应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应根据公司实际情况和法律法规要求，定期进行修订和完善。（二）应急救援队伍公司建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急演练公司每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练。演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（四）事故报告与救援1.发生安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应在1小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.事故发生单位应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场。救援过程中，应采取必要的措施，防止事故扩大。3.公司安全管理部门和相关部门应及时赶赴事故现场，指导和协助事故救援工作。（五）事故调查处理1.事故发生后，公司应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查处理。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。3.事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全设施与劳动防护用品管理（一）安全设施管理1.公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全管理部门应定期对安全设施进行检查和维护，确保安全设施完好有效。3.对损坏或失效的安全设施，应及时进行修复或更换。（二）劳动防护用品管理1.公司按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2.安全管理部门负责劳动防护用品的采购、发放和管理工作。采购的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。3.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃或损坏。安全管理部门应加强对员工佩戴和使用劳动防护用品情况的监督检查，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，进行批评教育和处罚。七、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励条件包括：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，积极开展安全生产工作，取得显著成绩的；及时发现和消除安全隐患，避免重大事故发生的；在安全事故救援中表现英勇，做出突出贡献的等。3.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规定的单位和个人，公司给予处罚。2.处罚条件包括：不遵守安全生产管理制度，违章作业、违章指挥的；发生安全事故，造成人员伤