就业意向协议劳动合同

PAGE就业意向协议劳动合同一、合同双方身份（一）甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]（二）乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]二、就业意向协议（一）协议目的甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方就业事宜达成意向，为后续签订正式劳动合同奠定基础。（二）意向岗位甲方同意在本协议有效期内，为乙方提供[具体岗位名称]的工作机会。该岗位主要从事[岗位主要工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。（三）协议有效期本就业意向协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。在有效期内，双方应积极履行本协议约定的义务，为签订正式劳动合同做好准备。（四）双方权利义务1.甲方权利义务权利有权对乙方的资格、能力等进行审查和评估，若发现乙方不符合岗位要求，有权取消就业意向。在协议有效期内，有权根据自身经营情况和岗位需求的变化，对岗位设置、工作内容等进行调整，但应及时通知乙方。义务按照本协议约定，为乙方保留相应的岗位，并在协议有效期内与乙方协商签订正式劳动合同。向乙方如实介绍甲方的基本情况、工作环境、劳动报酬、福利待遇等相关信息。为乙方提供必要的入职指导和培训，协助乙方顺利融入甲方工作环境。2.乙方权利义务权利有权了解甲方的基本情况、工作环境、劳动报酬、福利待遇等相关信息。在协议有效期内，有权要求甲方按照约定签订正式劳动合同。义务如实向甲方提供个人简历、学历证书、职业资格证书等相关资料，并保证所提供资料的真实性和有效性。在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。按照甲方要求参加面试、体检等入职前的相关程序。（五）违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未为乙方保留岗位或拒绝与乙方签订正式劳动合同，应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求参加入职前的相关程序或与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。（六）争议解决本就业意向协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、劳动合同（一）合同期限本劳动合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。（二）工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整，但应提前[X]日以书面形式通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要，可以变更乙方的工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（三）工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。2.休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。（四）劳动报酬1.试用期工资乙方在试用期内的工资为[具体金额]元/月。2.试用期满后工资试用期满后，乙方的工资为[具体金额]元/月。甲方可以根据乙方的工作表现、甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]日以书面形式通知乙方。3.工资支付方式甲方应于每月[具体日期]日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（五）社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如带薪年假、节日福利、培训机会等]（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害，并按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查和职业危害防护培训。（七）双方权利义务1.甲方权利义务权利有权根据甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权根据工作需要，安排乙方加班，但应按照国家和地方有关规定支付加班工资。义务按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险费用和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查和职业危害防护培训。2.乙方权利义务权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和知识产权。按照甲方的要求，参加职业健康检查和职业危害防护培训。（八）合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[X]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。2.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（九）违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供福利待遇，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。若甲方违法解除本合同，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，未按照约定保守甲方的商业秘密和知识产权，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。若乙方违法解除本合同，应赔偿甲方因此遭受的经济损失。（十）争议解决本劳动合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、附则本协议和合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协