奶茶店寒假工合同范本

PAGE奶茶店寒假工合同范本甲方（用人单位）：名称：[奶茶店全称]法定代表人（负责人）：[姓名]住所：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[具体号码]住所：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方因业务需要，乙方愿意在寒假期间到甲方奶茶店工作，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方的工作任务或职责是按照甲方制定的工作流程和标准，负责奶茶店的饮品制作、收银、店面清洁、客户服务等相关工作。具体工作内容包括但不限于：1.按照配方和操作规范制作各类奶茶、咖啡、果汁等饮品，确保饮品的质量和口感符合甲方要求。2.负责收银工作，准确收取顾客费用，开具小票，确保资金安全，并做好账目记录。3.保持店面的整洁卫生，包括制作区域、就餐区域、收银台等的清洁，定期对设备进行清洁和维护。4.热情接待顾客，解答顾客的疑问，处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。（二）工作地点工作地点为甲方奶茶店所在地，即[详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间实行不定时工作制，具体工作时间根据甲方奶茶店的运营需要进行安排。每周工作[X]天，每天工作时间不超过[X]小时。甲方应合理安排乙方的工作时间，避免乙方过度劳累。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。在合同期限内，乙方可享受[X]天的带薪休假，具体休假时间由甲乙双方协商确定。甲方因业务需要安排乙方在休息日或法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]），该工资为乙方的基本工资，不包括加班工资、奖金等其他福利。（二）工资支付方式甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。甲方可以通过银行转账或现金方式支付工资，乙方应提供准确的收款信息。（三）加班工资甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日工资标准的200%支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，按照不低于乙方日工资标准的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险由于乙方为寒假工，工作期限较短，甲方不为乙方缴纳社会保险。但甲方应按照国家有关规定，为乙方购买短期商业保险，以保障乙方在工作期间的人身安全和健康。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作期间的工作餐，具体标准由甲方根据实际情况确定。2.乙方在工作期间表现优秀的，甲方将给予一定的奖金奖励，具体奖励标准和方式由甲方制定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动设施，保证乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。（三）职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能存在的职业危害，并采取有效的防护措施。如乙方在工作过程中因职业危害受到损害，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定对乙方进行管理和指挥，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作流程。（2）对乙方的工作进行监督和考核，根据乙方的工作表现决定是否给予奖励或惩罚。（3）在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照规定解除本合同。2.义务（1）按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。（3）对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（4）按照国家有关规定为乙方购买短期商业保险。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障自身的人身安全和健康。（3）对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。（4）在甲方违反本合同约定时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和工作流程，服从甲方的管理和指挥。（2）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。（3）爱护甲方的财物，合理使用甲方提供的劳动工具和设备。（4）积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬的，除应全额支付劳动报酬外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方未按照本合同的约定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，给乙方造成人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本合同的约定解除本合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定擅自离职的，应按照未履行合同期限的月工资标准向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方的规章制度和工作流程，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国