2026年家政雇佣合同

2026年家政雇佣合同甲方（雇主）：姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱（如有）：________________________乙方（家政服务员）：姓名：________________________身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱（如有）：________________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，订立本合同。第一条服务内容与工作职责1.1乙方同意担任甲方的_________（填写具体岗位，如：家庭管家、保姆、育儿嫂、保洁等）。1.2乙方服务对象为甲方家庭及_________（填写服务成员情况，如：婴幼儿、老人等）。1.3乙方主要工作职责包括：(1)家居清洁：负责甲方房屋内的日常清洁工作，包括但不限于地面清扫、拖地、家具擦拭、厨房及卫生间清洁消毒、衣物整理折叠等，保持环境整洁卫生。(2)生活照料：根据约定，负责_________（如：婴幼儿的喂养、换尿布、睡眠看护、早期抚育、陪伴玩耍等）或_________（如：老人的饮食喂食、辅助行动、个人卫生护理等）。(3)餐饮服务：根据约定，负责_________（如：协助准备简单餐食、餐后收拾洗碗等）。(4)家务管理：根据约定，负责_________（如：购买日常用品、管理家庭小件物品等）。(5)其他：根据双方约定，可能还包括_________（其他具体任务）。1.4乙方应按照甲方提出的工作要求和标准完成工作任务，确保服务质量。1.5甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，乙方应予以配合。第二条合同期限与试用期2.1本合同为_________（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。(1)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。(2)以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，完成_________（具体任务，如：照顾孩子至其满三周岁）工作任务止。2.2如选择固定期限合同，本合同包含试用期_________个月（最长不超过六个月），自______年____月____日起至______年____月____日止。(1)试用期工资为每月_________元（或为转正后工资的_________%）。(2)试用期内，双方均享有依法解除合同的权利，但甲方解除合同需符合法律规定，并可能需支付经济补偿。2.3合同期满，如甲方继续雇佣乙方且乙方愿意继续服务，应在合同期满前一个月内协商续签合同事宜。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间安排如下：(1)工作日：每天工作_________小时，通常从_________开始至_________结束。(2)周末：_________（如：周末休息/周六工作日一等）。(3)节假日：法定节假日_________（如：正常休息/按国家规定执行/可协商安排工作并支付加班费）。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲乙双方协商一致的休假权利。乙方每月休息日为_________天。3.3甲方因特殊原因需要乙方加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。第四条服务报酬与支付方式4.1乙方的工资标准为：(1)月薪人民币_________元。(2)或时薪人民币_________元/小时。(3)或其他约定方式：_________。4.2工资构成（如适用）：上述工资_________（包含/不包含）甲方提供的住宿费、餐费补贴、服装费等，具体内容为：_________。4.3工资支付周期为每月_________日（如：每月10日）支付上一月工资。4.4工资支付方式为_________（如：银行转账/现金）。(1)如银行转账，乙方需提供收款银行账户信息：开户行：_________，户名：_________，账号：_________。4.5乙方在甲方处工作期间产生的交通费、通讯费等，由_________（甲方/乙方）承担，如由甲方承担，具体标准或方式为：_________。4.6甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险），具体缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方购买意外伤害保险（如：_________保险），保险金额为_________，保障期间为本合同有效期内。5.3甲方为乙方提供其他福利待遇（如：节日福利、带薪年假等），具体内容为：_________（如无，则填写：无）。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资及加班费。(2)为乙方提供必要的、符合国家卫生标准的工作条件和劳动保护用品（如：清洁工具、手套、口罩等）。(3)对乙方的工作进行合理指导和监督，但不得安排乙方从事违法活动或超出本合同约定范围的工作。(4)保障乙方在服务期间的人身安全和健康。(5)尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。(6)为乙方提供必要的岗位技能培训（如：母婴护理、老人照护等）。6.2乙方的权利与义务：(1)按时完成甲方约定的工作任务，达到约定的服务质量标准。(2)遵守甲方的合理规章制度和作息时间安排。(3)爱护甲方的财产，因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。(4)严守职业道德和职业规范，维护甲方家庭及成员的隐私和名誉，不得泄露。(5)服从甲方在合理范围内的工作安排。(6)未经甲方同意，不得将服务期间接触到的甲方家庭信息、商业秘密等泄露给任何第三方。(7)注意自身安全，并采取合理措施保障甲方家庭成员的安全。(8)不得在服务期间从事其他与甲方家庭无关的有偿服务或活动。第七条保密条款7.1乙方在服务期间及合同终止后_________（如：壹年/贰年）内，应对在甲方家庭工作期间所了解到的甲方及甲方家庭成员的商业秘密、个人隐私（包括但不限于家庭住址、联系方式、财产状况、健康状况、家庭内部事务等）承担严格的保密义务。7.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用前款所述保密信息，除非法律规定或甲方书面同意。7.3违反本保密约定的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第八条违约责任8.1若甲方无正当理由未按时支付乙方工资或违反其他合同约定，应向乙方支付应付金额_________倍的赔偿金，并承担相应的法律责任。8.2若乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于寻找替代人员的费用、空缺期造成的损失等），应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过_________元（或约定具体损失计算方式）。8.3若乙方违反本合同约定，泄露甲方隐私或商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿全部损失。8.4任何一方单方面解除合同，需提前_________日书面通知对方，并按法律规定或合同约定承担相应责任（如：支付经济补偿金）。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。9.2发生下列情况之一，本合同可以解除：(1)双方协商一致解除。(2)甲方根据法律规定或本合同约定解除。(3)乙方根据法律规定或本合同约定解除。(4)因不可抗力导致合同目的无法实现的。9.3提前解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定支付经济补偿金（如适用）。第十条争议解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条不可抗力11.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为等。11.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后_________日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十二条其他约定12.1甲方为乙方提供工作期间的服装_________套，费用由_________承担。12.2乙方需自带的工作工具（如：个人常用清洁工具等）由_________提供/乙方自备。12.3乙方在服务期间，如需使用甲方通讯设备（如：手机），需经甲方同意，并承担相应费用（如有）。12.4乙方应遵守国家及地方有关消防安全、用电安全等规定，注意工作安全。12.5本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.6本合同项下的通知、文件等应送达至本合同首部载明的地址或联系方式。一方变更联系方式或地址，应提前___