托管聘用教师合同范本

PAGE托管聘用教师合同范本甲方（托管方）：名称：[甲方单位全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（被聘用教师）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方需要聘用教师提供教学服务，乙方具备相应的教学资质和能力，愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[试用期时长]，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方应按照甲方的教学安排，承担[具体学科]的教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。2.乙方应积极参与甲方组织的教学研究、教学改革、教学评估等活动，不断提高教学质量。3.乙方应关心学生的身心健康和成长发展，做好学生的思想政治教育工作，培养学生良好的学习习惯和品德修养。（二）服务要求1.乙方应具备相应的教师资格证书和教学经验，熟悉所教授学科的教学大纲和教材内容。2.乙方应严格遵守甲方的教学管理制度和工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应认真履行教学职责，保证教学质量，不得出现教学事故和教学差错。4.乙方应爱护甲方的教学设施和设备，不得故意损坏或挪用。三、工作时间和工作地点（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的教学安排执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方因教学需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因教学需要调整乙方工作地点的，应提前[X]天通知乙方。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.试用期内，乙方的月工资为[试用期工资金额]元。2.试用期满后，乙方的月工资为[正式工资金额]元。甲方可根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前以银行转账的方式支付乙方上月工资。乙方应提供准确的银行账号信息，因乙方提供的账号信息错误导致工资无法按时支付的，甲方不承担责任。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的教学工作进行监督、检查和评估。有权根据教学需要调整乙方的教学任务和工作岗位。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。2.义务按照合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的教学设施和设备，保障乙方的教学工作顺利进行。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高教学水平和业务能力。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的教学设施和设备，保障教学工作的顺利进行。有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的教学水平和业务能力。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议。2.义务严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。认真履行教学职责，保证教学质量，不得出现教学事故和教学差错。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露甲方的教学资料和学生信息。不得在合同期内同时为其他单位或个人提供教学服务。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期。2.甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利等。七、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的教学方案、教学方法、教材资料、客户信息、财务信息等；教学机密包括但不限于甲方的教学计划、教学大纲、考试试题等；学生信息包括但不限于学生的姓名、年龄、性别、家庭住址、联系方式等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限]年内持续有效。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并在[X]日内支付拖欠的工资和福利待遇。2.若甲方违反合同约定，擅自解除本合同，应向乙方支付违约金[违约金金额]元，并按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定履行教学职责，导致教学质量下降或出现教学事故，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、扣减工资、解除合同等处理。若给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反合同约定，擅自解除本合同，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期限届满的；2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管