临时工劳务雇佣合同2026年

临时工劳务雇佣合同2026年甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________联系人：__________________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：______________________________户籍地址：________________________________现居住地址：______________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方临时性岗位工作事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为临时性工作岗位合同，有效期自2026年____月____日起至2026年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方担任____岗位临时工作人员，主要工作内容包括：______________________________________________________。2.乙方工作地点为甲方位于__________________________________的场所。如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方工作地点，并提前告知乙方。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行____工时制（标准工时/综合计算工时/不定时工时），每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天。2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体休假办法按甲方相关规定执行）等假期。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为人民币____元/月（或人民币____元/天/或人民币____元/小时）。工资构成包括：__________________________________。2.甲方于每月____日（或按约定方式）以货币形式支付乙方上月（或当日）工资至乙方指定的银行账户。账户名称：__________________________开户银行：__________________________银行账号：__________________________3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.甲方可根据公司规定或乙方工作表现，发放绩效奖金、补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。2.乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的安全操作规程。第六条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的依法管理。2.甲方应将涉及乙方权利义务的主要规章制度文本交付乙方查阅或告知乙方获取途径。第七条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.用人单位在符合《劳动合同法》规定情形下，可以解除本合同。如需解除，应按法律规定给予乙方相应补偿（如适用）。3.乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.本合同期限届满，劳动合同即行终止。如甲方需要继续使用乙方，愿意维持或提高原合同条件，在乙方同意续订的情况下，可续订合同。5.合同终止或解除后，乙方应在____日内办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及结清相关款项。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按相关法律规定支付赔偿。2.乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.乙方在履行本合同期间及合同终止后____年内，应对在甲方了解到的商业秘密和技术秘密承担保密义务。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______