2024年学校劳务用工合同

2024年学校劳务用工合同

学校劳务用工合同1

甲方：___________________________

乙方：_________________________

身份证：_________________________

联系号码：_________________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，

遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一样同意订立以下

聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、聘用条件

1、要求身体健康.

2、品德端正，遵纪遵守法律，听从管理。

二、期限

本合同期限为年，即从三月日起至年月日止。

三、乙方工作职责

L乙方负责校内内（含科技楼）绿化的除草、施肥、刷白、修奥、养护、防虫等工作的实施、

管护。

2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

3、乙方负责甲方支配有关绿化的'突击工作任务（如运动场杂草莞的清除、围墙外杂草的清

除。）

四、详细工作要求

1、乙方定期到校工作（每星期来校三次），要时常保证、绿化植物无杂草，无虫害。按时施

肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等详细工作。

2、乙方要做好绿化工作蜂击工作任务。

五、甲方每月底支付给乙方工资500元，一年按10个月计算，

六、甲方负责供应劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放

工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。

七、合同的解除和终止

㈠、合同的解除

经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除缘由，甲方提出解除本合

同，应当按规定支付经济耒M尝.

1、在合同期内，乙方提出解除合同,应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿;

2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补

偿；

(1)、不仔细履行自己的工作职责，完不成工作任务。

⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。

⑶、由于乙方工作不仔细负责，未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。㈡、合同期

满即终止,甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

八、其它事宜

L工作成果辍突出的，甲方予以嘉奖。

2、甲方支配工作以外的其他事务，另行支付酬劳。

九、本合同一式贰份，甲、乙各执T分。合同同签字、盖章后马上生效，甲、乙双方必需产

格遵守。

甲方：_________________________

乙方（签字）:_________________________

签订时间：年月日

签订时间：年月日

学校劳务用工合同2

甲方：

乙方：

落寨小学学校电线接入时间较长，线路已经严峻老化，且为袒露电线，极不规范，常常出现

一些小问题。为了全校师生的生命平安及学校财产平安，经学校全体老师协商，确定改造线路。

经甲乙双方现场查看友好协商签定本合同。

一、改造时间：即日起至20xx年11月28日前完工。

二、改造材料：由学校自备材料。

三、工程平安乙方要有高度平安责任感爱护好自身平安，甲方不负责乙方在施工中的平安,

乙方在施工中要对甲方全校师生人身平安高度负责，对甲方电器贬产高度负责，假如在施工过程

中由于乙方操作不当造成师生人身平安事故、电器财产损坏，由乙方负全部责任。

四、施工费用：经甲乙双方现场勘测考查协商，预算工天为3天，200元/天乂3天=600

兀。

五、施工要求：

L线路规划甲乙双方一年地直看完成。

2、布线要做到美观、大方、好用且用线槽布线。

3、在施工中由于乙方操作不当毁坏甲方材料，乙方要赔偿相应的材料。

六、付款：施工完成经甲方检验合格，待甲方月底报账后全额付款。

七、本合同一式三份，甲方报账用T分，乙方T分，甲方备案一份。

八、因甲方现阶段处于特别时期，此合同甲、乙双方签字马上生效，假如乙方因任何缘由毁

约，影响甲方正常教化教学次序，甲方有权要求司法机关介入。

甲方（法定代表）签字：乙方签字（或盖章）：

日期：_____年一月一日

学校劳务用工合同3

本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：

单位主要负责人：

本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：

身份证号码：

家庭居处：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、协商一

样的基础上订立本合同。

1、本劳动合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。

2、乙方工作地点为：

3、依据甲方要求，乙方从事工作，乙方应当根据甲方支配的工作内容和要求，按时完成

规定的工作量，达到规定的质量要求。

4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方支配乙方每日工作8小时，每周工作40小

时。

5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方

不享受带薪休假（法定假除外）O

6、乙方所在工作岗位的平安生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方照实告知。

7、依据甲方实行基本工窗口绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为

每月元，甲方可依据内部工资安排方法调整乙方工资；绩效工资格依据乙方的工作业绩、劳动

成果根据甲方内部安排方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月元。在完成当月工作任务的

下月25日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资.

8、甲乙双方应当依法参与社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交

纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保睑部门。

9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以

解除劳动合同。

10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何

劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的.，或者因法律、法规改变而不一样的，以现行有效的

法律、法规为准。

其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一

年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方盖章：

法定代表人或

负责人签名

签证机关：

签证日前：签证人：签名日前：乙方签名

学校劳务用工合同4

聘请方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、同等、协商一

样的原则，签订本合同。

第一条、工作岗位

甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的

其次条、工作职责

1、

2、

3、

第三条、合同期限

1、合同有效期：自______年月______日至______年月______日止，合同期

满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，依据甲方工作须要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商

同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对

方。

第四条、双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

Q)甲方有权依据工作的实际须要，支配乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的

工作职责要求。

(2)甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权

益。

(3)甲方依据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等状况，按月准时亥发乙方应得的工作酬

劳。

2、乙方的权利义务

(1)乙方享有参加学校办学、教化教学、促进学校改革发展等方面的权利。

(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保睑、医疗保险、

失业保险金)_______元.

(3)乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核,乙方在甲方聘用期间享受甲

方正式教职工一半的节日补贴。

(4)乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动

保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的‘医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根

据国家相关规定予以报销，甲方不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，

享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部

由乙方自己担当。

(5)乙方在招生嘉奖等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

(6)乙方必需遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理^务

各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理.

(7)乙方事、病、婚、丧假，必需执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤方法》。

(7)乙方必需完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，听从领导，团结同志，关爱学生，

努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有酬劳性的其它职业。

第五条、合同的解除和终仁

1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，

经双方协商同意可以解除或终止本合同

2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

Q)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在甲方师生中造

成恶劣影响者。

(3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。

(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(7)连续旷工达_______天以上或聘任一年内累计达_______天以上的。

(8)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商

不能就变更聘用合同达成协议的。

第六条、合同解除处理

1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前月书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设

备和财产，交割手续清晰后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

第七条、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅臼解除、终止本合同的，要支付

违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按______元支付。给对方造成经济

损失的，还应赔偿对方经济损失。

第八条、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的

人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第九条、合同效力

1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等

效力。

3、本合同一式______份，甲乙双双各执_______份.

甲方：____________________乙方：

代表人：_________________代表人：

电话：电话：

日期：____年一月一日日期：_____年一月一日

学校劳务用工合同5

编号：

甲方（用人单位）：

民办学校名称：__________________

民办学校居处：__________________

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

文化程度：_____________________

户籍所在地址：__________________

现居住地址：____________________

居民身份证号码：________________

社会（养老）保险号码：

就业登记证号码：________________

联系方式：_____________________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民

共和国民办教化促进法》及有关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合

同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

(-)有固定期限的劳动管同自一年一月一日起至一年一月一日止，其中试用期

自一年一月一日起至一年一月一日止。

(-)无固定期限的劳动合同自一年—月一日起，其中试用期自一年一月一日起

至一年一月一日止。

(三)以完成__________工作任务为劳动合同期限，自一年一月一日起至完成本项工

作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(-)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核

结果，根据合理减信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制

度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(-)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_________条款，平均每周工作

四十小时：

1.甲方实行每天一小时工作制。

详细作息时间，甲方支配如下:

每周周一至周一工作，上午下午.

每周周一为休息日.

2.甲方实行三班制，支配乙方实行一班运转工作制。

3.甲方支配乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制

规定。

4.甲方支配乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工

时工作制规定。

（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在

工作须要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法赐予乙方补休或支付加班加点

工资。

（三）甲方为乙方支配带薪年休假。

四、劳动爱护和劳动斜牛

（-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行

劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配

乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管I里人员违章指挥、强令

冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

（五）乙方患病或^因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。

五、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方

在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方每月一日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月—元。

（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定一条款：

1.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的‘规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的

工作岗位确定其每月工资为一元。

2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为

每月一元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资雌乙方的工作业绩、劳动成果

和实际贡献根据内部安排方法考核确定。

3.甲方的校办企业照实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上

劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时

足额支付乙方的工资酬劳。

（四）甲方依据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工耀导价位等，合理提高乙方工

资。乙方的工资增长方法根据（工资集体协商协议、内部工资正帝增长方法）确定。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为.

（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资

支付。

六、社会保险和福利

（-）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分,

由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会

保险的缴纳状况,甲方应当供应帮助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门

提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙

方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一样,同意选择条约定条款。

（-）乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞

业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。

（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并

签订协议，明确双方权利义务。

（三）甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如（住房、5气车等），并要求乙方履行服务期的，

应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准为

（五）甲方同意为乙方供应如下学校福利待遇：

1.;

2.；

（六）甲乙双方须要约定的其它事项：.

九、本合同终止的条］牛

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

（-）本合同期满的；・・・・・・

十、违反本合同的责任

（-）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中

止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方有意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给

另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。

十一、劳动争议处理

（-）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可

以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生

之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决

书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部

门和教化行政主管部门举报。

十二、其他

（-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变,应当刚好告

知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

（五）本合同于一年一月一日生效。

甲方盖章：乙方签名：

法定代表人签名：

或托付代理人签名：一

签章日期：签名日期：

学校劳务用工合同6

甲方（用人单位）：

民办学校名称：__________________

民办学校居处：__________________

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

文化程度：_____________________

户籍所在地址：__________________

现居住地址：___________________

居民身份证号码：________________

社会（养老）保险号码：

就业登记证号码：________________

联系方式：_____________________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民

共和国民办教化促进法》及有关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合

同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

(-)有固定期限的劳动合同自一年一月一日起至一年一月一日止，其中试用期

自一年一月一日起至一年一月一日止。

(-)无固定期限的劳动合同自一年—月一日起，其中试用期自一年一月一日起

至一年一月一日止。

(三)以完成__________工作任务为劳动合同期限，自一年一月一日起至完成本项工

作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(-)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核

结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制

度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(-)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定__________条款，平均每周工作

四十小时：

1.甲方实行每天一小时工作制。

详细作息时间，甲方支配妇下：

每周周一至周一工作，上午下午.

每周周一为休息日。

2.甲方实行三班制，支配乙方实行一班运转工作制。

3.甲方支配乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制

规定。

4.甲方支配乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工

时工作制规定。

（二）甲方严格遭遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在

工作须要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意依法赐予乙方科木或支付加班加点

工资。

（三）甲方为乙方支配带薪年休假。

四、劳动爱护和劳动箱牛

（-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行

劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故,削减职业危害。

（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配

乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管I里人员违章指挥、强令

冒险作业,有权拒绝执行。

（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

（五）乙方患病或^因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。

五、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货巾形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方

在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方每月一日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月—元。

（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定一条款：

1-乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的

工作岗位确定其每月工资为一元。

2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定

为每月一元,以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成

果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。

3.甲方的校办企业照实行计件工资制，确定乙方的.劳动定额应当是本单位同岗位90%以

上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按

时足额支付乙方的工资酬劳.

（四）甲方依据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工踊导价位等，合理提高乙方工

资。乙方的工资增长方法根据（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为O

（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资

支付。

六、社会保险和福利

（-）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，

由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公小，乙方有权向甲方查询其各项社会

保险的缴纳状况，甲方应当供应帮助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门

提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙

方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一样，同意选择条约定条款。

（-）乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞

业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。

（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并

签订协议，明确双方权利义务。

（三）甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的,

应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准为

（五）甲方同意为乙方供应如下学校福利待遇：

1.;

2.；

（六）甲乙双方须要约定的其它事项：,

九、本合同终止的筋牛

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

（-）本合同期满的；……

十、违反本合同的责任

（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中

止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方有意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给

另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。

十一、劳动争议处理

（-）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可

以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生

之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决

书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保撕亍政部

门和教化行政主管部门举报。

学校劳务用工合同7

甲方：（简称甲方）

乙方：（简称乙方）

为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，

限制校内平安事故和治安案件的发生，乙方向甲方供应保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经

双方协商，特