2024年劳动用工的个人合同

2024年劳动用工的个人合同

签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份具体的合同要怎么写呢?我在这里给大家共

享一些劳动用工的个人合同，希望对大家能有所帮助。

劳动用工的个人合同1

甲方：____________

乙方：____________

依据国家有关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐私

及竞业限制事项，经充分协商一样后，共同订立本协议，以资信守：

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐私负有保密义务。

二、依据甲方的经营状况确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业隐私：（如：

经营战略、管理诀窍、进货渠道.客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、

产品生产技术和工艺规范等）、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐私仍负有保密和不为自

己或他人的经营活动运用之义务，直至该隐私被甲方认为不再是商业隐私。该协议的效力不因劳

动合同的解除而终止。

四、乙方如违约运用甲方商业隐私或导致隐私泄露的，应担当违约责任，须支付甲方违约金

伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括干脆经济损

失和间接的利益损失）;触犯刑;却勺，交由司法机关依法处理.

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊（包

括全部分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团

体内担当任

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的状况下解除合同，应向甲方

赔偿上述培训叠用（根据实际费用评算）。

七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方（盖章）：________________

乙方：______________________

________年月______日

劳动用工的个人合同2

甲方：__________

乙方：__________

甲、乙双方通过见面、双向选择,经双方自愿、同等协商，达成如下就业意向协议：

一、甲方的权利与义务

1.甲方支配乙方在___部门岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方依据须要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的

经济惩罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的场状况，为乙方供应相应的福

利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地

签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出、人力资源安排未能按部门岗位工作，乙方须依据

落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，

双方签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金」000一元：

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正值理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1.本协议自双方签订之日起马上生效。

2.有效期:一年_月一日至一年—月一日止。

3.甲乙双方如需对本协议遂行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执T分.

甲方：__________

乙方：__________

一年一月一日

劳动用工的个人合同3

甲方：__________

乙方：__________

甲乙双方在同等目愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招

用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为

第六条、社会保险：

1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规

定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任］可不宜

对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否则，给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲

方（详细部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》希去律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的

财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接

前，甲方暂不支付经济不M尝金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商

不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执T分，本合同的任何条款

的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

日期：_____年__^_日

劳动用工的个人合同4

甲方：__________

乙方：__________

为充分调动和发挥员工的工作主动性、主动性、创建性。确保岗位工作任务和各项业绩指标

的达成，依据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。

第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

其次条甲方的权利与义务

1.甲方有权依据企业经营状况及经营目标与安排制定绩效考核方案。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评,并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：

1）核发乙方绩效工资；

2）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；

3）兑现奖惩，包括表彰、嘉奖、惩罚、通告等；

4）调整乙方工作岗位，包括首升、调岗、降职等；

5）调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

3.甲方有义务向乙方供应必需的工作条件;

4.甲方有义务创建初牛，提高乙方的政治思想素养和业务技术水平；

第三条乙方的权利与义务

1.乙方认同并接受甲方的工作支配，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已

充分了解，并能正确履行权利与义务。（附：《岗位说明书》）

2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工资），试用期为（大写：），

转正后为（大写：）；

3.乙方享有参与与本岗位工作亲密相关的业务培训、提出合理化建议的权利；

4.乙方有义务听从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，

努力完成工作任务；

5.乙方有义务保守甲方商业隐私、恪守职业道德；

6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参加甲方的各项工作培训；

第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合

同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本

协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

甲方（盖章）：________________

乙方：______________________

________年月______日

劳动用工的个人合同5

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）____________

依据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》，经双方同等协商，自愿签订本合同.

一、甲方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；

（四）为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；

（五）依法对女职工和未成年工实行W别爱护；

（六）依法支持乙方参与合法的社会活动；

（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；

（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益；

（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,听从甲方的领导、教化和工作支配；

（三）仔细履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指

标（要求）；

（四）自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

（五）在本合同期内，保守甲方的商业隐私。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

（一）本合同期限选用一：“固定期限）;b（无固定期限）;c（以完成肯定的工作为期限）

a:本合同目一年一月—日起生效，至一年—月一日终止。其中生效后的前一

个月为试用期。

b:本合同自一年—月一日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前一个月

为试用期。

C：本合同自一年一月一日起生效，至_______工作（任务）完成日终止，其中生效后的

前一个月为试用期.

（二）本合同期内工时制度采纳一：a（定时工作制）;b（不定时工作制）;c（综合计算工时工作制）

a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节

假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

b.不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）

c.综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）

（三）工作内容：乙方同意甲方支酉琪从事___________工作。

（四）工资给付：

1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方

的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动

状况，适时调整乙方工资。

2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;

停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按___________标准发给生活费。

3、加班工资：

（1）甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资；

（2）甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资;

（3）甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的3。。%支付工负。

四、劳动合同的终止、解除和续订

（一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知

乙方）

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动织律或甲方规章制度的：

3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；

5、乙方患病或^因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作

的；

6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商

不能就变更本合同内容达成协议的；

五、解除劳动合同的有关补偿

（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的,甲方按乙方在本单位工

作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超

过12个月。

（二）甲方依据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第（四）款的2、3

项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1

年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

（三）甲方依据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限

每满1年发给相当于1个月工资的经济孑M尝金外，冉发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。

如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医

疗补助费。

以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前12个月的平均工资,

乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。

六、医疗期及待遇

（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。

（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超

过180天的，发给乙方工资6C%的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。

（三）乙方因有怠自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停

发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

七、违约责任及其它约定事项

在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔（补）偿责任。

（一）甲方克