学校用工劳务合同范本

PAGE学校用工劳务合同范本甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因教学或管理工作需要，乙方具备相应的劳务能力，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议。一、劳务内容及工作地点（一）劳务内容乙方同意按照甲方的要求，承担以下工作任务：1.教学岗位：若乙方担任教学岗位，需按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、授课，保证教学质量。具体教学科目为[具体科目]，负责[具体年级/班级]的教学工作。教学过程中，应积极采用先进的教学方法，关注学生的学习情况，及时批改作业、辅导学生，组织并参与教学研讨活动等。2.管理岗位：若乙方从事管理岗位，需履行相应的管理职责。如担任行政管理人员，负责学校的行政管理事务，包括文件收发、会议组织、人员考勤管理等；担任后勤管理人员，负责学校的后勤保障工作，如物资采购、设备维护、校园环境卫生管理等。3.其他岗位：[根据实际情况详细描述其他岗位的工作内容]（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体工作场所根据工作需要由甲方安排，可能包括教室、办公室、实验室、图书馆等。二、合同期限本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如有意继续合作，应在合同期满前[X]天内协商续签事宜。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.固定报酬：乙方每月的劳务报酬为人民币[X]元。2.绩效报酬：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予一定的绩效报酬。绩效报酬的计算方式为[具体计算方式]，由甲方根据考核结果确定具体金额。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式将上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方需在收到款项后[X]个工作日内进行确认，如对报酬金额有异议，应及时向甲方提出。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权根据学校的发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对不符合工作要求的行为提出批评和整改意见。（3）在乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作时，有权解除本劳务合同。2.义务（1）按照合同约定及时、足额向乙方支付劳务报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（3）向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（4）按照法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税。（二）乙方权利和义务1.权利（1）有权按照合同约定获得劳务报酬。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）有权参加甲方组织的与工作相关的培训和学习活动。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照合同约定和甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和工作效率。（3）保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。（4）不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。（5）在合同期间，未经甲方书面同意，不得同时为其他单位或个人提供与本合同工作内容相同或类似的劳务。五、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的以下信息予以保密：1.教学资料、教学方法、教学计划等教学相关信息。2.学校的财务状况、招生计划、师资情况等管理相关信息。3.学生的个人信息、成绩记录等学生相关信息。4.其他甲方认为需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至上述保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定及时、足额向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本劳务合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及违约金。2.若甲方违反合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方人身受到伤害或财产受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定履行工作职责，导致工作出现失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.若乙方违反甲方的规章制度或保密条款，甲方有权解除本劳务合同，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。若给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方未经甲方书面同意，擅自为其他单位或个人提供与本合同工作内容相同或类似的劳务，甲方有权解除本劳务合同，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。七、争议解决双方在履行本劳务合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（