2026春招：HRBP题库及答案

2026春招：HRBP题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.HRBP的核心工作是（）A.招聘员工B.与业务部门合作解决问题C.制定薪酬制度D.培训员工2.以下哪种不属于HRBP需具备的能力（）A.业务理解能力B.数据分析能力C.绘画能力D.沟通能力3.HRBP进行员工关系管理时重点关注（）A.员工薪资高低B.员工工作满意度和归属感C.员工考勤情况D.员工绩效排名4.HRBP在招聘中主要负责（）A.筛选简历B.确定业务部门用人需求C.面试候选人D.发布招聘信息5.当业务部门提出不合理的用人要求，HRBP应（）A.直接拒绝B.尽力满足C.与业务部门沟通协商D.向上级汇报6.HRBP推动组织变革时首先要（）A.制定变革方案B.获得员工支持C.了解业务需求D.组织培训7.以下哪项是HRBP对员工绩效评估的目的（）A.惩罚员工B.为调薪提供依据C.减少员工数量D.增加工作压力8.HRBP与HR职能专家的关系是（）A.竞争关系B.互补合作关系C.上下级关系D.互不干涉关系9.员工频繁离职，HRBP首先要（）A.提高薪资B.调查离职原因C.增加福利D.加强招聘10.HRBP在企业文化建设中的作用是（）A.制定文化理念B.监督员工遵守文化C.推动文化在业务部门落地D.宣传企业文化多项选择题（每题2分，共10题）1.HRBP需具备的业务能力包括（）A.了解业务流程B.掌握市场动态C.熟悉产品知识D.参与业务决策2.HRBP与业务部门沟通的技巧有（）A.倾听需求B.表达清晰C.使用专业术语D.反馈及时3.HRBP在绩效管理中的职责有（）A.设计绩效指标B.监督绩效实施C.处理绩效申诉D.评估绩效结果4.以下属于HRBP员工关怀措施的是（）A.组织团建活动B.提供职业发展指导C.关注员工身心健康D.奖励优秀员工5.在变革管理中，HRBP应（）A.沟通变革目的B.培训员工适应变革C.处理变革中的抵触情绪D.主导变革方案制定6.HRBP为业务部门提供的人力资源服务有（）A.招聘合适人才B.设计激励机制C.进行岗位评估D.开展员工培训7.成功的HRBP需要建立的关键关系有（）A.与业务部门的良好合作B.与HR职能团队的协作C.与上级领导的有效沟通D.与员工的密切联系8.HRBP提升自身能力的途径有（）A.参加培训课程B.阅读专业书籍C.总结工作经验D.与同行交流9.在处理员工冲突时，HRBP可以采取的方法有（）A.倾听双方意见B.公正评判C.提出解决方案D.批评冲突双方10.HRBP在人才发展方面可以做的工作有（）A.建立人才梯队B.提供晋升机会C.开展培训计划D.评估人才潜力判断题（每题2分，共10题）1.HRBP只需关注人力资源工作，无需了解业务。（）2.员工绩效不佳只能说明员工自身能力问题。（）3.与业务部门沟通时应尽量多使用专业术语，显示专业性。（）4.HRBP推动组织变革时不需要考虑员工的感受。（）5.招聘到足够多的员工就是HRBP在招聘工作中的成功。（）6.员工关系管理主要是解决员工之间的冲突。（）7.HRBP可以独立完成所有人力资源工作，无需与其他HR职能团队合作。（）8.绩效管理的最终目的是提高员工绩效和组织绩效。（）9.为了保证企业文化的实施，HRBP应严格监督员工行为。（）10.HRBP应持续关注业务部门的需求变化。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述HRBP在招聘中的主要工作。确定业务部门用人需求，根据需求制定招聘计划、筛选简历、组织面试，为业务部门招聘到合适人才，并跟进新员工入职情况。2.说明HRBP在员工关系管理中的作用。关注员工工作满意度和归属感，营造良好工作氛围，处理员工冲突和问题，搭建员工与企业沟通桥梁，增强员工凝聚力。3.列举HRBP推动组织变革的步骤。先了解业务需求确定变革目标，再制定变革方案，与员工沟通变革目的和内容，培训员工适应变革，处理变革中抵触情绪并持续跟进。4.谈谈HRBP与业务部门建立良好关系的重要性。利于准确了解业务需求，提供贴合业务的人力资源服务，促进招聘、培训、绩效等工作开展，推动业务目标实现，增强组织整体效能。讨论题（每题5分，共4题）1.当业务部门和员工利益发生冲突时，HRBP应如何平衡？HRBP要秉持公正原则，全面了解冲突情况。一方面和业务部门分析需求合理性，争取调整方案；另一方面倾听员工诉求，维护其合法权益。找到双方利益平衡点，实现共赢。2.HRBP如何在业务部门推动企业文化落地？通过培训向员工讲解文化内涵，组织活动增强员工对文化认知和认同，树立榜样激励员工践行文化，在日常工作中监督并引导员工行为符合文化要求。3.简述HRBP在绩效管理中的挑战及解决办法。挑战有指标难设定、评估不客观、员工抵触等。解决办法为和业务部门共设合理指标，建立公平评估机制，加强与员工沟通，让其理解绩效目的和作用。4.对于提升HRBP自身能力，你有什么建议？参加专业培训提升理论知识，阅读书籍拓宽知识面，多总结工作积累经验，与同行交流学习先进做法，持续关注行业动态和新趋势。答案单项选择题答案1.B2.C3.B4.B5.C6.C7.B8.B9.B10.C多项选择题答案1.ABC2.ABD3.BC