2026年退休人员返聘协议合同格式

2026年退休人员返聘协议合同格式甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：乙方（返聘人员）：姓名：身份证号码：住址：根据甲乙双方协商一致，本着平等自愿、合法合规的原则，就甲方聘请乙方返聘事宜，达成如下协议：第一条聘用原则与依据双方确认，本协议的订立与履行遵守中华人民共和国相关法律法规，特别是关于退休人员再就业的规定。乙方返聘旨在发挥其经验优势，满足甲方临时性或辅助性工作需求。双方基于自愿平等原则签订本协议。第二条聘用岗位与职责1.甲方聘请乙方担任岗位返聘人员。2.乙方在返聘期间的主要工作内容包括：（1）协助甲方进行相关的技术指导与经验分享；（2）参与项目的方案讨论与过程咨询；（3）完成甲方交办的其他与岗位相关的辅助性工作。3.乙方应按照甲方合理指示，在约定的期限内完成工作任务，确保工作质量。第三条聘用期限与时间安排1.本协议有效期为自年月日起至年月日止。2.乙方工作时间为每周五天，每日工作小时，具体工作时段为上午点至下午点。工作日为周一至周五，周末及法定节假日不安排工作。3.工作地点为甲方（地址）或根据甲方安排的远程工作地点。第四条劳务报酬与支付方式1.甲方同意向乙方支付劳务报酬。报酬标准为每月人民币元（大写：）。2.支付方式为银行转账。乙方应向甲方提供其指定的收款银行账户信息：开户行：，户名：，账号：。3.支付周期为每月一次。甲方应在每月日前，将当月劳务报酬支付至乙方指定账户。4.甲方支付的劳务报酬性质为劳务报酬，乙方确认其已达到法定退休年龄，本次返聘不要求甲方为其缴纳社会保险，双方亦不建立或延续劳动关系。第五条社会保险与福利待遇1.乙方在返聘期间，甲方无需为其缴纳任何社会保险（包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.甲方不提供与工资相关的福利待遇，如养老、医疗、失业等保险福利。乙方自行承担返聘期间的个人社保及个税等相关义务。第六条双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）为乙方提供履行本协议所需的必要工作条件、设备及相关资料。（2）按时足额支付乙方约定的劳务报酬。（3）对乙方的工作进行必要的指导、安排和监督。（4）有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作内容。2.乙方权利与义务：（1）按照本协议第二条约定的内容和甲方的要求，勤勉、尽责地完成工作任务。（2）遵守甲方的办公场所管理规定、行为规范等非劳动纪律类规章制度。（3）对在返聘期间接触、知悉的甲方商业秘密、技术信息等承担保密义务，不得向任何第三方泄露或用于履行本协议以外的用途。保密期限为本协议有效期内及协议终止后年。（4）协议终止或解除时，按要求向甲方办理工作交接手续，归还甲方提供的资料、文件、物品等。第七条保密条款1.乙方同意，在本协议有效期内及终止后年内，对甲方拥有的所有商业秘密（定义为：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息）承担保密义务。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失。第八条知识产权归属1.乙方在履行本协议期间，利用甲方提供的条件或甲方拥有的知识产权完成的成果（包括但不限于报告、方案、设计、建议等），其知识产权归甲方所有。2.如乙方在返聘前已独立完成某项成果，并希望在返聘工作中使用，应事先征得甲方书面同意，并明确约定成果的归属。第九条违约责任1.若甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按应付金额的千分之向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定，未按期完成工作任务或泄露商业秘密，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.任何一方违反本协议约定解除协议，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条合同解除与终止1.本协议期满，自动终止。双方如需续聘，应提前日协商签订新的协议。2.发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行的，本协议自动解除。3.经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。4.乙方有严重违反本协议行为，或无法胜任返聘岗位工作的，甲方有权解除本协议。5.乙方提出解除本协议的，应提前日书面通知甲方，并完成工作交接。6.协议解除或终止后，乙方应在日内将甲方提供的工作资料、文件、设备等归还甲方。第十一条法律适用与争议解决1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双