2024年医院劳务合同

2024年医院劳务合同

医院劳务合同1

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，

订立此协议（试用期）：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制（医务人员、管理人员、业务人员）。聘用双方达成

协议如下：

一、聘用协议期限

（一）聘用协议有效期

自一年一月一日至一年一月一日共一月。

（二）协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否

与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应

重新签约。

二、岗位职责与工作要求

（一）甲方安排乙方在工作.甲方如因工作需要，可以调换乙方的工

作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证

书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家及医院财产、遵守劳动纪律及甲方各项

规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品需口敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作

任务。

（七）聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类

专业或学历学习。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月

工资、奖金、及其它补贴等；

2、甲方根据国家、当地劳动部门和医院的有关规定，不定期调整乙方的工资，并将调整原

因向乙方说明；

3、次月—日为发薪日，如遇节假日或公休日顺延或提前；

4、医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税；

5、员工工资为医院机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否则将按《员工

手册》相关规定对当事人进行处罚。

（二）福利待遇：

L协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。每年国家法定休假：元旦节一天、清明节一

天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节一天、春芍一天，每月休假（_殳），其

它婚假一天、双方父母及配偶子女死亡一天按事假处理。按甲乙双方约定休假日办理。因为医

疗行业的特殊性，甲方可以根据医疗行业的特点灵活安排乙方的‘休假时间，以不违反国家关于

劳动保护的强制性法规为准。

2、食宿医院的有关规定执行。

3、其它事项参照医院《员工手册》。

四、工作纪律

（一）乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方的相关规章制度，甲方可根据有关法律、法规及

《员工手册》的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分，直至解除本协议。

（二）保密制度：在协议期内及解除本协议后乙方都必须保守甲方的商业秘密。

1、乙方在甲方供职期间所完成的公文编辑以及录入的其它与企业相关的文档归甲方所有，

乙方无权占有或私自拷贝.

2、乙方在甲方任职期间，不得以医院名义对夕阳展与医院相似或相关的业务。乙方应保守

医院的商业秘密，对于涉及到商业机密的电脑文档不得泄漏给第三方或未授权方。

3、乙方在离职时，应在甲方相关人员的监督下整理电月窗文档和交接工作,不得以出可形式

和理由，删麻口拷贝与医院相关的文档。

4、乙方离职之后（无论以何种原因离职）仍对其在甲方任职期间获悉的资料信息和商业机密

承担保密义务，不得泄漏给其它单位或个人。

5、如有违约，将根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。

五、聘用协议的终止、解除

（一）聘用协议的终止

L聘用协议期满的；

2、双方约定的协议终止条件出现的；

3、本医院被撤消、或解散的；

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

（二）聘用协议的解除

1、聘用协议有效期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所规定的期限内以书面

形式提出解除聘用协议.

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议：

1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

2）连续旷工超过一个工作日或者一个月内累计旷工超过一个工作日的；

3）未经单位同意，擅自离岗培训、学习或者培训结束后逾期不归的；

4）违反工作规定嬲作规程，发生责任事故，或者失职、渎职,造成严重后果的；

5）严重扰乱工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常进行的；

6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；

7）伪造个人履历、隐瞒个人劣迹及违法行为的；

8）法律、法规和规章规定的其他情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前一周以书面形式通知乙方：

1）受聘人员因患病因公负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排的其

他工作的；

2）聘用协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行,经当事人协商不

能就变更协议达成一致的。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议，并书面通知甲方：

1）在试用期内的；

2）考入普通高等院校的；

3）被录用或者选调到国家机关工作的；

4）依法服兵役的；

5）医院未按照聘用协议的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；

6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

5、乙方如要解除协议（试用期需提前一天以书面辞呈提出，试用期过后应提前30天以书面

辞

6、乙方在协议期限未满，不符合本协议第五条第（二）款第4项规定的情况,又无其他特殊

原因，甲方可否决乙方的解除协议要求。

六、经济未M尝

1、双方田可一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据

违约的责任大小及给对方造成的经济损失情况确定。

2、乙方由甲方出资培训，因乙方原因要求解除协议且未满培训协议所约定服务年限的，必

须按照国家和医院的有关规定进行赔偿。

3、乙方单方面提出解除本协议（本协议第五条第（二）款第4项规定的情况除外），必须向甲方

支付违约金，违约金标准是：月工资x尚未履行的月数x_%;

七、其他约定

1、根据甲方宣传工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像时，乙方应将本人肖像无偿提供

给甲方用于广告宣传.如乙方不在甲方供职时，乙方同意甲方在不贬低或不诋毁乙方名誉的前提

下，继续无偿使用本人肖像用于广告宣传，但甲方不得将乙方所属肖像用于宣传以外的其它用途

渤专让第三方使用。

2、在执行本协议过程中女暧现协议有不完善的地方，经双方协商同意可签订补充协议，补

充协议与本协议具同等效力。

八、合同争议

甲乙双方因终止、解除本协议发生劳动争议时，经医院办公室调解未成的，可向本协议履行

地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请3寸仲裁不服的可依法向本协议履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同留存

本协议—式一份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效

甲方（公章）：乙方（公章）:

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）：

一年一月一日一年一月一日

医院劳务合同2

甲方：中医院（以下简称中医院）

蜘：

乙方：

地址：

根据中华人民共和国有关法律，在自愿、平等协商一致的基础上，甲方委托乙方向

市中医院提供清洁服务并订立本合同。

一、保洁服务范围

L乙方向甲方提供专业:苛吉服务，服务范围包括但不限于对中医院之日常保洁服务，外墙

及屋顶清洗服务室内有偿保洁服务、其它力能所及的服务及虫控消杀服务等；

2、乙方须按照标书内的清洁服务内容及标准,为中医院提供专业清洁服务；

3、乙方须按照规定之时间及员工人数，安排足够人员为中医院提供专业清洁服务。

二、甲方权利和义务

L安排专人负责联系、协调、监督及检查乙方的工作；

2、负责提供乙方工作所需之水电供应；

3、提供乙方一处或多处共计不少于平方米之房间存助I盥及物料；

4、提供乙方一处或多处不少于平方米之房间作为乙方员工的更衣间；

5、提供一部电话给予乙方负责人以保持联络、话费自理，电话损坏需赔偿；

6、甲方有权根据乙方员工之表现要求乙方更换人员；

7、甲方有权随时抽查乙方的工作，并对不符合标准的地方要求乙方重做；

8、甲方有权进入及抽查乙方所占用之房间；

9、甲方若发现乙方未能提供规定指定之员工人数，甲方有权扣除该缺席员工之当日薪金；

10、甲方若发现乙方在当日未做某些项目或乙方重做后依然低于要求水平，经甲方书面警

告后，甲方有权扣除乙方该项目收费或按有关比例之收费，并可将此项工作交予第三者执行，涉

及之款项差额由乙方负责；

11、甲方有权提出工作中的技术问题并要求乙方整改；如乙方的日常保洁范围增加时，甲

方应及时调整乙方的日常保洁人数，并受本合同约束；

12、在涉及到日常保洁之外的服务时，甲方应优先选择乙方；甲方有权处理及决定于本合

同未定事宜；甲方对于乙方提供的保洁用品，包括：工具、清洁剂等不能满足甲方要求时，可要

求乙方进行更换。

三、乙方权利及义务

1、负责安排专业人员管理清洁工作，确保质量；

2、提供给甲方确认的统一制服并佩戴规定的.徽章;

3、负责其员工之一切纪律及行为；

4、乙方员工须遵守由甲方订定之制度及规则，并接受甲方培训；

5、由乙方提供日常保洁用具，并将工具清单、所用清洁、保养等溶剂的清单品牌提供给甲

方；

6、负责员工各种技能培训、安全、内保、防火和知识教育；

7、负责支付其员工之一西金、福利、津贴等；

8、乙方需于工作时间佩趣定的徽章；

9、因乙方原因所造成甲方财物损失,由乙方负责赔偿；

10、乙方于所负责区域内发现任何设备故障,消防或治安等问题时须及时通知甲方；

11、乙方负责医院内废品L攵集工作，可通知甲方合作单位进行回收、甲、乙双方对等享有

废品所得款项；

12、乙方每月首日提供甲方当月清洁安排及员工明细表，列明岗位、姓名、班次及其他甲

方指定资料；

13、须于每日上午八时前或甲方其他指定时间，提供当日当值员工及清洁安排资料予以甲

方；

14、乙方须于甲方提出要求时提供支援队伍于医院物业驻守及工作，支援队伍人数由甲方

规定；

15、应考虑接纳甲方提出的工作技术建议。

四、付款方式

劳务承包费用按月结算，结算程序为：乙方于每月______日前向甲方提交上一个月服务的

结算申请报告，包括合同范围内的工作内容（含专项清^项目）及其它增加的服务项目，甲方对

此确认后,在______个工作日内凭乙方开据的有效发票，以银行转账或支票的方式支付乙方的

清洁服务费。

五、违约责任

服务过程中，如遇有争议问题，双方应以协商解决，协商无法达成协议，双方有权向甲方所

在地的人民法院提出诉讼；如果甲方面提出终止此合约，则需提前三十天通知对方或由违约方赔

偿对方一个月的服务费。

若乙方清洁服务水平不理想，甲方要求改善之后而情况没有完满解决，甲方有绝对权利单方

面提前三十天通知乙方终止合约，再此情况下，甲方不用对乙方做出赔偿。

甲方（公司盖章）：

法定代表：

联系方式：

日期：年月______日

乙方：

联系方式：

日期：_______年月______日

医院劳务合同3

聘用单位（以下简称甲方）：

受聘人（以下简称乙方）：

兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：______________从事相关

工作，经甲、乙双方协商一致,达成如下协议：

一、聘用期限

自一年一月一日至一年一月一日止，聘期一年，其中含试用期自一年—月—

日至____年—月_日止，共一月.

聘期满前一月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、薪资待遇与奖惩

L试用期月薪资为：医生__元、护士_元、技师一元、其他一元。

2、正式聘用期月薪资为：医生一元、护士__元、技师一元、其他一元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除___兀作为保证金，至试用期满或

聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作

时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖

惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务

L积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安

排。

2、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前一天通知乙方;聘用期内若乙方不

能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用,同

时应提前一天通知乙方，并于解聘之后一天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。

此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的‘，甲方有权要求乙方提供并备查,

同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协

助指导）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符

合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务

L试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前一大通知甲方，作好各方面交接

工作。

聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前一天通知甲方并作好各项交接工作，

交接后—日内领取相应薪资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘

用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其

对必要的值班、加班等工作不得稗拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需

要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应薪资。

未经同意自行休息者，一天以内按旷工对待，超过一天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖

金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承

担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的

工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方

承担相应后果，必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。

五、违约责任

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任.

丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前一月内办理，

过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可

(3)院务会讨论决定试用或聘用

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

八、合同争议

未尽事宜双方或三方协商解决若各方对合同内容出现争议各方应首先选择协商方式解决，

如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、合同留存

本合同—式一份，甲方具体部门、乙、丙一方，甲方人事处各一份(无丙方时为—式—

份)。

甲方负责人(签章)：

一年一月一日

具体应聘部门负责人：

一年一月一日

医院劳务合同4

甲方(雇主)：____代表：______地址：电话：邮箱：

乙方（雇员）：身份证号码：住址：电话：

根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同有效期合同期限为年，自_____年月_____日起至_____年月

_____日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、工作内容甲方聘用乙方在医院岗位从事____工作.

甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安H杯口调整乙方的

工作岗位。

三、甲方责任

L甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

2、按时支付乙方劳动报酬和福利奖金。

3、为乙方提供诊室，诊疗器具等辅助材料。

四、乙方责任

L根据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。

2、乙方接受聘用后，不得^本医院以外的任何单位兼职或坐诊。

如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的'任何纠纷导致的后果由其

本人负责。

3、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度，应服从领导，团结合作，尽职尽责做

好本职工作。

如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。

4、不得私目收取病人礼物或红包等物品。

五、劳务报酬

1、聘用期间基本工资为_____元/月;另外享受闵位津贴，聘用期间第一年凤位津贴为

元/月，以后随年度增加岗位津贴。

绩效工资按医院效益酌情发放。

2、每月工资于_____日5LA乙方账号，乙方账号为：

六、社会保险聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘

用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险

金和医疗保险金。

七、合同续订、变更、解除及其他

1、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币

现金支付。

乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有

权解除此合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

Q)乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

(3)违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

4、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间掌握的甲方

经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则

应承担相应的民事责任。

5、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。

但应提前____天以书面形式通知甲方.

6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲

方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

7、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。

确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同

继续有效。

八、违约责任

L若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和

经济赔偿等。

2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付元的惩罚性违约金，并应赔

偿对方的经济损失。

九、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向____方所在地

有管辖权的法院诉讼。

十、附则

1、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

2、本合同一式份，甲乙双方各持_____份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）：____________

代表（签字）：

乙方（签字）：____________

______年月______日

医院劳务合同5

甲方（用人单位）:________________

乙方（受聘人）:__________________

根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同有效期:合同期限为一年，自一年一月一日起至一年—月一日止，合同期满

聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为__元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津

贴为一元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同，如任何一方不再续订聘用合

同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经

验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的停可单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚,重者单

位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现

金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方

有权解除此合同。

七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作,

尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示

无异议。

八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保睑金，聘用期间若乙方违反

甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一大以书圆形式通知乙方（受聘人）:

1、乙方患病期、工伤医蹒满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作囱位仍不能胜任工作的.

3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当

事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的

2、严重失职，营私舞弊，给日方利益造成损失的。

3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的.

十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务并将聘用期间掌握的甲方经

营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应

承担相应的民事责任。

十二、乙方如辞聘应提前一天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。

但应提前一天以书面形式通知甲方。

十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬而通知甲方解除聘用合同的，

甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

十五、聘用合同签订后，双方必须仝面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同.

确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的,原合同继续有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。

十七、本合同—式一份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）乙方（签字）

签约时间:年一月一日签约时I日J：___年一月—日

医院劳务合同6

甲方（雇主）：

代表：______

地址：______

电话：______

邮箱：______

乙方（雇员）：

身份证号码：

住址：______

电话：______

根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

合同期限为年，自_____年月_____日起至_____年月_____日止，合同期

满聘用关系自然终止。

甲方聘用乙方在医院身位从事_____工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知

识、工作经验及能力等综合考虑安斗而调整乙方的工作岗位。

1、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

2、按时支付乙方劳动报酬和福利奖金。

3、为乙方提供诊室，诊疗器具等辅助材料。

1、根据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。

2、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的彳环I单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重

者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

3、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度，应服从领导，团结合作，尽职尽责做

好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。

1、聘用期间基本工资为元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为

元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放.

2、每月工资于_______日5LA乙方账号，乙方账号为：

聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方

违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险

金。

L合同期满前一个月，缄方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合

同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、乙方享受聘用单位规国勺工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币

现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，

甲方有权解除此合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的.

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

(3)违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

4、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间掌握的甲方

经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则

应承担相应的民事责任。

5、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同.但

应提前_____大以书面形式通知甲方。

6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲

方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的,同时支付欠发的工资报酬。

7、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确

需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有

效。

1、若一方发生违约行为,守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和

经济赔偿等。

2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付元的惩罚性违约金，并应赔

偿对方的经济损失。

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_____方所在地有管辖权的法

院诉讼。

1、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止,双方互不追究责任。

2、本合同一式_____份,甲乙双方各持_____份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）：

代表（签字）：

年月______日

乙方（签字）：

______年______月______日

医院劳务合同7

甲方（用人单位）:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据国家有关法律法规,甲乙双方按照目愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同有效期:合同期限为XXX年，自XXXXX年XXX月XXX日起至XXXXX年XXX月XXX日

止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为XXXXX元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间

第XXX年岗位津贴为XXXXX元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

二、合同期满前XXX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同o如任何一方不再续订聘用合

同的，应在合同期满前XXX个月书面通知对方。

三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经

验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任］可单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚,重者单

位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现

金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方

有权解除此合同。

七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作,

尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示

无异议。

八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反

甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

九、有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但应提前XX：《天以书面形式通知乙方（受聘

人）：

1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作卤位,仍不能胜任工作的。

3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当

事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，给日方利益造成损失的。

3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务并将聘用期间掌握的甲方经

营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应

承担相应的民事责任。

十二、乙方如辞聘应提前xxx天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同°

但应提前xxx天以书面形式通知甲方.

十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而遨口甲方解除聘用合同的，

甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行告同规定的义务，任］可一方不得随意变更合同.

确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的,原合同继续有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。

十七、本合同xxx式xxx份,甲乙双方各持xxx份,经双方签字后生效。

甲方（盖章）XXXXXXXXXXXXXXX乙方（签字）XXXXXXXXXXXXXXX

签约时间:XXXXX年XXX月XXX日签约时间:XXXXX年XXX月XXX日

医院劳务合同8

聘用单位（以下简称甲方）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

受聘人（以下简称乙方）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

兹有聘用单位（甲方）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX决定聘用乙方（受聘人）：XXXXXXXXXXXXXXXX从

事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自XXXXX年XXX月XXX日至XXXXX年XXX月XXX日止,聘期XXX年,其中含试用期自XXXXX

年XXX月XXX日至XXXXX年XXX月XXX日止，共XXX月。

聘期满前XXX月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、薪资待遇与奖惩

1、试用期月薪资为：医生XXXXX元、护士XXXXX元、技师XXXXX元、其他XXXXX元。

2、正式聘用期月薪资为：医生XXXXX元、护士XXXXX元、技师XXXXX元、其他XXXXX元。

3、考虑到医疗风险及工佃勺持续、稳定，每月薪资扣除XXXXX元作为保证金，至试用期满

或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作

时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、懒a及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的

奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安

排。

2、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前XXX天通知乙方;聘用期内若乙方不

能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

时应提前XXX天通知乙方，并于解聘之后XXX天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。

此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部