2026年物流配送排班协议

2026年物流配送排班协议甲方（物流服务提供方）：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：乙方（提供配送服务的人员）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要提供物流配送服务，需要乙方按照本协议约定的方式和要求提供服务，并就配送服务过程中的人员排班事宜，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成协议如下：第一条排班管理总则1.1本协议适用于乙方担任甲方物流配送岗位期间，其工作时间的安排与管理。1.2甲方负责根据业务需求、服务标准及国家相关法律法规，制定并实施配送人员的排班计划。1.3排班管理遵循合法合规、公平合理、服务优先、考虑员工合理需求的原则。1.4排班周期为每周，甲方应于每周五前向乙方公布下一周的排班表。1.5甲方指定[指定部门，例如：人力资源部或运营部]负责排班的日常管理与沟通。第二条工作班次与时间安排2.1甲方提供的配送服务所需岗位包括但不限于[列出岗位，例如：上午班、下午班、夜班、周末班]。2.2各班次具体工作时间安排如下：2.2.1上午班：工作时间为每日上午[具体开始时间]至下午[具体结束时间]，每日工作时长为[具体小时数]小时。2.2.2下午班：工作时间为每日下午[具体开始时间]至晚上[具体结束时间]，每日工作时长为[具体小时数]小时。2.2.3夜班：工作时间为每日晚上[具体开始时间]至次日早上[具体结束时间]，每日工作时长为[具体小时数]小时。2.2.4周末班：工作时间为每周六/周日[具体开始时间]至[具体结束时间]，每日工作时长为[具体小时数]小时。2.3乙方应在规定的班次时间内，按照甲方的工作要求完成配送任务。2.4午休时间为[具体小时数]小时，用餐时间为[具体小时数]小时，具体安排以班次为准。2.5如因工作需要，甲方可安排乙方进行班次轮换，轮换周期和顺序由甲方根据实际情况确定并提前通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的标准工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.3延长工作时间需要支付相应的加班费。加班费计算标准按照国家有关规定及甲方内部薪酬制度执行。3.4甲方安排乙方在休息日工作，应优先安排补休；不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。3.5甲方安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。3.6乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等法定休息休假权利。具体休假安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.7乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗休息的，根据医疗机构出具的证明，甲方应给予乙方病假。病假工资按照甲方相关规定执行。3.8乙方因事需要请假的，应按照甲方相关规定提前申请并获得批准，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。第四条排班调整与沟通机制4.1甲方在以下情况可以调整排班：4.1.1业务量临时变化需要增减班次或调整人员。4.1.2配合甲方业务或活动的特殊需求。4.1.3乙方因病、事假缺勤，需要调整排班以保障服务连续性。4.1.4其他需要调整排班的合理原因。4.2甲方调整排班应至少提前[具体小时数，例如：24]小时以书面形式通知乙方，并说明调整原因。4.3乙方因个人原因无法按照原排班工作，应至少提前[具体小时数，例如：24]小时书面通知甲方，并说明原因。乙方应合理安排自己的工作时间，尽量减少对甲方正常运营的影响。4.4乙方对甲方提出的排班调整有异议的，可以与甲方人力资源部门或排班管理部门进行沟通协商，甲方应认真听取乙方意见，并在合理范围内予以考虑。4.5甲方在排班调整过程中，应充分考虑乙方的实际情况和合理诉求，避免频繁、不合理地调整排班。第五条员工权利与义务5.1乙方的权利：5.1.1有权了解自己的排班安排及相关工作要求。5.1.2有权要求甲方按照本协议约定支付加班费和提供相应的福利待遇。5.1.3有权享受国家规定的休息休假权利。5.1.4对不合理的排班安排有权提出异议。5.1.5享有法律法规规定的其他劳动保障权利。5.2乙方的义务：5.2.1应严格遵守甲方的各项规章制度，按照排班表按时到岗工作。5.2.2应认真履行配送职责，完成甲方安排的工作任务。5.2.3应及时报告工作期间出现的异常情况，并积极配合处理。5.2.4应爱护甲方的财物，遵守操作规程，确保人身和财物安全。5.2.5应积极配合甲方的排班调整，服从甲方的合理工作安排。第六条协议的变更、解除与终止6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应采用书面形式进行确认。6.2甲方有权解除本协议，但应符合《劳动合同法》等法律法规规定的条件和程序，并依法支付经济补偿。6.3乙方有权解除本协议，但应提前[具体月数，例如：30]日以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。6.4协议期限届满，双方协商一致，可以续签本协议。6.5协议终止或解除后，乙方应在规定期限内办理工作交接，并归还甲方的财物和资料。第七条违约责任7.1甲方未按照本协议约定支付加班费或履行其他义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。7.2乙方未按照本协议约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3因违反排班安排给甲方或第三方造成损失的，责任方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和confidentialinformation予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2本保密义务在本协议终止后仍然有效。第十条法律适用与管辖10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2本协议履行过程中发生的争议，由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。第十一条通知条款11.1甲乙双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过书面信函、传真、电子邮件或甲方指定的其他方式发送至本协议载明的地址或联系方式。11.2任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如：7]日书面通知对方。第十二条完整协议条款12.1本协议构成甲乙双方关于排班事宜的完