股权激励协议2026年管理规范

股权激励协议2026年管理规范本协议由以下双方于______年______月______日在中国境内签订：甲方（公司）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________住所：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（激励对象）：姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系方式：________________________鉴于：1.甲方为促进公司发展，吸引、保留和激励核心人才，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他相关法律法规、公司章程及《股权激励计划》（以下简称“激励计划”）的规定，决定实施股权激励计划，并拟授予乙方一定数量的标的股权。2.乙方希望根据激励计划及本协议的约定，获得甲方授予的标的股权，并履行相关义务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就股权激励事宜达成一致，订立本协议，以资共同遵守。第一条定义与解释除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：1.1股权：指甲方依法发行的普通股股份。1.2标的股权：指根据激励计划及本协议约定，甲方拟授予乙方的限制性股票/股票期权（根据实际情况选择或修改）。1.3授予日：指甲方根据激励计划的规定，正式向乙方授予标的股权的日期。1.4归属日：指乙方根据本协议第四条的约定，满足相关条件，标的股权归属于乙方的日期。1.5行权日：若标的股权为股票期权，指乙方根据本协议第四条的约定，有权以行权价格购买标的股权的日期；若标的股权为限制性股票，此术语不适用。1.6行权价格：指乙方行权（若适用）购买标的股权的价格，具体金额按照激励计划的约定确定。1.7归属条件：指乙方获得标的股权所需满足的服务年限、绩效考核等条件，具体见本协议第四条。1.8服务年限条件：指乙方需在甲方连续服务满一定年限的要求。1.9绩效考核条件：指乙方需在约定周期内达到或超过预设的绩效目标的要求。1.10预留股权：指激励计划中为后续激励预留的股权。1.11激励对象：指根据激励计划规定，有资格获得标的股权的人员。1.12不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。第二条激励标的与数量2.1标的股权来源：本协议项下的标的股权来源于甲方根据激励计划定向发行或授予乙方的新增股份。2.2授予价格：标的股权的授予价格（行权价格）为人民币____________元/股，该价格根据激励计划的约定确定。2.3授予数量：甲方根据激励计划的分配方案，授予乙方____________股标的股权（以下简称“初始授予数量”）。具体授予明细以甲方出具的授予通知为准。2.4预留股权：甲方保留根据激励计划规定，设置预留股权的权利。第三条激励对象与资格3.1激励对象资格：成为激励对象需满足激励计划规定的条件，包括但不限于在甲方服务年限、职位层级、绩效考核表现等要求。乙方当前的资格状况符合激励计划的规定。3.2名单确认：激励对象名单由甲方根据激励计划确定并公示。激励对象名单的调整按照激励计划的约定执行。3.3利益归属：乙方行权或获得归属股权后，其对应的股东权利及义务按照相关法律法规和公司章程的规定行使。第四条行权条件与归属4.1行权条件（归属条件）：乙方获得标的股权需满足以下归属条件：a)服务年限条件：乙方自授予日起，在甲方连续服务满____________年；或b)绩效考核条件：乙方在授予日所在的前一个完整自然年度及归属日所在的前一个完整自然年度，均需绩效考核结果达到甲方规定的“合格”及以上水平；或c)组合条件：同时满足服务年限条件和绩效考核条件。（根据实际情况选择或修改组合条件的具体要求）4.2归属时间与程序：标的股权按照以下时间表和程序归属：a)第一批归属：自授予日起满____________年后，且满足归属条件时，归属初始授予数量.____%的股权，归属日为____________年____________月____________日；b)第二批归属：自第一批归属日日起满____________年后，且满足归属条件时，归属剩余初始授予数量的.____%的股权，归属日为____________年____________月____________日；（可根据实际情况增加或修改批次及归属比例、归属日）c)归属程序：乙方应在每个归属日前的____________日内，向甲方指定部门提交《归属确认函》。甲方在收到确认函并在____________日内完成内部审核及股权变更登记手续后，该部分股权正式归属于乙方。4.3行权方式：本协议项下的标的股权为限制性股票，无未来行权环节。4.4股权登记：每一批股权归属后，甲方将在____________日内办理相应的股权变更登记手续，并将相关证明文件交付乙方。4.5锁定期：自标的股权归属于乙方之日起____________年内，乙方不得转让该等股权。第五条股权归属与管理5.1归属管理：甲方负责管理已归属乙方的股权，包括但不限于股权登记、信息披露等。5.2信息披露：甲方有义务向乙方提供与其持有的股权激励相关的、甲方掌握的必要信息，如公司年度报告、半年度报告等。第六条股权转让与退出6.1转让限制：在股权归属及锁定期内，乙方不得转让其所获归属的标的股权，但本协议另有约定或获得甲方事先书面同意的除外。6.2锁定期：标的股权归属后设有____________年的锁定期，锁定期内乙方不得转让该等股权。6.3退出机制：在以下一种或多种情形发生时，乙方已归属或未归属的标的股权按照以下方式处理：a)离职：i.主动离职：若乙方在锁定期内主动离职，其所有已归属及未归属的标的股权全部作废（或根据激励计划规定处理）。ii.因甲方原因解除劳动合同：若乙方因甲方原因解除劳动合同，其所有已归属及未归属的标的股权全部作废（或根据激励计划规定处理）。iii.乙方因任何其他原因离职：若乙方非因甲方原因离职，其所有已归属及未归属的标的股权按以下比例处理：已归属的股权，自离职之日起____________年内不得转让，期满后可转让给甲方或甲方指定对象；未归属的股权全部作废。b)退休：乙方达到法定退休年龄并办理退休手续，其所有已归属及未归属的标的股权按照激励计划规定处理（例如，部分归属、部分作废或全部保留但锁定期延长等）。c)丧失行为能力或死亡：i.乙方丧失完全民事行为能力或死亡：其所有已归属的标的股权由其合法继承人继承；其所有未归属的标的股权全部作废。d)不符合行权条件：若乙方未满足本协议第四条约定的归属条件，其对应的未归属股权全部作废。e)严重违反法律法规或公司规章制度：若乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定，给甲方造成重大损失，甲方有权取消其激励资格，其所有已归属及未归属的标的股权全部作废。f)违约：乙方违反本协议其他重要约定，甲方有权根据本协议约定进行处理。6.4税务责任：乙方因获得、行权或转让标的股权而产生的各项税费（包括但不限于个人所得税、增值税等）由乙方自行承担，甲方有权根据法律规定代扣代缴。第七条法律合规与税务7.1法律合规：甲乙双方承诺，本协议的订立、履行均应遵守适用法律法规。甲方将确保激励计划及本协议的执行符合所有法律法规要求。7.2税务：乙方保证其就本协议项下的股权激励相关事项履行所有纳税义务。第八条保密与竞业限制8.1保密义务：乙方对其在签订及履行本协议过程中知悉的甲方的商业秘密、技术信息、财务数据以及其他未公开信息负有保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除。乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理措施保管该等保密信息，仅向为履行本协议目的而确有必要知悉该等信息的甲方人员披露。8.2竞业限制（如适用）：自乙方离职之日起____________年内，若乙方未与甲方签署竞业限制协议，则乙方不得在中国境内（或根据实际情况约定地域范围）直接或间接从事与甲方及其关联公司业务相同或类似的竞争性业务。在此期间，乙方应向甲方支付每月人民币____________元的竞业限制补偿金，支付期限自离职之日起满____________年止。甲方应提前____________日向乙方明确具体的竞业限制范围。第九条违约责任9.1若甲方未按约定授予标的股权或违反激励计划及本协议的其他重要约定，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。9.2若乙方未达到本协议约定的归属条件却要求归属股权，或违反本协议项下的保密、竞业限制（如适用）等义务，甲方有权取消其激励资格，已归属的股权全部作废，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。9.3任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金（违约金金额为守约方因此遭受的直接损失，或按约定金额），并赔偿因此给对方造成的其他损失。第十条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。第十一条协议的生效、变更与终止11.1生效：本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效。11.2变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。11.3终止：本协议在以下任一情形下终止：a)激励计划终止；b)甲方依法解散或破产；c)乙方根据本协议第六条约定处理其标的股权；d)双方协商一致同意终止；e)法律法规规定的其他情形。协议终止后，双方应按约定处理已归属股权及相关事宜。第十二条通知双方在本协议首页载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前____________日书面通知对方。任何根据本协议发出的通知，应以书面形式通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式送达上述地址或联系方式。通过专人递送送达的，视为送达；通过挂号信送达的，寄出后____________日视为送达；通过传真或电子邮件送达的，发送成功时视为送达。以邮局挂号信方式寄出的，则以寄出的邮戳日为送达日。第十三条完整协议本协议构成甲乙双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的任何条款均不能被视为对甲方单方面放弃权利的表示，除非有书面文件明确说明。第十四条可分割性本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。第十五条适用法律本协议的订立、效力、解释、履行及争议