带班头代领工资协议书

PAGE带班头代领工资协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（带班头）：姓名：[带班头姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方有一批工人（以下简称“工人”）由乙方带领进行[具体工作项目名称]工作，为明确双方在代领工资事宜上的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条等相关法律法规规定，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、代领工资的范围和期限（一）代领工资的工人范围乙方所带领的、与甲方建立劳动关系或劳务关系的所有工人，具体工人名单以双方确认的《工人名单》（附件一）为准。（二）代领工资的期限本协议代领工资的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。若工作项目提前结束或延期，双方应另行协商并签订补充协议确定代领工资的具体期限。二、标的物或服务具体描述（一）甲方的义务1.甲方应按照国家法律法规、双方约定以及与工人签订的合同，按时、足额计算工人的工资。工资计算标准按照[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资等]执行。2.甲方应在每月[具体日期]前（如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日），将乙方所带领工人的工资总额核算完毕，并以书面形式（《工资核算表》，附件二）告知乙方。该《工资核算表》应详细列出每个工人的姓名、工资金额、工作天数、加班时长等信息。3.甲方应在核算工资后的[X]个工作日内，将工资款项支付至乙方指定的银行账户。（二）乙方的义务1.乙方应积极配合甲方对工人工资的核算工作，提供准确的工人出勤记录、工作成果等相关资料。2.乙方在收到甲方支付的工资款项后，应在[X]个工作日内，按照甲方提供的《工资核算表》，将工资足额发放给每一位工人，并要求工人在《工资发放签收表》（附件三）上签字确认。3.乙方应确保工资发放过程的公开、透明，不得截留、克扣工人工资，不得擅自更改工资发放标准。三、权利和义务（一）甲方的权利1.甲方有权对乙方工资发放情况进行监督检查，乙方应配合甲方的检查工作，并提供《工资发放签收表》等相关资料。2.若乙方未按照本协议约定发放工资，导致工人投诉、上访或引发其他不良后果的，甲方有权暂停支付后续工资款项，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方有权根据实际工作情况，对工人的工资计算标准、工作安排等进行调整，但应提前[X]天以书面形式通知乙方和工人。（二）乙方的权利1.乙方有权按照本协议约定代领工人工资，并获得甲方支付的代领工资款项。2.若甲方未按照本协议约定支付工资款项，乙方有权要求甲方按照逾期金额的[X%]支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。3.乙方在工资发放过程中，若遇到工人对工资核算有异议的情况，有权及时反馈给甲方，由甲方进行处理。四、违约责任（一）甲方的违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付工资款项，每逾期一日，应按照逾期金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部工资款项及违约金。2.若甲方提供的《工资核算表》存在错误，导致乙方发放工资出现问题的，甲方应承担相应的责任，并及时更正错误，重新核算工资。（二）乙方的违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和金额将工资发放给工人，每逾期一日，应按照未发放金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资款项及违约金。2.若乙方截留、克扣工人工资，擅自更改工资发放标准，除应足额补发工人工资外，还应按照截留、克扣金额的[X]倍向甲方支付违约金。3.若因乙方原因导致工资发放出现纠纷，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、保密条款甲乙双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工人个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。七、协议的变更和解除（一）协议的变更本协议的任何变更均需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若一方违反本协议约定，经另一方书面催告后[X]日内仍未改正的，另一方有权解除本协议。3.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方均有权解除本协议，且互不承担违约责任。八、其他条款（一）本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由甲