2026年技术骨干能力提升协议

2026年技术骨干能力提升协议甲方（以下简称“公司”）：法定代表人：注册地址：乙方（以下简称“员工”）：身份证号码：联系地址：鉴于公司为提升技术骨干队伍的整体能力，促进公司业务发展，决定对乙方进行能力提升培训；乙方愿意接受公司的安排并参与相关培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方能力提升培训事宜，达成如下协议：第一条协议背景与目的1.1公司为适应市场变化和技术发展，需要不断提升技术骨干的专业技能和综合素质。1.2乙方作为公司技术骨干，有责任不断提升自身能力，以更好地满足公司工作需要。1.3本协议旨在明确公司在提升乙方能力方面的责任，以及乙方在培训期间的权利和义务，确保培训效果，促进乙方与公司的共同发展。第二条培训内容与目标2.1培训内容：本次培训主要围绕人工智能前沿技术展开，具体包括但不限于深度学习、自然语言处理、计算机视觉等领域的最新进展和应用实践。培训形式将采用线上课程学习、线下研讨会、企业实践项目相结合的方式。2.2培训目标：通过本次培训，乙方应达到以下目标：(1)掌握深度学习、自然语言处理、计算机视觉等领域的核心理论和关键技术；(2)能够独立完成相关领域的项目设计和开发；(3)提升乙方在人工智能领域的创新能力和解决实际问题的能力。第三条培训方式与时间安排3.1培训方式：(1)线上课程学习：乙方将参加由公司指定的在线教育平台提供的为期三个月的系列课程，总学时不少于120小时。(2)线下研讨会：公司将在培训期间组织两次线下研讨会，邀请行业专家进行授课和交流，每次研讨会时长为两天。(3)企业实践项目：乙方将在公司相关部门参与一个与人工智能相关的实践项目，项目周期为两个月，期间将由指定导师进行指导。3.2时间安排：(1)线上课程学习：2026年4月1日至2026年6月30日，每周学习时间不少于10小时。(2)线下研讨会：第一次研讨会于2026年4月15日至16日在公司总部举行；第二次研讨会于2026年5月20日至21日在公司总部举行。(3)企业实践项目：2026年7月1日至2026年8月31日，期间乙方需保证每周至少三天在项目团队工作。第四条双方权利与义务4.1公司的权利与义务：(1)公司有权对乙方的培训学习情况进行监督，并定期进行考核。(2)公司负责提供培训所需的线上课程资源、线下研讨会场地及专家讲师。(3)公司负责为乙方提供企业实践项目的必要资源和支持，并指定项目导师进行指导。(4)公司有权根据乙方在培训期间的表现，决定是否给予相应的奖励或晋升机会。(5)公司应支付乙方参加线下研讨会和企业实践项目期间的工资。4.2乙方的权利与义务：(1)乙方有权获得公司提供的培训资源和指导，并有权对培训内容和方式提出建议。(2)乙方应按时参加所有培训活动，包括线上课程学习、线下研讨会和企业实践项目，并认真完成各项学习任务。(3)乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席培训活动，如确需请假，应提前向公司提交书面申请，并经公司批准。(4)乙方应将培训期间学到的知识和技能应用于实际工作中，努力提升工作效率和质量。(5)乙方应在培训结束后一个月内，向公司提交培训总结报告，总结学习心得和体会，并提出对未来工作的规划和建议。第五条培训考核与评估5.1考核方式：(1)线上课程学习考核：通过在线平台进行随堂测验和期末考试，考核成绩占最终成绩的40%。(2)线下研讨会考核：通过参与研讨和提交会议纪要，考核成绩占最终成绩的20%。(3)企业实践项目考核：通过项目报告和导师评价，考核成绩占最终成绩的40%。5.2评估标准：(1)考核成绩：总分100分，达到85分及以上为优秀，70分至84分为良好，60分至69分为合格，60分以下为不合格。(2)能力提升：通过公司对乙方在培训前后的工作表现进行对比评估，判断乙方能力是否得到提升。5.3考核结果：考核成绩和评估结果将作为乙方绩效考核的参考依据，并作为乙方未来晋升和发展的参考因素。若乙方考核成绩不合格，公司有权取消其技术骨干资格，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条培训费用6.1本协议项下的培训费用由公司承担，包括线上课程费用、线下研讨会费用以及企业实践项目期间的工资。6.2公司应在培训开始前一次性支付线上课程费用和线下研讨会费用，企业实践项目期间的工资按公司正常工资发放流程执行。第七条协议期限7.1本协议有效期自2026年4月1日起至2026年8月31日止，共计五个月。7.2协议期满后，双方可根据培训效果和公司需求，协商决定是否续签本协议。第八条保密条款8.1乙方在培训期间及培训结束后，应对在培训过程中接触到的公司秘密信息、培训资料、项目信息等承担保密义务。8.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除，直至该等信息成为公开信息为止。8.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、承担违约金等。第九条违约责任9.1若公司未能按时提供培训资源或履行其他义务，导致乙方无法正常参加培训，公司应承担违约责任，并退还乙方已支付的培训费用。9.2若乙方无故缺席培训活动，或未按时完成学习任务，公司有权取消其参加后续培训的资格，并扣减其相应的工资报酬。9.3若乙方违反保密义务，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条争议解决10.1本协议项下的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本协议构成双方关于培训事宜的完整协议，不包含任何口头协议